造價通
更新時間：2025.06.21
電力企業(yè)崗位勝任能力評價體系研究

格式：pdf

大?。?span class="single-tag-height">202KB

頁數(shù)：

針對目前對崗位勝任力能力的理論研究和對電力企業(yè)評價體系所存在的問題進行分析,提出了崗位勝任力能力評價體系,為員工能力和組織能力提升提出了新的思路。從評價制度、評價組織、評價標準、評價試題庫、評價方法和E化平臺6個方面進行設計,目的是建設成一個\"以人為本,注重能力\"、\"一體化、精益化\"的崗位勝任力能力評價體系,為企業(yè)實現(xiàn)\"人才強企\"戰(zhàn)略奠定基礎。

團隊建設是提高建筑創(chuàng)作能力促進專業(yè)協(xié)作的基礎

格式：pdf

大?。?span class="single-tag-height">86KB

頁數(shù)： 2頁

今年是國有設計院由計劃經濟時期的事業(yè)型單位進行企業(yè)化管理改革的20周年(1984—2004)：也是國有設計院提出建立現(xiàn)代企業(yè)制度，即公司化改革的10周年(1994—2004)。隨著國家和地方國有資產監(jiān)督管理體制的建立，相信全國范圍內的國有設計機構都將先后進入圍繞產權重組的重要改革時期。中國勘察設計協(xié)會建筑設計分會此次在上海舉辦“提升企業(yè)管理品質，

最新知識

團隊協(xié)作能力評價
點擊加載更多>>

相關問答

團隊協(xié)作能力評價
點擊加載更多>>
專題概述
團隊協(xié)作能力評價相關專題

分類檢索：