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更新時間：2024.12.29
最新裝飾公司薪酬制度標準

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合作協(xié)議 （設計師） 甲方：武漢富庭裝飾工程有限公司徐東分公司 乙方： 1、 目的：建立合理而公正的薪資制度，為公司和員工的長久發(fā)展奠定堅實的基礎。 2、 薪資構成： 員工的工資由底薪、午餐補助、績效獎、創(chuàng)新獎及年終獎等構成。 底薪指的是公司給予每個職工設定的保底工資水平（設計師、主任設計師試用期底薪 為 1000 元 /月）。試用期過后由公司負責購買五險一金。 績效獎一般都要與業(yè)務進行掛鉤，多勞多得。 3、 底薪的發(fā)放：底薪和績效的發(fā)放為每月 10 日。統(tǒng)計截止日期為上月的 28日。遇節(jié)假 日或者公休日提前到最近的工作日發(fā)放。 4、 績效獎的設定： 設計師在實習設計師（生）的協(xié)助下完成的簽單工作，績效獎則為設計師個人領取， 如果是在其他設計師協(xié)助下完成的，設計師則需自己協(xié)調(diào)好關系，并報公司備案。 半包在 300 元∕平方米（含）以下的，績效獎為實付合同總額的 4%，半包在 300 元∕

最新裝飾工程竣工總結(jié)報告

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精品文檔 精品文檔 一、工程概況 1、工程名稱： 2、建設單位： 3、監(jiān)理單位： 4、施工單位： 5、施工面積： 二、施工概況 本工程綜合樓 5樓機房裝修工程，裝飾改造總面積為 平方米，該工程位 主要施工內(nèi)容為： 1、5 樓機房裝修、二層衛(wèi)生間裝修工程 工程包括室內(nèi)隔墻、天地墻裝修、所屬樓層的強弱電井防火門、線井 防火門、電梯間防火門的制安及裝修，招標范圍內(nèi)強電（開關、插座、分 支電源、燈具及照明）、疏散指示、應急照明制安、綜合布線（含配線架 箱和模塊）和 TV 分支線（含放大器等配件、不含引入） ，防水、給排水 及潔具（含皂、紙盒、擱物架、掛鉤等小配件）制安。 施工范圍 裝修施工圖的所有工作內(nèi)容，包括土建改造、裝修、給排水、電氣照 明、綜合布線（含橋架及地槽） 、空調(diào)電源等；不含空調(diào)安裝、消防安裝、 家具、窗簾。 施工依據(jù)施工組織設計和設計圖紙， 根據(jù)工期，質(zhì)量要求。項目部建 立技術負責

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