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更新時(shí)間：2025.06.07
對(duì)現(xiàn)代企業(yè)管理制度創(chuàng)新的研究

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企業(yè)的發(fā)展， 一般都會(huì)經(jīng)歷較為曲折的過(guò)程。 但要取得成功， 其必要條件就是企業(yè)必須不斷 追求管理制度的規(guī)范與創(chuàng)新。加大創(chuàng)新力度，這是管理制度自身對(duì)科學(xué)、規(guī)范、完善、實(shí)用 的客觀要求。制度設(shè)計(jì)是體現(xiàn)管理者眼光和智慧的一項(xiàng)工作。 任何制度，目的在于制約，制 約的內(nèi)容是應(yīng)該或不應(yīng)該做什么， 這是設(shè)計(jì)制度的一個(gè)基本立足點(diǎn)。 企業(yè)的發(fā)展一刻也離不 開(kāi)企業(yè)管理制度 的建設(shè)，有什么樣的 企業(yè)管理制度及實(shí)施效果， 就有什么樣的企業(yè)發(fā)展成效， 企業(yè)管理制度建設(shè)工作日益成為企業(yè)發(fā)展中的根本性問(wèn)題，其中企業(yè)管理制度本身的規(guī)范、 創(chuàng)新則屬于根本的根本。 成功的企業(yè)在企業(yè)管理制度實(shí)施方面具有共同的特點(diǎn)， 那就是規(guī)范 化的管理制度編制或創(chuàng)新及其實(shí)施效果較其他企業(yè)成功， 而且是保持在不斷的、 穩(wěn)定的創(chuàng)新 和優(yōu)化的過(guò)程之中。對(duì)此本文主要從四個(gè)方面來(lái)介紹現(xiàn)代企業(yè)管理制度的創(chuàng)新。 一是介紹管理創(chuàng)新制度變遷，從奧地利學(xué)派經(jīng)濟(jì)學(xué)

中國(guó)現(xiàn)代企業(yè)管理制度大全-獎(jiǎng)懲規(guī)定(一)

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管理資源吧（www.glzy8.com），提供海量管理資料免費(fèi)下載！ 更多免費(fèi)下載，盡在管理資源吧（ www.glzy8.com ） 編 號(hào) FND2001 共 3 頁(yè) 第 1 頁(yè) 獎(jiǎng) 懲 規(guī) 定 （Ａ） 第一條 為保障公司各項(xiàng)制度的執(zhí)行，促進(jìn)公司全體員工奮發(fā)上進(jìn)，特制定本規(guī) 定。 第二條 本公司員工之獎(jiǎng)勵(lì)分為下述五種 （一） 嘉獎(jiǎng) （二） 記功 （三） 晉級(jí) （四） 授予“先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者”稱(chēng)號(hào) （五） 授予“勞動(dòng)模范”稱(chēng)號(hào) 第三條 本公司之懲處分為下述五種 （一） 罰款 （二） 警告 （三） 記過(guò) （四） 降級(jí) （五） 除名 第四條 有下列事跡之員工，經(jīng)人事監(jiān)察室調(diào)查核實(shí)后，得給予一次獎(jiǎng)勵(lì)，其獎(jiǎng) 勵(lì)種類(lèi)視事跡突出程度而定。 （一） 工作積極 、忠于職守、遵紀(jì)守法 、文明禮貌、模范執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī) 管理資源吧（www.glzy8.com），提供海量管理資料免費(fèi)下載！ 更多免費(fèi)下載，盡在

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