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更新時(shí)間：2025.04.19
臨安市啟動(dòng)“城鄉(xiāng)手拉手共植香榧樹(shù)”少先隊(duì)主題活動(dòng)

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為全面貫徹全市城鄉(xiāng)區(qū)域統(tǒng)籌發(fā)展暨農(nóng)村工作會(huì)議精神，助推香榧產(chǎn)業(yè)發(fā)展，幫助低收入農(nóng)戶青少年家庭奔小康，結(jié)合城鄉(xiāng)統(tǒng)籌少先隊(duì)“藍(lán)天工程”，臨安團(tuán)市委、臨安少工委在臨安市橫畈小學(xué)舉行了“城鄉(xiāng)手拉手共植香榧樹(shù)”啟動(dòng)儀式。臨安團(tuán)市委、臨安市教育局領(lǐng)導(dǎo)、青山湖街道領(lǐng)導(dǎo)、部分學(xué)校大隊(duì)輔導(dǎo)員及城南小學(xué)、橫畈小學(xué)兩個(gè)少先隊(duì)員中隊(duì)，共計(jì)近200人參加了啟動(dòng)儀式。

KPI指標(biāo)是什么

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KPI 指標(biāo)是什么 KPI（Key Performance Indication ）即關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)， 是通過(guò)對(duì)組織內(nèi)部某一流程的輸入端、 輸出端的關(guān)鍵參數(shù)進(jìn)行設(shè)置、 取樣、計(jì)算、分析，衡量流程績(jī)效的一種目標(biāo)式量化管理指標(biāo)， 是把企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)分解為可運(yùn)作的遠(yuǎn)景目標(biāo)的工具，是企業(yè)績(jī)效管理系統(tǒng)的基礎(chǔ)。 KPI 是現(xiàn)代企業(yè)中受到普遍重視的業(yè)績(jī)考評(píng)方法。 KPI 可以使部門(mén)主管明確部門(mén)的主要責(zé)任， 并 以此為基礎(chǔ)， 明確部門(mén)人員的業(yè)績(jī)衡量指標(biāo)， 使業(yè)績(jī)考評(píng)建立在量化的基礎(chǔ)之上。 建立明確 的切實(shí)可行的 KPI 指標(biāo)體系是做好績(jī)效管理的關(guān)鍵。 KPI 法符合一個(gè)重要的管理原理 ——“二八原則 ”在一個(gè)企業(yè)的價(jià)值創(chuàng)造過(guò)程中，在在著 "20/80" 的規(guī)律，即 20%的骨干人員創(chuàng)造企業(yè) 80%的價(jià)值；而且在每一位員工身上 "二八原 理"同樣適用，即 80%的工作任務(wù)是由 20%的關(guān)鍵行為完成的。因此，必

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