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更新時間：2024.12.28
智能變電站混合仿真培訓(xùn)系統(tǒng)的架構(gòu)研究

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文章介紹了智能變電站混合仿真培訓(xùn)系統(tǒng)的整體架構(gòu)，智能變電站仿真培訓(xùn)系統(tǒng)按照一次設(shè)備、互感器及過程層合并單元、智能終端采用真實設(shè)備還是模擬裝置，可以采取幾種不同方式的組合方案，以適用于不同的培訓(xùn)需求本智能變電站混合仿真培訓(xùn)系統(tǒng)的組合方案提供先進、完善的智能變電站的運行維護人員培訓(xùn)手段，將在智能電網(wǎng)技術(shù)培訓(xùn)中發(fā)揮重要的作用，對推動我國智能電網(wǎng)建設(shè)產(chǎn)生深遠的影響。

企業(yè)架構(gòu)框架

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北京鼎盛咨詢企業(yè)管理咨詢有限公司 www.d99999.cn email:bjdsqq@163.com 企業(yè)架構(gòu)框架 IBM企業(yè)總體架構(gòu)框架有一個隱含的假設(shè)：企業(yè)已經(jīng)具備成熟的組織架構(gòu)。而對國內(nèi)企業(yè) 來說，特別是中小企業(yè)， 問題就在組織架構(gòu)方面。 為此，我們對 IBM企業(yè)總體架構(gòu)框架進行 了一些調(diào)整，將組織架構(gòu)作為基礎(chǔ)，將業(yè)務(wù)架構(gòu)作為核心，將 IT 架構(gòu)作為支持，由此推出 了 IBM-DSAF框架： 一）企業(yè)戰(zhàn)略與企業(yè)能力匹配性診斷 中國高速發(fā)展的經(jīng)濟創(chuàng)造了巨大的市場， 這使得大多數(shù)企業(yè)在制定戰(zhàn)略時都集中于外部的 方向性選擇，對企業(yè)內(nèi)部的能力考慮不仔細。例如，“廣告王現(xiàn)象”：注重市場，忽視內(nèi)部 的管理和生產(chǎn)能力。 企業(yè)的戰(zhàn)略需要相應(yīng)的企業(yè)能力的支撐才能有效執(zhí)行。 而企業(yè)的能力通常包括資源、 知識、 經(jīng)驗和技能等。 北京鼎盛咨詢企業(yè)管理咨詢有限公司 www.d99999.cn email:b

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