造價(jià)通
更新時(shí)間：2024.12.29
淺談如何挖掘建筑企業(yè)人力資源數(shù)據(jù)信息資源價(jià)值

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在全球信息化快速發(fā)展的大背景下,信息技術(shù)與經(jīng)濟(jì)社會(huì)的交匯融合引發(fā)了數(shù)據(jù)的迅猛增長,數(shù)據(jù)信息資源已成為國家、政府正常運(yùn)營的基礎(chǔ)性戰(zhàn)略資源保障。在現(xiàn)代化企業(yè)運(yùn)營管理中,越來越多的企業(yè)開始重視挖掘本企業(yè)內(nèi)部業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、管理數(shù)據(jù)等各類數(shù)據(jù)資源價(jià)值并將其合理應(yīng)用,從而逐步達(dá)到提升企業(yè)整體管理效率和競爭力的目的。立足建筑行業(yè)國有企業(yè)人力資源管理,通過圍繞企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略,不斷探索、挖掘人力資源部門管理范圍內(nèi)數(shù)據(jù)信息資源價(jià)值,并通過多種途徑使其為企業(yè)發(fā)揮決策支持作用,這對(duì)于人力資源管理工作有著非常重要的研究意義。

信息資源整合工程的監(jiān)理分析

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文章結(jié)合廣西交通信息化項(xiàng)目建設(shè)的實(shí)際情況,從信息系統(tǒng)監(jiān)理角度分析信息資源整合工程建設(shè)過程中產(chǎn)生的問題及原因,并就如何解決和處理這些問題作了進(jìn)一步的探討,提出以后出現(xiàn)類似問題的對(duì)策。

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