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企業(yè)要贏得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),獲得持續(xù)發(fā)展,必須重視對(duì)新員工進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃。本文對(duì)施工企業(yè)新員工職業(yè)生涯規(guī)劃進(jìn)行了研究,分析了施工企業(yè)中新員工職業(yè)生涯規(guī)劃的重要性,從企業(yè)整體角度闡釋了企業(yè)對(duì)新員工進(jìn)行有效職業(yè)生涯規(guī)劃的途徑,對(duì)于我國(guó)施工企業(yè)提升人力資源管理水平,打造核心競(jìng)爭(zhēng)力,具有積極的參考價(jià)值。
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