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鋼結(jié)構(gòu)員工績效考核

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中南鋼構(gòu)員工績效管理細(xì)則中南鋼構(gòu)目前現(xiàn)有員工 600 多人，其中技術(shù)工人 300 多人，公司將對各工種進(jìn)行崗位技能考核，對每個員工的能力做出公正客觀的評價。針對個別工作態(tài)度較好，崗位技能有待提高的員工，公司組織將專業(yè)技術(shù)人員為培訓(xùn)老師，編制培訓(xùn)教材及考試試題等資料，長期開展新老員工崗位技能培訓(xùn)相關(guān)的工作。公司將依據(jù)各工種的員工技能考核結(jié)果、員工對企業(yè)文化的認(rèn)同度、員工日常工作態(tài)度、出勤率、產(chǎn)品質(zhì)量、工序協(xié)作等因素綜合考慮，對部分員工現(xiàn)有崗位系數(shù)做出適當(dāng)?shù)恼{(diào)整。公司本次崗位系數(shù)調(diào)整體現(xiàn)了公司 “尊重員工、培養(yǎng)員工、成就員工”管理理念，其目的是獎勤罰懶、鼓勵員工積極參與崗位技術(shù)培訓(xùn)、穩(wěn)定崗位技術(shù)骨干核心員工隊伍。最終讓所有員工都在一個有著公平競爭、和諧健康、中南鋼構(gòu)特色的穩(wěn)定的環(huán)境中工作和學(xué)習(xí)。為加強(qiáng)員工的考勤及工資分配管理，確保各車間的生產(chǎn)能力，提高生產(chǎn) 效率，以滿足

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工程部員工績效考核表

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工程部員工績效考核表

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精華知識

員工工作績效考核

員工月度績效考核表怎樣填寫？ (1) 64

員工績效考核表一般從員工的關(guān)鍵指標(biāo)、指標(biāo)定義、目標(biāo)值、指標(biāo)數(shù)據(jù)來源、計分辦法、權(quán)重等角度來設(shè)置。查看詳情

話題：考試教育
maxhao
員工績效考核方法有哪些？ (1) 70

概念：績效考核（performance examine），是企業(yè)績效管理中的一個環(huán)節(jié)，是指考核主體對照工作目標(biāo)和績效標(biāo)準(zhǔn)，采用科學(xué)的考核方式，評定員工的工作任務(wù)完成情況、員工的工作...查看詳情

話題：考試教育
gxf1146
員工月度績效考核表怎樣填寫 (5) 104

員工績效考核表一般從員工的關(guān)鍵指標(biāo)、指標(biāo)定義、目標(biāo)值、指標(biāo)數(shù)據(jù)來源、計分辦法、權(quán)重等角度來設(shè)置。查看詳情

話題：考試教育
李揚(yáng)樁基
績效考核制度與員工積極性？ (1) 60

僅供參考從某種意義上講，執(zhí)行是績效管理的理念、方法、技術(shù)以及激勵措施的兌現(xiàn)、改進(jìn)方案得以付諸實施的最重要環(huán)節(jié)。沒有執(zhí)行，將不會有績效管理的踐行和實效。執(zhí)行越有力度，“績效考核”才越...查看詳情

話題：考試教育
1543879228
員工績效考核設(shè)計方案 (1) 89

員工績效考核員工績效考核績效考核評估表員工姓名所在崗位所在部門評估區(qū)間年月 ∽ 年月評價尺度及分?jǐn)?shù) 優(yōu)秀（10分）良好（8分）一般（6分）較差（4分）極差（2分）...查看詳情

話題：室內(nèi)設(shè)計
eddie2008

員工工作績效考核

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