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更新時(shí)間：2025.03.29
員工教育培訓(xùn)管理制度 (3)

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員工教育培訓(xùn)管理制度 1 總 則 1.1 為培養(yǎng)一支技能全面、業(yè)務(wù)熟練、作風(fēng)頑強(qiáng)、愛崗敬業(yè)的員工隊(duì)伍，建立學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)， 不斷滿足公司經(jīng)營發(fā)展對人力資源的需要，推動(dòng)企業(yè)可持續(xù)性發(fā)展，特制定本管理制度。 1.2 本制度根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)和人力資源 規(guī)劃制定。 1.3 本制度適用于公司全體員工。 1.4 實(shí)施原則 1.4.1 員工教育培訓(xùn)堅(jiān)持“干什么、學(xué)什么；缺什么、補(bǔ)什么”的原則，學(xué)用一致，講求 實(shí)效。 1.4.2 員工教育培訓(xùn)工作堅(jiān)持“短期為主，業(yè)余為主”的原則，以不影響工作為前提。 1.5 綜合部負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)工作的規(guī)劃組織、協(xié)調(diào)指導(dǎo)、監(jiān)督考核。其主要工作職責(zé)包括： ① 制定教育培訓(xùn)工作的制度、政策、管理制度； ② 建立和完善公司內(nèi)部的教育培訓(xùn)系統(tǒng)； ③ 制訂和實(shí)施年度教育培訓(xùn)計(jì)劃； ④ 協(xié)助和指導(dǎo)公司系統(tǒng)內(nèi)部各部門開展教育培訓(xùn)工作； ⑤ 負(fù)責(zé)公司系統(tǒng)

外派員工培訓(xùn)管理制度

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長沙軟件園有限公司 Changsha Software Park Co., Ltd. 外派員工培訓(xùn)管理制度 第 1 條 為了規(guī)范外派員工培訓(xùn)管理， 保證外派培訓(xùn)質(zhì)量， 特制定本 制度。 第 2 條 本制度適應(yīng)公派及私請外出培訓(xùn)的員工。 第 3 條 外派培訓(xùn)人員的資格： a、參加外派培訓(xùn)的人員應(yīng)首先滿足外派項(xiàng)目對人員學(xué)歷、 能力等方面的要求。 b、如無特殊批準(zhǔn)，滿足參加外派培訓(xùn)資格的人員應(yīng)為已在 公司工作一年以上、年度考核優(yōu)秀、有意愿在本企業(yè)長期 工作的員工，其在勞動(dòng)合同履行期內(nèi)。 第 4 條 參加培訓(xùn)的員工應(yīng)在培訓(xùn)前填寫《員工培訓(xùn)申請表》 ，需附 上培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的資質(zhì)介紹、課程安排、費(fèi)用情況等資料，由綜 合管理部進(jìn)行資格審查和核準(zhǔn)， 并經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后報(bào)綜合 管理部備案才可外派，否則所有費(fèi)用一律不得報(bào)銷。 1、如是公派外出培訓(xùn)，請公派人在《員工培訓(xùn)申請表》的 公派人意見一欄寫明：公派理由。

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