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管理者人際關(guān)系謀略——處理人際關(guān)系的技巧、溝通的訣竅、與上司同事部屬的關(guān)系、人際關(guān)系的理念等內(nèi)容,pdf格式,115頁。
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價(jià)值觀念和價(jià)值體系是決定個(gè)體態(tài)度和行為的心理基礎(chǔ),也就是說,價(jià)值觀制約著個(gè)體對周圍環(huán)境的認(rèn)識(shí),影響著個(gè)體的行為。因此,筆者認(rèn)為價(jià)值觀從學(xué)校建設(shè)目標(biāo)的確立、建設(shè)評(píng)價(jià)和管理者自身管理行為這三方面影響著學(xué)校的建設(shè),本文從這一角度出發(fā),分析了高校管理者的價(jià)值觀是影響著學(xué)校的建設(shè)和發(fā)展的重要因素,并由此引發(fā)了作者對高校管理者自身價(jià)值觀如何樹立的一點(diǎn)思考。
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