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電力體制改革給電力企業(yè)的經(jīng)營(yíng)帶來(lái)了巨大的影響,市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)使得電力企業(yè)面臨越來(lái)越多的挑戰(zhàn)。電力企業(yè)必須提高自身的核心競(jìng)爭(zhēng)力以獲得持續(xù)發(fā)展的優(yōu)勢(shì)。而
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為了滿足市場(chǎng)對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員不斷變化的要求,需要提高會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)學(xué)生的就業(yè)能力,而構(gòu)建本專業(yè)學(xué)生就業(yè)能力評(píng)價(jià)體系就是有目的的提高其就業(yè)能力的基礎(chǔ)。本文以會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)學(xué)生的就業(yè)能力作為研究對(duì)象,構(gòu)建了由4個(gè)一級(jí)指標(biāo)、35個(gè)二級(jí)指標(biāo)構(gòu)成的會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)能力評(píng)價(jià)體系。
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