造價通
更新時間：2025.04.12
園林綠化部員工考評考核細則

格式：pdf

大?。?span class="single-tag-height">7KB

頁數(shù)： 3頁

園林綠化部員工考評考核細則 為建設(shè)一支紀律嚴、技能強、思想正、管理規(guī)范的高素質(zhì)隊伍，更好的 做好本職工作，全方位為業(yè)主提供最優(yōu)質(zhì)服務(wù)，嚴格貫徹執(zhí)行公司“用心做 得更好”的服務(wù)宗旨。特制定《員工考評考核細則》 。 本細則實行周記月評的考核方式：根據(jù)員工的日常工作表現(xiàn)情況進行 加、減分。分值每加、減 1 分就在當(dāng)月浮動工資中加、減人民幣 5元。如連 續(xù)兩個月減分值都超過 20 分，本部門將報公司領(lǐng)導(dǎo)給予處分；如連續(xù)三個 月減分值都超過 20分，本部門報公司領(lǐng)導(dǎo)將其退回人力資源部。 記分方法：根據(jù)員工表現(xiàn)進行公開、公正記錄加減分情況，每月 30 日 前在部門工作會上總評，填寫《員工考評考核表》呈公司領(lǐng)導(dǎo)審批，遞送人 力資源部備案執(zhí)行。 考評考核（加分）細則 1. 有下列表現(xiàn)的給予加 1,, 5 分。 1.1 工作主動積極，熱情服務(wù)，盡心盡職的干好各項工作。 1.2 愛護公共財物，嚴格按照管理規(guī)定

園林綠化標(biāo)準

格式：pdf

大?。?span class="single-tag-height">53KB

頁數(shù)： 4頁

城市園林綠化企業(yè)資質(zhì)等級標(biāo)準 一、 一級資質(zhì) （一） 資質(zhì)標(biāo)準 1、 注冊資金且實收資本不少于 2000萬元；企業(yè)固定資產(chǎn)凈值在 1000 萬元以上；企業(yè)園林綠化年工程產(chǎn)值近三年每年都在 5000萬元以上。 2、 6年以上的經(jīng)營經(jīng)歷，獲得二級資質(zhì) 3年以上，具有企業(yè)法人資格 的獨 立的專業(yè)園林綠化施工企業(yè)。 3、近 3年獨立承擔(dān)過不少于 5個工程造價在 800萬元以上的已驗收合 格的園 林綠化綜合性工程。 4、苗圃生產(chǎn)培育基地不少于 200畝，并具有一定規(guī)模的園林綠化苗木、 花 木、盆景、草坪的培育、生產(chǎn)、養(yǎng)護能力。 5、企業(yè)經(jīng)理具有 8年以上的從事園林綠化經(jīng)營管理工作的資歷或具有 園林綠 化專業(yè)高級技術(shù)職稱，企業(yè)總工程師具有園林綠化專業(yè)高級技術(shù)職 稱，總會計師具有高級會計師職稱，總經(jīng)濟師具有中級以上經(jīng)濟類專業(yè)技 術(shù)職稱。 6、園林綠化專業(yè)人員以及工程、管理、經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè)類的專職管理 和

最新知識

園林綠化部制度
點擊加載更多>>
專題概述
園林綠化部制度相關(guān)專題

分類檢索：