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更新時間：2024.12.28
分包項目的管理制度

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分包項目的管理制度 1 目的 為確保背負式打捆機的制造質量，特制定本管理制度，保證本 公司分包項目的質量達到有效控制， 產品的安全性能、 穩(wěn)定性達到有 效保證。 2 適用范圍 本制度適用于本公司背負式打捆機制造過程中熱處理、理化、 無損檢測工序和減速機、打結器軸的過程質量的管理。 3 資質評審 熱處理、理化、無損檢測、減速機等的分包單位的資質必須具 有取得國家質監(jiān)總局許可。 再由公司相關責任師組織設計、 工藝責任 師等有關人員參加，對分包單位的管理水平、設備條件、技術力量、 檢測手段、人員素質進行評審和認定， 評審合格的單位確定為公司合 作協(xié)作單位，簽定有效合作合同。 合作過程中每年根據(jù)信息反饋進行 1~2次評審，合格的繼續(xù)簽約，不合格的應終止合同。 4 過程管理 按公司的程序規(guī)定由相關責任師向分包方出具符合技術要求的 “委托 書”，由分包方編制“工藝卡”，公司相關責任師要審核、審批，實施

公司管理制度(新制定)

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海霸王（成都）冷藏物流有限公司 制度文件 1 / 12 公司管理制度 第一章 總則 第一條：為使公司管理規(guī)范化、制度化和統(tǒng)一化，使公司員工的管理有章可循， 提高工作效率和員工責任感、歸屬感，特制定本制度。 第二條：適用范圍。 一、本公司員工的管理， 除遵照國家和地方有關法令外， 都應依據(jù)本制度辦 理。 二、本制度所稱員工，系指本公司聘用的全體從業(yè)人員。 三、關于試用、實習人員，新進員工的管理參照本規(guī)定辦理或修訂之。 第二章 錄用 第三條 本公司各部門如因工作需要，必須增加人員時，由部門經理提交用人方 案并填寫《員工增補申請單》 經相關領導簽字審批后， 由人事部門統(tǒng)一納入聘用 計劃并辦理甄選事宜。 第四條 本公司員工的甄選，以學識、能力、品德、體格及適合工作所需要條件 為準。采用考核和面試兩種，依實際需要選擇其中一種實施或兩種并用。 第五條 新進人員經考核或面試合格和審查批準后，由人事部門辦

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