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更新時間:2025.06.07
罪犯勞動改造績效評價指標體系的構建

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罪犯勞動是監(jiān)獄改造罪犯的重要手段之一,也是實現(xiàn)監(jiān)獄宗旨的主要途徑,在監(jiān)獄工作中占有重要的地位,對于成功改造罪犯、使其成為守法公民發(fā)揮了積極的作用。但如何準確地評價勞動改造績效,長期以來由于缺乏科學的評價指標體系,一直成為擺在監(jiān)獄工作者面前的一個難題。本文在充分調研的基礎上,在對勞動改造績效進行全面的分析,使用德爾菲法建立評價指標體系,并使用層次分析法確定各指標的權重,建立一個可以對罪犯勞動改造績效進行定量分析的評價指標體系。

實踐與探索——罪犯勞動改造新機制的建立——重慶市渝州監(jiān)獄推行罪犯勞動改造競爭上崗分級處遇管理工作調研

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罪犯勞動改造競爭上崗分級處遇管理辦法,是將罪犯勞動改造情況與其在獄內獲得各種獎勵機會、處遇等級相結合,并體現(xiàn)“刑期、刑種管理優(yōu)先”的安全理念,從機制上調動了罪犯參與勞動改造的積極性,發(fā)揮勞動矯治功能,達到減少警囚矛盾沖突,遏制司法腐敗,維護監(jiān)獄安全穩(wěn)定,提高改造質量的目的。

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