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電力企業(yè)的發(fā)展離不開對人力資源的有效管理。在經濟逐漸發(fā)展的新時期,企業(yè)之間的競爭越來越強調軟實力之間的競爭,突出一種具有凝聚力的企業(yè)文化氛圍,增強團結協作能力。在對電力企業(yè)進行人力資源的管理過程中可以運用柔性化的管理模式,充分發(fā)揮企業(yè)員工的自主性和創(chuàng)造性.為企業(yè)的發(fā)展奠定良好的人力資源基礎。
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