造價(jià)通
更新時(shí)間:2025.06.22
合約造價(jià)

格式:pdf

大?。?span class="single-tag-height">22KB

頁(yè)數(shù): 8頁(yè)

序 作為社會(huì)職業(yè)人,我們無(wú)不是在大人文、大體制的綜合社會(huì)背景下,以職業(yè)的認(rèn)識(shí) 與理解,完成我們個(gè)體在社會(huì)中的角色。在大社會(huì)背景下的某個(gè)具體職業(yè),必然面 對(duì)著適應(yīng)社會(huì)各方面要求的現(xiàn)實(shí)。各種來(lái)自主控職業(yè)或者主控行業(yè)的縱向要求,比 如職業(yè)上級(jí)對(duì)職業(yè)下級(jí)的要求,或者產(chǎn)業(yè)鏈上上游職業(yè)對(duì)下游職業(yè)的要求,比如銷 售對(duì)生產(chǎn)的要求,而銷售又要面對(duì)消費(fèi)者的要求等等。來(lái)自平行單位的或平行職業(yè) 人的協(xié)作要求,比如友鄰部門及同部門同事的協(xié)作,或者合同單位的協(xié)作等。由于 社會(huì)監(jiān)管的需要,社會(huì)對(duì)法人行為的監(jiān)管及對(duì)個(gè)人準(zhǔn)入的監(jiān)管,也最終實(shí)質(zhì)性地落 實(shí)到對(duì)職業(yè)人的行為監(jiān)管。社會(huì)都有潛規(guī)則,在利益的沖突下,人文慣例也會(huì)引動(dòng) 或壓迫職業(yè)者違背自己的職業(yè)道德甚至是職業(yè)職責(zé),去做一些或傷天或害理之事。 在久而久之的社會(huì)大行為之中,社會(huì)職業(yè)經(jīng)驗(yàn)不斷積累,社會(huì)監(jiān)管主動(dòng)完善,整個(gè) 社會(huì)的職業(yè)人在對(duì)職業(yè)的理解,對(duì)職業(yè)的社會(huì)功能,避免與限制

合約部管理制度

格式:pdf

大?。?span class="single-tag-height">20KB

頁(yè)數(shù): 15頁(yè)

合同管理制度 第一章 總則 第一條 為加強(qiáng)合同管理,提高經(jīng)濟(jì)效益,根據(jù)《中華人民共和 國(guó)合同法》及相關(guān)法規(guī)的規(guī)定,結(jié)合公司的實(shí)際情況,制訂本制度。 第二條 公司部部及各部門及各項(xiàng)目部對(duì)外簽訂的各類合同一律 適用本制度。 第三條 合同管理是企業(yè)管理的一項(xiàng)重要內(nèi)容,搞好合同管理, 對(duì)于公司經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的開(kāi)展和經(jīng)濟(jì)利益的取得, 具有積極的意義。 各部 門及各項(xiàng)目部必須嚴(yán)格遵守、切實(shí)執(zhí)行本制度。 第二章 合同的簽訂 第四條 合同簽訂對(duì)象的選擇、招投標(biāo)的方式和審查批準(zhǔn)程序遵 照《招投標(biāo)及經(jīng)濟(jì)合同管理辦法》的規(guī)定執(zhí)行。 報(bào)送《簽訂合同推薦書(shū)》時(shí)已經(jīng)有合同草案的,應(yīng)當(dāng)將合同草案 附后,沒(méi)有草案的,應(yīng)當(dāng)附對(duì)方報(bào)價(jià)等基本情況,并在擬定合同草案 后報(bào)總部合約總審查。 第五條 任何人對(duì)外簽訂合同,都必須以維護(hù)本公司合法權(quán)益和 提高經(jīng)濟(jì)效益為宗旨,不得在簽訂合同時(shí)假公濟(jì)私、損公肥私、謀取 私利。 第六條 對(duì)外簽訂合同

最新知識(shí)

造價(jià)合約制度
點(diǎn)擊加載更多>>

相關(guān)問(wèn)答

造價(jià)合約制度
點(diǎn)擊加載更多>>
專題概述
造價(jià)合約制度相關(guān)專題

分類檢索: