造價(jià)通
更新時(shí)間：2024.12.29
一級(jí)建造師都考什么內(nèi)容

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BIM ；安全員；八大員；電子工程師職稱；二級(jí)建造師；二建繼續(xù)教育；機(jī)械工程職稱；建設(shè)工程職稱； 企業(yè)資質(zhì)提升；學(xué)歷提升；一級(jí)建造師；一級(jí)消防工程師；造價(jià)工程師；職稱評(píng)審 一級(jí)建造師都考什么 一級(jí)建造師復(fù)習(xí)方法 建造師執(zhí)業(yè)資格考試一般分為一級(jí)建造師考試和二級(jí)建造師考試，一級(jí)建 造師一直以通過率、考試難度大而著稱。那么， 一級(jí)建造師都考什么 ？報(bào)考一 級(jí)建造師復(fù)習(xí)方法是怎樣的 ?請(qǐng)看江碩教育在本文內(nèi)的介紹。 一級(jí)建造師資格考試設(shè)建設(shè)工程經(jīng)濟(jì)（客觀題）、建設(shè)工程法規(guī)及相關(guān)知 識(shí)（客觀題）、建設(shè)工程項(xiàng)目管理（客觀題）、專業(yè)工程管理與實(shí)務(wù)（主、客 觀題混合） 4個(gè)科目，專業(yè)工程管理與實(shí)務(wù)科目包含公路工程、鐵路工程、民 航機(jī)場、港口與航道工程、水利水電工程、市政公用工程、通信與廣電工程、 建筑工程、礦業(yè)工程、機(jī)電工程等 10個(gè)專業(yè)。 參加 4個(gè)科目考試（級(jí)別為考全科）的人員必須在連續(xù) 2個(gè)考試年度內(nèi)

招聘合適的造價(jià)師為什么難？

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招聘合適的造價(jià)師為什么難？ 縱觀目前招聘市場，各行各業(yè)都在招兵買馬，積極尋找合適企業(yè) 發(fā)展的人才，做為造價(jià)咨詢行業(yè)當(dāng)然也不例外。剛過春節(jié)，好些造價(jià) 咨詢企業(yè)工程已經(jīng)下來， 就急著找合適的人才。 但一覽造價(jià)薪指的調(diào) 查人員發(fā)現(xiàn)：在招聘的過程中，不是企業(yè)看不上人才，就是人才不愿 意來公司，究竟問題出在哪里呢？ 企業(yè)與人才對(duì)待薪酬的態(tài)度不一致 目前造價(jià)師待遇在逐年穩(wěn)步 增長，但一些企業(yè)相關(guān)負(fù)責(zé)人， 甚至領(lǐng)導(dǎo)人的觀念還停在兩年前的水 平，還是按照以前的工資結(jié)構(gòu)及待遇。覺得自己公司是老品牌，業(yè)務(wù) 量也多，想來的人一大把。其實(shí)不然，市場已經(jīng)悄悄地在變化，人才 更看中自己的發(fā)展機(jī)會(huì)， 自己生活工作的舒適度等等。 所以需要企業(yè) 的 hr 深入下去，找到適合企業(yè)發(fā)展薪酬制度，更好地吸引人才，使 公司穩(wěn)步快速發(fā)展。 人才流動(dòng)趨勢使造價(jià)咨詢行業(yè)處于尷尬的地位 造價(jià)咨詢單位本 身也是服務(wù)機(jī)構(gòu)， 規(guī)模一般是二三十個(gè)

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