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更新時間：2025.06.22
編制部門預(yù)算應(yīng)注意的幾個問題

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部門預(yù)算執(zhí)行以來，財政和各部門互相配合，部門預(yù)算編制工作逐漸走向規(guī)范化和制度化。但是，由于各方面原因，部門預(yù)算編制工作還存在一些問題，需要注意以下幾點：

編制部門預(yù)算應(yīng)當注意的幾個問題

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部門預(yù)算是當前我國政府預(yù)算管理制度的一項重大改革，它是以《預(yù)算法》和《預(yù)算法實施條例》為準繩，較好地體現(xiàn)了公共預(yù)算的法治性，符合建立公共財政基本框架的要求，對于我國社會主義市場經(jīng)濟體制的建立具有重大作用。部門預(yù)算改革是一項長期的工作，部門預(yù)算的推行無論在預(yù)算觀念上，還是在預(yù)算管理方式上，都是對傳統(tǒng)預(yù)算管理制度的一項改革。因此，作為一名財務(wù)人員很有必要熟悉和了解部門預(yù)算改革的基本原則、主要內(nèi)容、財政預(yù)算改革的發(fā)展趨勢。同時，我認為預(yù)算編制是財務(wù)管理的一個核心環(huán)節(jié)，這個核心環(huán)節(jié)重點解決如何使預(yù)算編制更為科學、合理的問題。同時，年度預(yù)算編制的較為合理，對一年來單位資金的申請，為單位各項事業(yè)發(fā)展提供資金保障都是極為有意的。

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