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專業(yè)技術(shù)人員管理科2010年工作總結(jié)

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精品教案 歡迎下載 專業(yè)技術(shù)人員管理科 2010年工作總結(jié) 最近發(fā)表了一篇名為《專業(yè)技術(shù)人員管理科 2010年工作總結(jié)》的范文，感 覺寫的不錯，希望對您有幫助，重新整理了一下發(fā)到這里。 XX 年年我科室堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué) 習(xí)黨的十七大會議精神， 深刻領(lǐng)會十七大精神實(shí)質(zhì)， 加快推進(jìn)以改善民生為重點(diǎn) 的社會建設(shè)，優(yōu)先發(fā)展教育， 建設(shè)人力資源強(qiáng)國。 依靠科技進(jìn)步和西部人才培訓(xùn) 戰(zhàn)略，認(rèn)真貫徹執(zhí)行中央、省、市和市委、市政府的人事工作方針、政策。今年 以來，在局黨組的領(lǐng)導(dǎo)和支持下，結(jié)合我科室工作實(shí)際，開展了以下工作，現(xiàn)總 結(jié)如下： 一、理論學(xué)習(xí) 認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策，認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平人事人才理論、“三 個代表”重要思想、 黨的十七大會議精神及有關(guān)政策法規(guī)和業(yè)務(wù)知識， 對于共性 學(xué)習(xí)和個性學(xué)習(xí)，我科室人員都進(jìn)行認(rèn)真學(xué)習(xí)并作了學(xué)習(xí)記錄。 二、業(yè)務(wù)目標(biāo) 1、做好

總監(jiān)辦人員管理規(guī)定

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- 1 - 人員管理規(guī)定 ** 總監(jiān)辦實(shí)行總監(jiān)理工程師負(fù)責(zé)制，副總監(jiān)理工程師協(xié)助總監(jiān) 理工程師負(fù)責(zé)全面監(jiān)理工作，對總監(jiān)理工程師負(fù)責(zé)。各室主任在總 監(jiān)理工程師的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作， 并對總監(jiān)理工程師負(fù)責(zé) ,各室工作人 員對室主任負(fù)責(zé)。為進(jìn)一步加強(qiáng)對總監(jiān)辦人員的管理，強(qiáng)化安全意 識，增強(qiáng)責(zé)任感，提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，提升工作效率，轉(zhuǎn)變 工作作風(fēng)，保證工作的正常、有序、高效地開展，特制訂如下制度 和工作紀(jì)律： 一、完善學(xué)習(xí)制度 開展形式多樣的學(xué)習(xí)活動，逐步形成良好的學(xué)習(xí)氛圍，不斷提 升自我，達(dá)到共同進(jìn)步。 1、學(xué)習(xí)的主要內(nèi)容包括： （1）政治思想理論學(xué)習(xí) ; （2）總公司下發(fā)的重要文件、 指示以及上級領(lǐng)導(dǎo)的重要講話和 主要會議精神 ; （3）專業(yè)知識學(xué)習(xí)。 2、通過學(xué)習(xí)， 要提高自身政治思想覺悟與個人道德修養(yǎng)； 要認(rèn) 真領(lǐng)悟公司領(lǐng)導(dǎo)各種指示精神， 用實(shí)際行動踐行社會主義良好風(fēng)氣

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