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電力職工培訓(xùn)項(xiàng)目質(zhì)量對(duì)于電力職工人才素質(zhì)提升至關(guān)重要。為正確評(píng)價(jià)電力職工培訓(xùn)項(xiàng)目質(zhì)量,通過對(duì)電力職工培訓(xùn)專家的訪談構(gòu)建了電力職工培訓(xùn)項(xiàng)目質(zhì)量評(píng)價(jià)體系,而層次分析法被用來確定培訓(xùn)項(xiàng)目評(píng)價(jià)指標(biāo)的權(quán)重。使用層次分析法對(duì)培訓(xùn)項(xiàng)目評(píng)價(jià)指標(biāo)賦權(quán)能夠提高指標(biāo)賦權(quán)的科學(xué)性。
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電力職工培訓(xùn)項(xiàng)目質(zhì)量對(duì)于電力職工人才素質(zhì)提升至關(guān)重要。為正確評(píng)價(jià)電力職工培訓(xùn)項(xiàng)目質(zhì)量,通過對(duì)電力職工培訓(xùn)專家的訪談構(gòu)建了電力職工培訓(xùn)項(xiàng)目質(zhì)量評(píng)價(jià)體系,而層次分析法被用來確定培訓(xùn)項(xiàng)目評(píng)價(jià)指標(biāo)的權(quán)重。使用層次分析法對(duì)培訓(xùn)項(xiàng)目評(píng)價(jià)指標(biāo)賦權(quán)能夠提高指標(biāo)賦權(quán)的科學(xué)性。
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