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更新時間：2025.01.04
公司人力資源發(fā)展規(guī)劃

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公司人力資源發(fā)展規(guī)劃 為進一步落實公司行政規(guī)劃，實現企業(yè)做強做大，向一級資質 知名企業(yè)邁進的目標，做好人才儲備，實施人才戰(zhàn)略，全面提高企業(yè) 的競爭力，為此，特制定此規(guī)劃。 一、公司現有人力資源的現狀： 1、目前公司在冊職工 67人，其中管理人員 50人，占職工總數 的 74.6%。 專業(yè)技術干部情況統(tǒng)計表 單位 人數、 比例% 總計 專業(yè)技 術干部 高級 職稱 中級 職稱 助理級 職稱 員級 職稱 無職稱 工程部 人數 20 18 4 8 6 2 比例% 40 90 20 40 30 10 項目部 人數 9 7 2 5 2 比例% 18 77 22 56 22 公司本部 （綜合、 市場預 算、設計） 人數 21 18 6 7 8 比例% 42 85 28 34 38 2、在管理人員中，其中專業(yè)技術干部 43人，占管理人員總數 的 86%。 職稱情況統(tǒng)計表 級 別 人數、 比例

某公司人力資源手冊

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某公司人力資源手冊——人力資源部 　　直接上級:總經理 　　直接下級：無 　　職等職級: 等 級 　　管轄人數:2人 　　工作內容: 　　1. 編制公司人力資源規(guī)劃 　　2. 組織公司人員招聘活動 　　3. 辦理公司員工人事變動事宜 　　4. 建立健全公司人力資源管理制...

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