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質(zhì)量責(zé)任制

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1 1經(jīng)理，副經(jīng)理質(zhì)量責(zé)任制 2總工程師質(zhì)量責(zé)任制 3安質(zhì)處長質(zhì)量責(zé)任制 4安質(zhì)處質(zhì)量責(zé)任制 5經(jīng)營管理處質(zhì)量責(zé)任制 6預(yù)算處質(zhì)量責(zé)任制 7生產(chǎn)技術(shù)處質(zhì)量責(zé)任制 8專職質(zhì)檢員質(zhì)量責(zé)任制 9施工技術(shù)負(fù)責(zé)人質(zhì)量責(zé)任制 10施工員質(zhì)量責(zé)任制 11材料員質(zhì)量責(zé)任制 12機(jī)械管理員質(zhì)量責(zé)任制 13班組長質(zhì)量責(zé)任制 14電工質(zhì)量責(zé)任制 15架子工質(zhì)量責(zé)任制 16機(jī)械的質(zhì)量責(zé)任制 17電氣焊工質(zhì)量責(zé)任制 18管道工質(zhì)量責(zé)任制 19瓦工，抹灰工質(zhì)量責(zé)任制 20砼工質(zhì)量責(zé)任制 21油工質(zhì)量責(zé)任制 22木工質(zhì)量責(zé)任制 23鋼筋工質(zhì)量責(zé)任制 24普通工質(zhì)量責(zé)任制 2 公司質(zhì)量責(zé)任制 1、貫徹執(zhí)行國家有關(guān)質(zhì)量方針政策和上級質(zhì)量管理規(guī)章制度， 使 職工樹立“百年大計(jì)，質(zhì)量第一”的思想。 2、公司質(zhì)量管理由公司分管經(jīng)理統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)， 負(fù)責(zé)日常質(zhì)量管理工 作，貫徹落實(shí)企業(yè)制訂的工程質(zhì)量責(zé)任制。 3、各部門、 項(xiàng)目工程部

質(zhì)量責(zé)任制考核條例

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1/6 XXXXXXXXXXXXXXX 質(zhì)量責(zé)任制考核條例 （2011年 1月修訂） 1、考核的目的： 促使各崗位員工加強(qiáng)質(zhì)量責(zé)任心，牢固樹立“質(zhì)量是企業(yè)的生命，生命只有一次”的觀念，用完好的工 作質(zhì)量，去保證過程質(zhì)量、產(chǎn)品質(zhì)量。 2、考核的依據(jù)： 2.1 質(zhì)量手冊、程序文件； 2.2 產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)、控制計(jì)劃、作業(yè)指導(dǎo)書； 2.3 公司的管理標(biāo)準(zhǔn)； 3、通則 ： 3.1 生產(chǎn)過程中，自檢發(fā)現(xiàn)的少量不合格品，質(zhì)量損失在 50 元以內(nèi)及下列幾種情況的，不予處罰； 3.1.1 生產(chǎn)調(diào)試中的不合格品，經(jīng)班長確認(rèn)的；但每批次零件的調(diào)試不合格品不得超過兩件。 3.1.2 自檢出的不合格品，自己返工，經(jīng)檢驗(yàn)員重檢達(dá)到合格的； 3.2 造成能返工的不合格品，但又未能自檢出來，按第 5 條款 考核 3.3 造成不能返工的不合格品，但能讓步接收的，按第 5 條款 考核，另加罰 20元 /批次。 3.4 造成報(bào)

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