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更新時(shí)間：2025.01.04
建筑設(shè)計(jì)企業(yè)會(huì)計(jì)收入確認(rèn)問題分析

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如何做好建筑設(shè)計(jì)企業(yè)會(huì)計(jì)收入確認(rèn)工作關(guān)系到是否可以更好地確保設(shè)計(jì)人才收入及建筑設(shè)計(jì)企業(yè)效益的核心問題.因此本文以建筑設(shè)計(jì)企業(yè)會(huì)計(jì)收入確認(rèn)作為探究主體,首先說明會(huì)計(jì)收入確認(rèn)問題對于建筑設(shè)計(jì)企業(yè)的意義,其次結(jié)合目前建筑設(shè)計(jì)行業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀尋找其會(huì)計(jì)收入管理方面存在的問題,最后針對出現(xiàn)的問題提出相應(yīng)的解決措施,以期為建筑設(shè)計(jì)行業(yè)會(huì)計(jì)確認(rèn)問題提供更多管理經(jīng)驗(yàn),進(jìn)而提升企業(yè)及個(gè)人效益.

院所責(zé)任制下建筑設(shè)計(jì)企業(yè)收入確認(rèn)初探

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由于院所責(zé)任制建筑設(shè)計(jì)公司的特性,導(dǎo)致會(huì)計(jì)在收入確認(rèn)上不能按照一般的完工百分比確認(rèn)勞務(wù)收入成果。本人在實(shí)踐過程中,總結(jié)出院所負(fù)責(zé)制自負(fù)盈虧、員工薪酬為主要成本的兩個(gè)特性,并針對這兩個(gè)特性對會(huì)計(jì)上收入的確認(rèn)重新進(jìn)行設(shè)計(jì),讓其更適應(yīng)院所責(zé)任制下建筑設(shè)計(jì)行業(yè)的特性,這種新的方法既滿足了會(huì)計(jì)上確認(rèn)收入的要求,又滿足了稅法上要求確認(rèn)增值稅的要求,本人認(rèn)為是目前適合這種經(jīng)營模式的建筑設(shè)計(jì)公司的收入確認(rèn)方法。

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