格式:pdf
大?。?span class="single-tag-height">18KB
頁數(shù): 6頁
- 1 - 文件筐測驗題與答案 文件一、 你新到這家公司,公司上下都講人事部主管是 “老板的人”;人事部主管的權(quán) 利很大,也很有號召力, 你調(diào)動不了的人和事他都可以調(diào)動得了, 你明顯的感覺 到這位主管對你在這家企業(yè)的發(fā)展是個 “絆腳石”。某天,人事部主管向你報告, 人事部的公章在他的抽屜里不翼而飛, 丟了。你將會如何處理公章事件和人事部 主管這個難題? 答案: 分析:這個問題是問你如何對代 “老板的人”?如何識別人。 “老板的人”也有真有 假。一般真的 “老板的人”不太會過早的給你出難題,因為他要和老板一條心。這 個人事部主管很像是拉大旗做虎皮那種。 所以你要把處理意見先向老板匯報, 這 樣一箭雙雕,既可以看出他到底是不是 “老板的人”,也可以處理他。( 考察分辨 人的能力和解決問題的能力的題 ) 提問人可能會再問: 我們公司沒有章程, 以前也從沒發(fā)生過這樣的事情, 你怎么 辦? 回答: