造價通
更新時間：2024.12.28
勞務派遣人員管理實施細則

格式：pdf

大小：14KB

頁數(shù)： 2頁

XXXXXXXXXXXXXXXX公司 勞務派遣人員管理實施細則（試行） 第一章 總則 第一條 為了進一步加強對勞務派遣人員的規(guī)范化管理， 同時促進勞務派遣 更好的發(fā)揮輔助性作用，依照《勞動合同法》 、《勞動合同法實施條例》、《勞 務派遣暫行規(guī)定》和《市政集團勞務派遣人員管理辦法》 ，結(jié)合公司實際，特制 定本細則。 第二條 勞務派遣是勞務派遣公司按照公司所需招聘或派遣勞務人員的一 種用工方式。勞務派遣人員是公司因工作需要，通過勞務派遣公司而使用的人 員。 第三條 勞務派遣人員與勞務派遣公司簽訂勞動合同，建立勞動關系。公司 與勞務派遣公司簽訂勞務派遣服務協(xié)議，與勞務派遣公司存在勞務派遣服務協(xié) 議關系，是勞務派遣人員的用工單位。 第四條 公司組織人事部負責所屬各單位勞務派遣人員的編制核定，并負責 公司使用勞務派遣人員錄用等相關事宜的辦理。 第二章 適用崗位、數(shù)量控制和條件要求 第五條 勞務派遣人

勞務派遣人員管理辦法

格式：pdf

大?。?span class="single-tag-height">18KB

頁數(shù)： 3頁

. word 編輯文檔 勞務派遣人員管理辦法 因?qū)W校工作需要，為了管理使用好勞務派遣人員，依據(jù)有關 法規(guī)，結(jié)合學校實際，特制定如下規(guī)定： 一、學校對勞務派遣人員實行校辦統(tǒng)一聘用，分部門管理使 用 （一）聘用程序 1. 使用部門根據(jù)工作需要提出需聘用勞務派遣人員計劃，并 書面提出工作職責及要求，報分管領導同意。 2. 使用部門批薦勞務派遣人選，由分管校長、校辦及使用部 門共同進行面試。 3. 校辦負責檢驗擬聘人員有關證件，特殊工種需特相關資格 證。 4 ．校辦聯(lián)系并委托第三方機構(gòu)與臨聘人員簽訂勞務派遣協(xié)議 （合同中需附部門擬定的勞務派遣人員工作職責） 。 （二）統(tǒng)一發(fā)放工資程序 1. 每月 25 日前由各分管部門根據(jù)勞務派遣人員工作情況 （包 括品德、 出勤、業(yè)績等），對其工資發(fā)放簽署意見， 并交校辦公室。 2. 校辦公室統(tǒng)一整理后，經(jīng)分管領

熱門知識

勞務派遣人員管理細則

精華知識

勞務派遣人員管理細則

最新知識

勞務派遣人員管理細則
點擊加載更多>>

相關問答

勞務派遣人員管理細則
點擊加載更多>>
專題概述
勞務派遣人員管理細則相關專題

分類檢索：