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更新時間：2025.01.04
計件工資標(biāo)準(zhǔn)

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1 / 18 計件工資標(biāo)準(zhǔn) 計 件 工 資 標(biāo) 準(zhǔn) 工資成本是家具制造型企業(yè)的重要成本之一，是企業(yè)的管理者和所有者都極為關(guān) 注的大問題。不同的企業(yè)對于工資成本的控制有不同的做法。幾乎沒有人會懷疑“計 件”能給企業(yè)帶來莫大的好處。 b5E2RGbCAP 然而，用不好卻也會給企業(yè)帶來麻煩甚至造成損失。 的企業(yè)實行了計件工資，卻發(fā)現(xiàn)工資多發(fā)了許多，但效率并沒有提高多少 ;有的企 業(yè)“計時”有 時風(fēng)平浪靜，一搞“計件”滿廠怨言 ; 有的企業(yè)不但沒有激發(fā)員工的積 極性，員 工們反而故意放慢作業(yè)速度。還有的企業(yè)品質(zhì)問題突然增多，量少的產(chǎn)品無人去做等 等,, 使得一些企業(yè)不能不無奈的放棄計件工資，或者覺得“計件”還 不如“計時” 好。 問題出在哪里 , p1EanqFDPw 就出在企業(yè)的計件單價有問題，并且沒有做好相應(yīng)的配套工作。 這里，就向大家 介紹一下 : 如何進行計件工資管理。 DXDiTa

項目部工資標(biāo)準(zhǔn)

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- 1 - XXX公司項目部工資標(biāo)準(zhǔn) 一、項目部的工資構(gòu)成 XXX公司項目部工資標(biāo)準(zhǔn)適用于在項目上工作的所有項目部員工。 項目部員 工按照以下標(biāo)準(zhǔn)，并根據(jù)自己崗位所處級別計算各自的工資： 1、日常發(fā)放： 工資部分：基本工資＋學(xué)歷津貼＋工齡工資＋崗位工資 企業(yè)補貼：技能工資＋績效工資＋野外津貼＋特殊人才津貼 保險部分：養(yǎng)老保險＋住房公積金＋醫(yī)療保險＋失業(yè)保險 2、年終獎金：加給制 二、項目部崗位級別分類標(biāo)準(zhǔn) 1. 項目部的員工，按照以下的崗位分類進行對照，計算自己的各項工資標(biāo) 準(zhǔn)： 級 別 類 別 工程和計劃人員 設(shè)備、物資、 行政后勤 人員 1 決策層 項 目 經(jīng) 理 2 高級管理層 副經(jīng)理、總工程師 3 部門管理層 工程科科長 計劃合同科長 物資等其他 科長 綜合辦主任 4 主管層 工程主管 計劃合同主管 物資主管等其 他主管 餐飲主管 5 員工層 施工員、材料員、測量工 試驗員、安全

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