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更新時間：2024.12.28
年度評優(yōu)制度

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1 / 4 長沙章鴨子食品銷售有限公司 章鴨子行政文件 （2017）第 號 —————————————————————————————————— 年 度 評 優(yōu) 制 度 為了更好的發(fā)揚公司以人為本的理念， 調動員工工作積極性， 表 彰在本年度為公司作出貢獻以及在工作崗位上表現(xiàn)優(yōu)秀的集體和個 人，制定此項規(guī)章制度。 第一章 評優(yōu)原則及注意事項 1、優(yōu)秀員工人選應以各部門基層正式員工為主、管理層員工 為輔； 2、優(yōu)秀員工人選應能獲得大多數(shù)員工的認同； 3、年度評優(yōu)申報采取自我報名、 部門 /分管領導審核推薦相結合的方 式，將材料統(tǒng)一交至評優(yōu)小組； 4、集體或個人可同時申報多個獎項； 5、參評者需要提供書面評優(yōu)材料，包括本人或本部門全年工作業(yè)績 完成情況、作出的突出貢獻、先進事跡等。材料需經(jīng)部門領導簽 字認可； 6、評優(yōu)材料的組織編寫，必須重點對申報獎項的“評選條件”中所 列的條款進行闡述和舉例

聯(lián)想集團：年度評優(yōu)方案(流程、獎項、標準、表格)

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1 年度評優(yōu)通知 201X 財年即將過去，在這一年里，我們步伐堅實，成果喜人。為了總結過去，展望 未來，學習先進，激發(fā)全員在新財年的戰(zhàn)斗士氣，公司決定舉行 201X財年年度評優(yōu)活動， 評選出我們身邊的杰出團隊和杰出個人。方案如下： 一．指導思想 1．目的 獎勵在一年內(nèi)對公司戰(zhàn)略實現(xiàn)發(fā)揮重要作用的人員及團隊。 樹立符合公司戰(zhàn)略 導向的行為榜樣，使公司的表彰導向成為員工行為發(fā)展的方向。 2．導向 服務公司戰(zhàn)略：服務轉型、技術創(chuàng)新、提高效率（專業(yè)化、 克服大企業(yè)?。?體現(xiàn)核心價值觀：服務客戶、精準求實、誠信共享、創(chuàng)業(yè)創(chuàng) 新； 二．獎項設置 1、公司級獎項 ⑴ 聯(lián)想獎：聯(lián)想員工個人最高榮譽獎（重在業(yè)績） ，不限。 ⑵ 聯(lián)想風范獎： 聯(lián)想員工個人最高榮譽獎（重在核心價值觀的典型體現(xiàn)） ，不限。 ⑶ 聯(lián)想五十杰： 包括以下 5類獎項，為： 技術創(chuàng)新獎： 12名以內(nèi)； 市場先鋒獎： 10名以內(nèi)； 管

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