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更新時(shí)間：2025.01.04
采購(gòu)專員績(jī)效考核表

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深圳市玉禾田物業(yè)清潔管理有限公司桂林分公司人事行政部考核辦法 考核對(duì)象： 職務(wù)： 采購(gòu)專員 考核時(shí)間： 年 月 日 考核項(xiàng)目 指標(biāo)細(xì)化及指標(biāo)定義 考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn) 權(quán)重 考評(píng)方 評(píng)分 工作 態(tài)度 （30分） 出勤率 遲到 /早退，未按時(shí)打卡（扣 2 分/次） 外出辦事未經(jīng)請(qǐng)示（扣 3 分 /次） 曠工（扣 5 分/次） 10 人事行政部 工作紀(jì)律 辦公室吃早餐（扣 2 分/次） 工作時(shí)間內(nèi)做其他與工作無(wú)關(guān)的事情（扣 2 分 /次） 6 人事行政部 會(huì)議參加和培訓(xùn) 未按時(shí)參會(huì)或無(wú)故缺席（扣 2 分/次） 4 人事行政部 工作配合度 集團(tuán)或者上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的工作未完成或領(lǐng)導(dǎo)不滿意完成結(jié)果（扣 3 分 /次） 不服從領(lǐng)導(dǎo)安排的或無(wú)故推諉（扣 5 分 /次） 5 總經(jīng)辦 財(cái)務(wù)部 人事行政部 辦公室日常管理 衛(wèi)生值日當(dāng)天未打掃衛(wèi)生（扣 3 分 /次） 辦公桌臟亂不整潔（扣 2 分 /次） 5 人事行政

績(jī)效考核表

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考核項(xiàng)目 考核維度 工作目標(biāo) 考核完成率標(biāo)準(zhǔn)說(shuō)明 分值標(biāo)準(zhǔn) 自評(píng)分 考核評(píng)分 考核項(xiàng)目 考核維度 評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)描述 評(píng)估說(shuō)明 分值標(biāo)準(zhǔn) 自評(píng)分 考核評(píng)分 對(duì)任何工作都有積極持久的熱情，能以主人翁的態(tài)度去思考和執(zhí)行工作，主動(dòng)承擔(dān)份內(nèi)與份外 的工作，并能積極主動(dòng)發(fā)現(xiàn)工作中的不足及提出建設(shè)性建議，努力推動(dòng)各項(xiàng)制度規(guī)范的完善 5 對(duì)本職工作能以高度熱情及主動(dòng)性執(zhí)行和推動(dòng)完善，工作中的問(wèn)題能及時(shí)反饋，提出改善意見(jiàn) 3--4 主動(dòng)性較弱，本職份內(nèi)工作能在底線時(shí)間內(nèi)完成，不善于工作總結(jié)，很少提出改進(jìn)意見(jiàn) 1--2 本職份內(nèi)工作需在部門主管的督促下才能按期完成各項(xiàng)工作，缺乏熱情，工作被動(dòng)，很少提出 工作意見(jiàn)或建議 0 對(duì)本職及相關(guān)工作高度負(fù)責(zé) , 面臨困難能尋求辦法快速解決 , 總是令人放心地按時(shí)按質(zhì)完成任務(wù)或 履行承諾 , 工作中對(duì)個(gè)人失誤不隱瞞、不逃避，不推卸責(zé)任，及時(shí)反饋交流，提醒其他同事并努 力尋求完

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