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更新時間：2024.12.28
監(jiān)理人員考核辦法

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第 1 頁 共 7 頁 監(jiān)理人員考核辦法 1、總則 1.1為了加強(qiáng)對監(jiān)理人員的管理，落實(shí)監(jiān)理責(zé)任，規(guī)范監(jiān)理人員行為， 提高監(jiān)理人員素質(zhì)，激勵監(jiān)理人員敬業(yè)愛崗，特制定本考核辦法。 1.2本標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)《建設(shè)工程監(jiān)理規(guī)范》、《建筑工程施工質(zhì)量統(tǒng)一驗收標(biāo) 準(zhǔn)》、公司管理制度和監(jiān)理人員的素質(zhì)要求， 并結(jié)合目前我公司的監(jiān)理現(xiàn)狀 而編制。 2、考核分項及評分方法 2.1本考核辦法分項內(nèi)容共分為 9項。包括：監(jiān)理準(zhǔn)備、投資控制、進(jìn) 度控制、質(zhì)量控制、安全環(huán)?？刂?、監(jiān)理資料、監(jiān)理例會、德勤評價和監(jiān) 理業(yè)績。 2.2本標(biāo)準(zhǔn) 9個考核分項基本分值 （即 9個考核子項應(yīng)得分值） 總和為 100分，其中，質(zhì)量控制 24分，進(jìn)度控制 6分，安全環(huán)?？刂?8分，監(jiān)理 例會 8分，監(jiān)理資料 14分，其余 4個分項均為 10分。 2.3 本標(biāo)準(zhǔn)考核評分表各考核子項實(shí)得分值為應(yīng)得分值與加減分值之 和。即：子項實(shí)得分值＝子項應(yīng)得

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河南長城鐵路建設(shè)咨詢有限公 司 連連監(jiān)理站監(jiān)理人員考核辦法 根據(jù)長城監(jiān)理公司《項目監(jiān)理站安全質(zhì)量評分考核辦法》 ，結(jié)合監(jiān)理站實(shí)際， 特制定本辦法。 一、考核時間：從每月 26日至次月 25日為一考核期，每月 26日進(jìn)行月度 考核，考核結(jié)果于月底前公布； 二、監(jiān)理站成立考核小組，組長： xxx，組員： xxx，總監(jiān)辦人員其他人員。 三、考核獎懲標(biāo)準(zhǔn)：總監(jiān)按照公司辦法，副總監(jiān)人均 400 元，監(jiān)理工程師 人均 300元，監(jiān)理員 200元。 四、獎懲標(biāo)準(zhǔn)：90分及以上為優(yōu)秀獎勵 1倍，60分及以上 -90 以下為合格， 免發(fā)獎勵， 60以下為不合格，懲罰 1倍。 五、考核評分標(biāo)準(zhǔn)： 1、路局、徐州樞紐指揮部領(lǐng)導(dǎo)檢查發(fā)現(xiàn)問題每次扣 20分，簽發(fā)整改通知書 每次扣 40分； 2、徐州樞紐指揮部領(lǐng)導(dǎo)檢查發(fā)現(xiàn)問題每次扣 10分，簽發(fā)整改通知書每次扣 20分； 3、公司及領(lǐng)導(dǎo)檢查發(fā)現(xiàn)問題每次扣 5分簽

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