造價通
更新時間：2025.01.05
員工休假管理制度

格式：pdf

大小：123KB

頁數(shù)： 6頁

員工休假管理制度 員工休假管理制度 一、目的 為規(guī)范公司員工的休假管理 ,維護良好的工作秩序 ,根據(jù)國家有關規(guī)定 ,結合本公司實際 情況。特制訂本制度。 二、適用范圍 本制度規(guī)定了法定假期、事假、病假及醫(yī)療期、工傷假、婚假、喪假、產假及哺乳假、 晚育假、年休假等內容。 本制度適用于總部及銷售類子公司的全體員工。 三、制定本制度的基本依據(jù) 本制度依據(jù)以下國家法律法規(guī)，并將隨相關法律法規(guī)的修訂而修改。 2008年1月1日實施 勞動合同法 1995年1月1日實施 企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定 2003年4月27日實施 工傷保險條例 1988年9月1日實施 女職工勞動保護法 2003年9月1日實施 北京市人口與計劃生育條例 四、假期及審批程序 （一） 法定節(jié)假日 全員假日： 1、 元 旦（陽歷 1

XX集團公司員工休假管理制度

格式：pdf

大?。?span class="single-tag-height">73KB

頁數(shù)： 12頁

XXXX集團公司 員工休假管理制度 第一章 總則 第一條 為體現(xiàn)企業(yè)對員工的關心關愛，保障員工合法休息 休假的權益，規(guī)范員工休假管理，根據(jù)國家政策法規(guī)及有關 規(guī)定，特制訂本管理制度。 第二條 休假管理的原則： （ 1）嚴格執(zhí)行國家法律法規(guī)； （ 2）假期安排應與公司經營生產實際要求相結合； （ 3）勞動紀律管理、工時管理與休假管理相結合； （ 4）統(tǒng)籌安排、規(guī)范管理。 第三條 本制度適用于 XXXX集團公司及下屬公司所有的在崗 員工。 第二章 公共假期規(guī)定 第四條 公司實行每周六、日為員工正常休息日。 第五條 根據(jù)國家的現(xiàn)行規(guī)定，全年有薪節(jié)假日共 11 天： （ 1）、元旦，放假 1天（ 1月 1日）； （ 2）、春節(jié)，放假 3天（除夕、初一、初二） ； （ 3）、清明節(jié)，放假 1天（清明）； （ 4）、勞動節(jié)，放假 1天（ 5月 1日）； （ 5）、端午節(jié)，放假 1天（農歷五月初五） ；

精華知識

員工休閑區(qū)的布置

最新知識

員工休閑區(qū)的布置
點擊加載更多>>

相關問答

員工休閑區(qū)的布置
點擊加載更多>>
專題概述
員工休閑區(qū)的布置相關專題

分類檢索：