北京燕化公司建筑公司工會深入施工現(xiàn)場指導(dǎo)工會工作

×公司工會工作制度 3、“廠務(wù)公開、民主管理”工作切忌形式主義和一陣風(fēng)。認(rèn)真抓落實(shí)，力求取得 更大的實(shí)效。公開的形式要靈活有效，因事制宜。公開的程序要體現(xiàn)民主集 中制的原則，充分發(fā)揚(yáng)民主，廣泛聽取職工群眾的意見。 第二部分：女工工作制度規(guī)定 一、加強(qiáng)女職工委員會的建設(shè)，建立健全基層女工組織，定期召開女工委員 會會議。 二、全面提高女職工素質(zhì)，每年至少舉辦一次女工委員培訓(xùn)班。 三、認(rèn)真總結(jié)女職工工作，每年“三八”期間召開女職工總結(jié)表彰會。 四、維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊利益，為女職工說話辦事，認(rèn)真做好來信來訪 工作，要及時解決，并做好記錄。 第三部分：文化體育工作制度規(guī)定 一、積極組織開展形式多樣的文化體育活動，增強(qiáng)職工的身體素質(zhì)，為生產(chǎn)建 設(shè)服務(wù)。 二、每年組織三次處以上規(guī)模的文體活動，活躍職工的業(yè)余文化生活。 三、每年為基層配備一次文體用品，定期組織指導(dǎo)基層開展小型多樣的

---------------------------------------------------------------范文最新推薦------------------------------------------------------ 1/17 ×公司工會工作制度 工會工作管理制度為了深入貫徹實(shí)施 《工會法》，切實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益，認(rèn)真履行工會的“四項(xiàng)”職 能，進(jìn)一步做好工會工作，特制定以下管理制度,以下制度已經(jīng)第屆 職代會審議通過,現(xiàn)以公布。第一部分：廠務(wù)公開民主管理工作有 關(guān)制度規(guī)定一、指導(dǎo)思想“廠務(wù)公開、民主管理”工作的指 導(dǎo)思想是：高舉鄧小平理論偉大旗幟，全心全意依靠職工辦好企業(yè)， 以職工代表大會為基本形式，以公開辦事制度，深化民主參與、民主 管理、民主監(jiān)督工作為主要內(nèi)容，促進(jìn)企業(yè)的改革、發(fā)展和穩(wěn)定為目 的，堅(jiān)持內(nèi)容和形式的統(tǒng)一，認(rèn)真組織職工參

近日。北京地鐵公司召開工會工作會。公司各單位工會主席、群工部長、工會干事52人參會。\r\n會上總結(jié)了2013年四季度工會主席例會以來，公司工會的主要工作．圍繞市總工會相關(guān)會議精神和集團(tuán)黨政工作會部署的中心工作．按照公司黨政“精細(xì)化管理”的總要求．全面落實(shí)貫徹市總工會“1＋6”文件、“1＋9”文件精神，并對2014年公司工會的重點(diǎn)工作進(jìn)行了部署。

1 **有限公司 工會工作制度 第一章總則 第一條、為了適應(yīng)建立現(xiàn)代企業(yè)制度的需要，切實(shí)維護(hù) 職工的合法權(quán)益，認(rèn)真履行工會的“四項(xiàng)”職能，建立協(xié)調(diào) 穩(wěn)定的勞動關(guān)系、提高員工隊(duì)伍素質(zhì)、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展和社會 穩(wěn)定等方面的作用，根據(jù)《中華人民共和國工會法》和有關(guān) 法律法規(guī)，結(jié)合本公司實(shí)際，制定本制度。 第二條、本制度適用于**有限公司及全轄業(yè)務(wù)機(jī)構(gòu)（以 下統(tǒng)一稱“公司”）。 第三條、工會是職工自愿結(jié)合的群眾組織，是公司的重 要組成部分。 第四條、工會是以《憲法》為活動準(zhǔn)則，按照《中華人 民共和國工會法》、《勞動法》、《中國工會章程》和《企 業(yè)工會工作條例》的規(guī)定建立，獨(dú)立自主地開展工作。 第五條、工會的基本職責(zé)是代表和維護(hù)職工的合法權(quán) 益。 第六條、公司應(yīng)支持工會依法行使職權(quán)，任何單位和個 人不得阻撓和侵害。 2 第二章工會組織 第七條、公司依法建立工會，并受上級工會組織

1 xx公司工會工作制度 第一章總則 第一條、為了適應(yīng)建立現(xiàn)代企業(yè)制度的需要，切實(shí)維護(hù) 職工的合法權(quán)益，認(rèn)真履行工會的“四項(xiàng)”職能，建立協(xié)調(diào) 穩(wěn)定的勞動關(guān)系、提高員工隊(duì)伍素質(zhì)、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展和社會 穩(wěn)定等方面的作用，根據(jù)《中華人民共和國工會法》和有關(guān) 法律法規(guī)，結(jié)合本公司實(shí)際，制定本制度。 第二條、本制度適用于xx公司及全轄業(yè)務(wù)機(jī)構(gòu)（以下 統(tǒng)一稱“公司”）。 第三條、工會是職工自愿結(jié)合的群眾組織，是公司的重 要組成部分。 第四條、工會是以《憲法》為活動準(zhǔn)則，按照《中華人 民共和國工會法》、《中國工會章程》和《重慶市工會條例》 的規(guī)定建立，獨(dú)立自主地開展工作。 第五條、工會的基本職責(zé)是代表和維護(hù)職工的合法權(quán) 益。 第六條、公司應(yīng)支持工會依法行使職權(quán)，任何單位和個 人不得阻撓和侵害。 第二章工會組織 2 第七條、公司依法建立工會，并受上級工會組織監(jiān)督和 領(lǐng)導(dǎo)

近年來,隨著企業(yè)改革的不斷深化和產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的調(diào)整,職工隊(duì)伍結(jié)構(gòu)也相應(yīng)發(fā)生了改變,如何保持企業(yè)健康、快速和可持續(xù)發(fā)展,保持

川煤芙蓉公司 工會工作手冊 單位名稱：宜賓芙蓉電力公司 工會主席： 年度：二〇一五年月日 目錄 一、組織狀況 1、工會委員會(組)成員名單 2、民主管理委員會(組)成員名單 3、群眾安全監(jiān)督檢查委員會(組)成員名單 二、工作制度 1、工會委員會工作職責(zé) 2、民主管理工作制度 3、群眾安全監(jiān)督檢查工作制度 三、活動記錄 1、工會委員會會議記錄 2、民主管理會議及活動記錄 3、群監(jiān)會議記錄 4、勞動爭議調(diào)解記錄 5、技術(shù)業(yè)務(wù)練兵活動記錄 6、技術(shù)業(yè)務(wù)創(chuàng)新、合理化建議記錄 7、雙增雙節(jié)勞動競賽情況記錄 8、宣傳報(bào)道記錄 9、文體活動記錄 10、困難職工救助記錄 11、傷病住院職工慰問記錄 12、集體、個人評先獲獎記錄 13、職工違章違紀(jì)處理記錄 14、會費(fèi)收支記錄 15、職工(會員)花名冊 16、年度工作總結(jié) 四、文件附錄

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2019年公司工會工作計(jì)劃開頭語范文 20xx年，我們將以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以解放思想為先導(dǎo)，以發(fā)展和 諧勞動關(guān)系為主線，繼續(xù)推動工會組建，全力維護(hù)職工合法權(quán)益，著 力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，努力為建設(shè)和諧有序、公平正義的社會作出貢 獻(xiàn)。 (一)夯實(shí)基礎(chǔ)，強(qiáng)化工會組織建設(shè)。 一是以新建企業(yè)工會組建為重點(diǎn)，以農(nóng)民工為主要對象，力爭實(shí)現(xiàn)工 會組織“全覆蓋”。 二是抓好工會規(guī)范化建設(shè),力爭再創(chuàng)十家示范工會。認(rèn)真貫徹《企業(yè)工 會工作條例》，要求新建企業(yè)工會按法定程序產(chǎn)生工會班子。繼續(xù)展 開示范工會創(chuàng)建活動，確保工會建立一個，鞏固一個，發(fā)揮作用一個。 三是通過工會干部培訓(xùn)，增強(qiáng)工會干部水平建設(shè)。以企業(yè)工會干部為 培訓(xùn)主體，結(jié)合企業(yè)實(shí)際安排培訓(xùn)內(nèi)容，組織1—2期工會干部業(yè)務(wù)培 訓(xùn)，逐步完善工會各項(xiàng)工作責(zé)任制度。 (二)機(jī)制創(chuàng)新，強(qiáng)化職工維權(quán)工作成效。 一是在完善維權(quán)機(jī)制上下功夫。持續(xù)完善勞動關(guān)系預(yù)警

水電公司工會工作規(guī)范化建設(shè)匯報(bào)材料 xx水電實(shí)業(yè)有限責(zé)任公司工會工作規(guī)范化建設(shè)匯報(bào) 各位領(lǐng)導(dǎo)： 首先，我代表xx水電實(shí)業(yè)有限責(zé)任公司工會委員會和 公司全體職工，向今天蒞臨大會的各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們表示熱 烈歡迎！ 我們晟泰公司從今年六月份開始，開展工會工作規(guī)范化 建設(shè)達(dá)標(biāo)活動，以貫徹落實(shí)《企業(yè)工會工作條例》，實(shí)現(xiàn)工 企共建共贏，取得了較好的效果?，F(xiàn)將工作情況向各位領(lǐng)導(dǎo) 和同仁作以匯報(bào)，敬請指導(dǎo)。 一、公司基本情況 xx水電實(shí)業(yè)有限責(zé)任公司是xx年10月由縣屬國有企業(yè) 遠(yuǎn)安縣水利水電實(shí)業(yè)總公司改制組建而成的一家民營企業(yè), 公司下設(shè)八個職能部門、兩個電站（九子溪電站和廟兒崗電 站）和兩個子公司（晟源供水有限責(zé)任公司和鹿苑溪飲品有 限責(zé)任公司）。公司主要經(jīng)營發(fā)電、供水、水電工程施工和 純凈水生產(chǎn)?，F(xiàn)有職工92人，其中女職工32人。公司資產(chǎn) 總額4000萬元,年產(chǎn)值1200萬元

隨著企業(yè)改革的不斷深化，水力發(fā)電企業(yè)大多為梯級或流域性質(zhì)，在這種體制下，如何適應(yīng)企業(yè)現(xiàn)狀做好工會工作，是值得我們深思和探討的一個問題。

醫(yī)院工會工作制度 基層工會的性質(zhì) （1）工會是黨領(lǐng)導(dǎo)的工人階級最廣泛的群眾組織，是黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐 帶，是國家政權(quán)的重要社會支柱。企業(yè)、事業(yè)、機(jī)關(guān)職工按照工會章程建立的工 會是我國工會的基層組織。 （2）基層工會代表和維護(hù)職工利益，依法獨(dú)立自主地開展工作。工會有權(quán)代 表職工說話辦事，保障職工合法權(quán)益不受侵犯，有權(quán)向上級工會和政府機(jī)關(guān)反映 本單位的真實(shí)情況，提出職工群眾的要求和建議。 （3）基層工會是職工代表大會的工作機(jī)構(gòu)，是職工參加醫(yī)院民主管理的組織 者和參加者。工會通過職工代表大會或其它形式，組織職工參加民主管理和民主 監(jiān)督，行使《企業(yè)法》規(guī)定的民主權(quán)力，維護(hù)職工在企業(yè)中的主人翁地位。 （4）基層工會是本單位全體會員依法組成的社團(tuán)法人，工會主席是社團(tuán)法人 代表。在維護(hù)職工群眾合法權(quán)益中，工會有權(quán)代表職工向司法機(jī)關(guān)提出控告和申 訴，承擔(dān)法律責(zé)任。不經(jīng)本單位會員代表大

****社區(qū)工會工作制度 第一章總則 第一條根據(jù)《中華人民共和國社區(qū)法》、《中華人民共和國工會 法》、《中華人民共和國勞動法》有關(guān)規(guī)定，制定****社區(qū)工會工作制 度。 第二條社區(qū)工會是社區(qū)內(nèi)企業(yè)職工自愿結(jié)合的群眾組織。工會必須遵 守和維護(hù)國家法律，依照工會章程獨(dú)立自主地開展工作。組織職工依照 法律規(guī)定參加本社區(qū)的民主管理和民主監(jiān)督。 第三條社區(qū)的職工不分民族、種族、性別、職業(yè)、宗教信仰、教育程 度，都有依法參加和組織工會的權(quán)利。 第四條工會在維護(hù)社區(qū)企業(yè)總體利益的同時，維護(hù)職工的合法權(quán)益。 工會必須密切聯(lián)系職工，聽取和反映職工的意見和要求，關(guān)心職工的生 活，幫助職工解決困難，全心全意為職工服務(wù)。 第五條工會動員和教育職工以主人翁態(tài)度對待勞動，愛護(hù)國家和社 區(qū)、公司的財(cái)產(chǎn)，遵守勞動紀(jì)律，發(fā)動和組織職工努力完成生產(chǎn)任務(wù)和 工作任務(wù)。工會組織職工

深渡鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工會工作制度 第一條為規(guī)范工會的工作機(jī)制，做好鎮(zhèn)工會工作，依據(jù) 《工會法》和《工會章程》，特制定本制度。 第二條鎮(zhèn)工會是鎮(zhèn)黨委聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶。工 會在維護(hù)鎮(zhèn)黨委各項(xiàng)決定的同時，維護(hù)干部職工的合法權(quán) 益。 第三條鎮(zhèn)工會接受鎮(zhèn)黨委的領(lǐng)導(dǎo)。鎮(zhèn)工會工作對鎮(zhèn)黨委 負(fù)責(zé)，同時對全鎮(zhèn)職工的合法權(quán)益負(fù)責(zé)。 第四條鎮(zhèn)工會實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)下的主席負(fù)責(zé)制，工會在 《工會法》及《工會章程》規(guī)定的范圍內(nèi)，在堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo) 的前提下獨(dú)立自主地開展工作。 第五條鎮(zhèn)工會的主要任務(wù)： 1、學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹黨的路線、方針、政策、馬克思 主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想； 組織會員學(xué)習(xí)《工會法》以及全國總工會和省市縣工會關(guān)于 工會工作的文件精神。 2、擁護(hù)和支持鎮(zhèn)黨委改革開放政策和機(jī)關(guān)后勤工作的 改革，協(xié)助黨委做好改革中職工群眾的思想政治工作，保證 各項(xiàng)改革科學(xué)健康推進(jìn)。 3

1 寶應(yīng)********公司 工會工作制度匯編 2 工會委員會職責(zé) 一、執(zhí)行會員大會或會員代表大會的決議和上級工會的決 定，主持公司工會的日常工作。 二、代表和組織職工依照法律規(guī)定，通過職工代表大會和其 它形式，參加本單位民主管理和民主監(jiān)督。公司工會委員會是職 工代表大會工作機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)職工代表大會的日常工作，檢查、督 促職工代表大會決議的執(zhí)行。 三、參與協(xié)調(diào)勞動關(guān)系和調(diào)解勞動爭議，與企業(yè)行政建立平 等協(xié)商制度，協(xié)商解決涉及職工切身利益問題，幫助和指導(dǎo)職工 與企業(yè)行政方面簽訂勞動合同，代表職工與企業(yè)行政方面簽訂集 體合同或其他合同，并監(jiān)督執(zhí)行。 四、組織職工開展勞動競賽、合理化建議、技術(shù)革新和技術(shù) 協(xié)作活動，總結(jié)推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。做好先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者和勞動 模范的推薦、評選、表彰、培養(yǎng)和管理工作。 五、對職工進(jìn)行思想政治教育，鼓勵支持職工學(xué)習(xí)文化科學(xué) 技術(shù)和管理知識，開展健康的文化體育

1 工會工作匯報(bào)材料 尊敬的xxx主席、各位領(lǐng)導(dǎo)： 歡迎各位領(lǐng)導(dǎo)到我校檢查指導(dǎo)工作。自兩校工會合并組建新 的工會以來，在校黨委和教育工會的直接領(lǐng)導(dǎo)下，以鄧小平理論 和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊 緊圍繞學(xué)校申報(bào)師專、建設(shè)師專，提高質(zhì)量、強(qiáng)化管理，促進(jìn)學(xué) 校轉(zhuǎn)型發(fā)展、跨越發(fā)展這一中心工作，大力支持學(xué)校黨政工作， 充分履行工會職能，著力加強(qiáng)服務(wù)、維權(quán)、組織、幫扶和保障“五 大體系”建設(shè)，以推動學(xué)校科學(xué)發(fā)展為主線，不斷增強(qiáng)工會組織 的凝聚力和活力，為完成師專申報(bào)、轉(zhuǎn)型發(fā)展做出了一定成績。 下面，我就學(xué)校工會工作情況匯報(bào)如下： 一、強(qiáng)化工會服務(wù)體系建設(shè)，積極構(gòu)建和諧校園 學(xué)校工會的一項(xiàng)重要職責(zé)就是服務(wù)學(xué)校大局，圍繞學(xué)校工作 重點(diǎn)，以豐富多彩的活動形式，充分調(diào)動和激發(fā)廣大教職工的工 作積極性和主動性，創(chuàng)建和諧的校園文化，推進(jìn)學(xué)校又好又快發(fā) 展。在過去

趙莊煤業(yè)機(jī)掘三隊(duì)工會管理制度 1 機(jī)掘三隊(duì)工會工作制度 一、組織教職工學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和江澤民“三 個代表”重要思想，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，向教職工進(jìn)行 愛國主義、共產(chǎn)主義教育，不斷加強(qiáng)教師職業(yè)道德教育，努力提高教職工 思想政治素質(zhì)。 二、積極維護(hù)教職工合法權(quán)益，支持教職工學(xué)習(xí)政治文化、科學(xué)技術(shù) 和管理知識，支持教職工業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和進(jìn)修，組織教職工進(jìn)行教學(xué)和教改， 提高教職工業(yè)務(wù)素質(zhì)。三、勤奮工作，任勞任怨，熱心為教職工辦實(shí)事， 虛心聽取教職工的意見和要求，切實(shí)解決好實(shí)際問題，為廣大教職工排憂 解難，發(fā)揮好橋梁紐帶作用。四、積極開展多種形式的文體活動，豐富教 職工生活，提高教職工身心素質(zhì)。五、堅(jiān)持民主制度，過好民主生活，加 強(qiáng)工會小組工作，及時接收新會對會員進(jìn)行工會基本知識教育 六、加強(qiáng)工會財(cái)務(wù)工作，收好、管好、用好工會經(jīng)費(fèi)。七、認(rèn)真做好 女工工作，積極維護(hù)

1 工會工作制度匯編 工會委員會職責(zé) 2 一、執(zhí)行會員大會或會員代表大會的決議和上級工會的決定，主持公司工會的日常工作。 二、代表和組織職工依照法律規(guī)定，通過職工代表大會和其它形式，參加本單位民主管 理和民主監(jiān)督。公司工會委員會是職工代表大會工作機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)職工代表大會的日常工作， 檢查、督促職工代表大會決議的執(zhí)行。 三、參與協(xié)調(diào)勞動關(guān)系和調(diào)解勞動爭議，與企業(yè)行政建立平等協(xié)商制度，協(xié)商解決涉及 職工切身利益問題，幫助和指導(dǎo)職工與企業(yè)行政方面簽訂勞動合同，代表職工與企業(yè)行政方 面簽訂集體合同或其他合同，并監(jiān)督執(zhí)行。 四、組織職工開展勞動競賽、合理化建議、技術(shù)革新和技術(shù)協(xié)作活動，總結(jié)推廣先進(jìn)經(jīng) 驗(yàn)。做好先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者和勞動模范的推薦、評選、表彰、培養(yǎng)和管理工作。 五、對職工進(jìn)行思想政治教育，鼓勵支持職工學(xué)習(xí)文化科學(xué)技術(shù)和管理知識，開展健康 的文化體育活動，辦好工會文化、教育、體育事

工會工作制度 總則 中國工會是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的職工自愿結(jié)合的工人階級群眾組 織,是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶,是國家政權(quán)的重要社會支柱,是 會員和職工利益的代表. 中國工會的主要社會職能是:維護(hù)職工的合法利益和民主權(quán)利;動 員和組織職工積極參加建設(shè)和改革,完成經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展任務(wù);代表和 組織職工參與國家和社會事務(wù)管理,參與企業(yè)、事業(yè)和機(jī)關(guān)的民主管 理；教育職工不斷提高思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)，建設(shè)有理想、 有道德、有文化、有紀(jì)律的職工隊(duì)伍。 工會主席職責(zé) 一、主持工會委員會的全面工作，明確委員分工，制定工會工作 目標(biāo)和計(jì)劃，檢查、督促工作目標(biāo)和計(jì)劃的落實(shí)。 二、主持召開工會委員會、會員代表大會或會員大全、主席辦公 室等會議，并明確會議主題。 三、堅(jiān)持完善民主管理制度，結(jié)合單位實(shí)際，開展以職代會（廠 務(wù)公開）為基本形式的民主管理工作，使職工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān) 督權(quán)真正落

工會工作制度 為加強(qiáng)工會管理工作，把工會辦成為職工辦事，替職工說話，充分發(fā) 揮“四項(xiàng)職能”作用，受到群眾廣泛擁護(hù)的先進(jìn)組織，根據(jù)《工會法》 精神和實(shí)際工作要求制定本制度。 一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行《工會法》、《勞動法》、《女職工權(quán)益保障法》 及上級工會組織的工作部署。 二、做好職工思想政治工作，經(jīng)常對職工進(jìn)行愛國主義、集體主義、 共產(chǎn)主義和社會公道、職業(yè)道德、家庭美德教育。 三、依法維護(hù)職工的民主權(quán)利，健全職工代表大會制度，切實(shí)加強(qiáng)職 工參政議政的民主管理工作。 四、組織職工開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)勞動競賽，以汽車修理為中心，開創(chuàng)兩個 文明建設(shè)工作的新局面。 五、抓好工會委員的管理工作，做到組織健全，任務(wù)明確，辦好“職 工之家”。 六、協(xié)助行政辦好職工集體福利，做好困難職工生活補(bǔ)助工作，參與 調(diào)解勞動爭議。 七、關(guān)心職工勞動條件的改善，維護(hù)職工在勞動中的合法權(quán)益，定期 開展安全教育活動，參與安全檢

工會工作制度 為加強(qiáng)工會管理工作，把工會辦成為職工辦事，替職工說話，充分發(fā) 揮“四項(xiàng)職能”作用，受到群眾廣泛擁護(hù)的先進(jìn)組織，根據(jù)《工會法》 精神和實(shí)際工作要求制定本制度。 一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行《工會法》、《勞動法》、《女職工權(quán)益保障法》 及上級工會組織的工作部署。 二、做好職工思想政治工作，經(jīng)常對職工進(jìn)行愛國主義、集體主義、 共產(chǎn)主義和社會公道、職業(yè)道德、家庭美德教育。 三、依法維護(hù)職工的民主權(quán)利，健全職工代表大會制度，切實(shí)加強(qiáng)職 工參政議政的民主管理工作。 四、組織職工開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)勞動競賽，以公路建設(shè)為中心，開創(chuàng)兩個 文明建設(shè)工作的新局面。 五、抓好工會委員的管理工作，做到組織健全，任務(wù)明確，辦好“職 工之家”。 六、協(xié)助行政辦好職工集體福利，做好困難職工生活補(bǔ)助工作，參與 調(diào)解勞動爭議。 七、關(guān)心職工勞動條件的改善，維護(hù)職工在勞動中的合法權(quán)益，定期 開展安全教育活動，參與安全檢查和傷亡

二附院分工會2008年工作總結(jié) 我院工會在校工會和院黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大和十七大會議精神，以 鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞醫(yī)院中心工作，在 促進(jìn)醫(yī)院和諧發(fā)展的過程中發(fā)揮了工會組織的獨(dú)特作用。 一、認(rèn)真學(xué)習(xí)，進(jìn)一步增強(qiáng)工會干部做好工會工作的責(zé)任感 上半年，院工會認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十七大會議精神，緊密聯(lián)系實(shí)際，發(fā)揮工會在組織群眾、 引導(dǎo)群眾、服務(wù)群眾，維護(hù)職工權(quán)益方面的作用。真正做到在共建中共享、在共享中共建， 并將其主要精神貫徹到工會全年工作當(dāng)中。 今年4月25日，舉辦了工會干部培訓(xùn)班，請校常務(wù)副主席向波濤做報(bào)告《學(xué)習(xí)黨的十七 大精神，做好工會工作的幾點(diǎn)認(rèn)識》，左院長出席了會議，把醫(yī)院的中心工作、目前現(xiàn)狀和 將來的安排做了詳細(xì)介紹，并給工會干部提出了配合醫(yī)院中心工作的希望和要求。廣大工會 干部明確了今年醫(yī)院工會的具體安排和自己所肩負(fù)的責(zé)