定制化企業(yè)的項(xiàng)目導(dǎo)向型組織變革成熟度模型與機(jī)理研究
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4.7
隨著我國(guó)創(chuàng)新型國(guó)家的建設(shè)和知識(shí)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,企業(yè)正在逐步從以面向工業(yè)經(jīng)濟(jì)的重復(fù)性活動(dòng)為主朝著面向知識(shí)經(jīng)濟(jì)的定制化和創(chuàng)新性活動(dòng)為主的方向轉(zhuǎn)變,這種轉(zhuǎn)變要求企業(yè)從現(xiàn)有的日常運(yùn)營(yíng)導(dǎo)向型組織向項(xiàng)目導(dǎo)向型組織進(jìn)行變革。通過(guò)對(duì)工程建設(shè)企業(yè)和投資企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)與研發(fā)型企業(yè)、礦井掘進(jìn)企業(yè)和煤炭生產(chǎn)企業(yè)等帶有定制化生產(chǎn)類(lèi)型特點(diǎn)的企業(yè)的深入研究發(fā)現(xiàn),當(dāng)今這種企業(yè)組織的變革是一個(gè)逐級(jí)變革和不斷成熟的過(guò)程。為此,通過(guò)研究提出了與這種組織變革相關(guān)的項(xiàng)目導(dǎo)向型組織變革成熟度模型,并在充分討論現(xiàn)有組織變革的相關(guān)理論和文獻(xiàn)基礎(chǔ)上,全面論述這一模型和相關(guān)機(jī)理。
OPM3組織級(jí)成熟度模型與組織結(jié)構(gòu)
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opm3組織級(jí)成熟度模型與組織結(jié)構(gòu)——組織文化與作風(fēng) 組織文化是一種事業(yè)環(huán)境因素。文化與風(fēng)格通常被稱為“文化規(guī)范”,包括一些共同的認(rèn)識(shí),表現(xiàn)形式為:1.共同的愿景、價(jià)值觀、行為規(guī)范、信念和期望;2.政策、方法和程序;3.對(duì)職權(quán)的看法;4.工作倫...
項(xiàng)目管理成熟度模型簡(jiǎn)析
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項(xiàng)目管理成熟度模型通過(guò)成熟度等級(jí)來(lái)表征項(xiàng)目管理的成熟度水平,并為企業(yè)項(xiàng)目管理的持續(xù)改進(jìn)提供參考,是幫助企業(yè)持續(xù)發(fā)展的有力工具。本文將對(duì)典型的成熟度模型做一個(gè)系統(tǒng)的介紹,作為各企業(yè)進(jìn)行成熟度測(cè)評(píng)和持續(xù)改進(jìn)的參考。
項(xiàng)目管理成熟度模型
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4.8
在經(jīng)濟(jì)全球化的環(huán)境中,項(xiàng)目對(duì)于任何組織的成功都是至關(guān)重要的,項(xiàng)目管理業(yè)已成為組織在激烈競(jìng)爭(zhēng)中謀求發(fā)展的重要戰(zhàn)略優(yōu)勢(shì)。越來(lái)越多地組織已經(jīng)把項(xiàng)目管理作為一種在現(xiàn)今高度競(jìng)爭(zhēng)的商務(wù)環(huán)境中維持競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的關(guān)鍵戰(zhàn)略,并以各種努力去開(kāi)發(fā)自己的項(xiàng)目管理能力為其發(fā)展戰(zhàn)略服務(wù)。與任何過(guò)程改進(jìn)的創(chuàng)意一樣,提高組織項(xiàng)目管理水平的出發(fā)點(diǎn)一定是從評(píng)估現(xiàn)狀開(kāi)始,即建立基準(zhǔn)。
基于前景理論的項(xiàng)目成熟度模型選擇研究
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4.6
面對(duì)市場(chǎng)需求的變化和競(jìng)爭(zhēng)的日益激烈,企業(yè)在推進(jìn)項(xiàng)目管理的同時(shí)需要了解自己的能力,給自己進(jìn)行定位,因此企業(yè)就需要一個(gè)測(cè)定和改進(jìn)其對(duì)項(xiàng)目管理能力的指標(biāo)。前景理論就是被實(shí)證研究證明能夠比期望效用理論更好地反映人們價(jià)值偏好的度量方法。因此,本文就使用該方法作為評(píng)價(jià)選擇項(xiàng)目pmmm的標(biāo)準(zhǔn)。
組織的項(xiàng)目管理文化與成熟度模型研究
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4.4
我國(guó)有世界上最大的項(xiàng)目市場(chǎng),對(duì)項(xiàng)目管理的要求極為迫切。當(dāng)前國(guó)內(nèi)越來(lái)越多的企業(yè)意識(shí)到項(xiàng)目管理的重要性,尤其是以項(xiàng)目為核心的企業(yè)。但是國(guó)內(nèi)企業(yè)的項(xiàng)目管理基本都處在第一、第二級(jí)的成熟度上,參與國(guó)際項(xiàng)目的競(jìng)爭(zhēng)力很低。本文通過(guò)對(duì)項(xiàng)目管理文化建設(shè)的epm過(guò)程以及測(cè)量企業(yè)項(xiàng)目管理成熟度的研究,為我國(guó)企業(yè)的項(xiàng)目管理能力和競(jìng)爭(zhēng)力的提升提供可借鑒的理論方法。
企業(yè)信息化管理的框架與成熟度模型的構(gòu)建
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4.3
當(dāng)今社會(huì)是信息化時(shí)代,企業(yè)受其影響又獲其利。在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)與管理之后總,信息化技術(shù)不僅提升了工作的效率更穩(wěn)定了企業(yè)內(nèi)部管理的成效。通過(guò)信息化建設(shè)可建設(shè)一整套的管理模型,進(jìn)而保障企業(yè)的穩(wěn)定管理與發(fā)展。
建筑企業(yè)組織項(xiàng)目管理成熟度模型研究
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4.7
組織項(xiàng)目管理成熟度模型是近年來(lái)管理科學(xué)與工程學(xué)科中項(xiàng)目管理領(lǐng)域的一個(gè)研究熱點(diǎn),建筑工程領(lǐng)域的項(xiàng)目管理成熟度模型及其應(yīng)用研究尚處于開(kāi)始探索階段。針對(duì)實(shí)施建設(shè)工程項(xiàng)目的主體組織建筑企業(yè),建立適合中國(guó)國(guó)情的中國(guó)語(yǔ)境化和專(zhuān)業(yè)化的建筑企業(yè)組織項(xiàng)目管理成熟度模型,用于測(cè)評(píng)建筑企業(yè)組織項(xiàng)目管理的能力和水平,診斷差距與問(wèn)題之所在,制定針對(duì)性改進(jìn)計(jì)劃并實(shí)施,持續(xù)改進(jìn)建筑企業(yè)的組織項(xiàng)目管理成熟度,對(duì)提升中國(guó)建筑企業(yè)在國(guó)際市場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)力具有十分重要的理論與實(shí)踐意義。依據(jù)中國(guó)建筑企業(yè)項(xiàng)目管理實(shí)際和建設(shè)工程項(xiàng)目特點(diǎn)及其管理規(guī)范,采用比較研究和規(guī)范研究方法,對(duì)建筑企業(yè)組織項(xiàng)目管理成熟度的概念范圍框架、模型結(jié)構(gòu)、應(yīng)用方法等內(nèi)容進(jìn)行全面性研究。提出和建立涵蓋組織保障支持和組織項(xiàng)目管理兩大系統(tǒng)內(nèi)容的建筑企業(yè)組織項(xiàng)目管理成熟度的概念范圍框架,構(gòu)建多維的建筑企業(yè)組織項(xiàng)目管理成熟度模型ce-opm3,研究設(shè)計(jì)應(yīng)用模型進(jìn)行測(cè)評(píng)和自改進(jìn)建筑企業(yè)組織項(xiàng)目管理成熟度的路徑和方法,包括測(cè)評(píng)要素、測(cè)評(píng)和組織自改進(jìn)的導(dǎo)航路徑以及表達(dá)測(cè)評(píng)結(jié)果的直觀圖等。
企業(yè)信息化管理的框架與成熟度模型的構(gòu)建
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4.7
當(dāng)今社會(huì)是信息化時(shí)代,企業(yè)受其影響又獲其利。在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)與管理之后總,信息化技術(shù)不僅提升了工作的效率更穩(wěn)定了企業(yè)內(nèi)部管理的成效。通過(guò)信息化建設(shè)可建設(shè)一整套的管理模型,進(jìn)而保障企業(yè)的穩(wěn)定管理與發(fā)展。
項(xiàng)目管理成熟度模型與企業(yè)改進(jìn)方法
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4.4
項(xiàng)目管理成熟度模型是對(duì)項(xiàng)目管理水平的評(píng)估,對(duì)當(dāng)前項(xiàng)目管理能力的評(píng)級(jí),從而找出項(xiàng)目管理中的問(wèn)題以及存在的差距,以便于項(xiàng)目管理進(jìn)行持續(xù)改進(jìn),提高項(xiàng)目管理的水平。文章結(jié)合企業(yè)的自身特點(diǎn),客觀分析實(shí)際存在問(wèn)題,合理運(yùn)用項(xiàng)目管理成熟度模型,找到企業(yè)改進(jìn)項(xiàng)目管理能力的方法。
神舟項(xiàng)目管理成熟度模型的建立與應(yīng)用
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4.7
綜合分析了神舟飛船研制管理歷程,提煉了項(xiàng)目管理成熟過(guò)程,在研究了國(guó)際上典型的項(xiàng)目管理成熟度模型基礎(chǔ)上,建立了神舟項(xiàng)目管理成熟度模型,給出了模型的應(yīng)用步驟和應(yīng)用方法。
工程監(jiān)理企業(yè)項(xiàng)目管理成熟度模型研究
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4.8
現(xiàn)階段我國(guó)正在處于工程監(jiān)理企業(yè)的轉(zhuǎn)型階段,在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)背景下,不斷地提高企業(yè)項(xiàng)目管理的能力極為重要,本文用過(guò)對(duì)工程監(jiān)理企業(yè)項(xiàng)目管理和成熟的模型的簡(jiǎn)單了解,之后對(duì)構(gòu)建工程監(jiān)理的成熟度模型做了相關(guān)研究,并設(shè)計(jì)了一套更加有效地成熟度模型。希望對(duì)以后的研究有所幫助。
建筑施工企業(yè)項(xiàng)目管理成熟度模型課題研究的初探
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4.3
本文以建筑施工項(xiàng)目管理成熟度模型作為研究課題,對(duì)項(xiàng)目管理進(jìn)行了初探。
項(xiàng)目管理成熟度模型在我國(guó)煤炭企業(yè)中應(yīng)用研究
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4.5
一、項(xiàng)目管理成熟度模型的概念項(xiàng)目管理成熟度模型(pmmm,projectmanagementmaturitymodel)表達(dá)的是一個(gè)組織具有的按照預(yù)定的目標(biāo)和條件成功地、可靠地實(shí)施項(xiàng)目的能力.
項(xiàng)目管理成熟度模型(PMMM)研究與應(yīng)用
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4.8
對(duì)項(xiàng)目的管理能力和技術(shù)水平進(jìn)行客觀的、定量的評(píng)價(jià)模型,一般稱之謂項(xiàng)目管理成熟度模型(pmmm),它表達(dá)一個(gè)組織(或企業(yè))具有按照預(yù)定的目標(biāo)和條件成功地、可靠地實(shí)施項(xiàng)目的能力。它可以對(duì)企業(yè)的項(xiàng)目管理組織與過(guò)程進(jìn)行持續(xù)的改善起重要作用。文章介紹了項(xiàng)目管理成熟度模型的概念、應(yīng)用的原因、時(shí)間、范圍、主體等基本知識(shí),以及三種著名的模型,并展望了今后其的發(fā)展前景。
項(xiàng)目管理成熟度模型OPM3的分析與研究
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4.4
本文首先提出項(xiàng)目管理的重要性,介紹了項(xiàng)目管理成熟度模型的應(yīng)用現(xiàn)狀,接著介紹了幾種常見(jiàn)的成熟度模型,并重點(diǎn)分析了opm3成熟度模型的基本概念、構(gòu)成要素、模型搭建及具體的應(yīng)用步驟,展望了項(xiàng)目管理opm3成熟度模型的應(yīng)用前景.該成熟度模型的應(yīng)用,必將為企業(yè)的項(xiàng)目管理起到很好的效果,促進(jìn)項(xiàng)目管理水平的提高。
基于能力成熟度模型的軟件項(xiàng)目管理
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4.5
一、軟件開(kāi)發(fā)中的典型問(wèn)題及分析1998年7月6日,香港赤镴角機(jī)場(chǎng)正式開(kāi)通運(yùn)營(yíng)。這個(gè)200億美元的復(fù)雜結(jié)構(gòu)是有史以來(lái)全球最大的建筑項(xiàng)目之一,但從開(kāi)業(yè)之日起,它就經(jīng)歷了令人窘迫的和代價(jià)十分高昂的難題:電子信號(hào)顯示了錯(cuò)誤的信息,電話系統(tǒng)被關(guān)閉,客貨運(yùn)輸擱淺不前等。在問(wèn)題得以解決之前,機(jī)場(chǎng)損
知識(shí)管理成熟度模型的結(jié)構(gòu)與創(chuàng)建
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頁(yè)數(shù):8P
4.5
知識(shí)資產(chǎn)重要性的增加推動(dòng)知識(shí)管理在企業(yè)的興起,越來(lái)越多開(kāi)展知識(shí)管理工作的企業(yè)需要恰當(dāng)分析自身知識(shí)管理能力和工作成效,知識(shí)管理成熟度模型為企業(yè)知識(shí)管理能力的評(píng)價(jià)和改進(jìn)提供了方法論的支持。文章闡述了該模型的基本結(jié)構(gòu),說(shuō)明其一般創(chuàng)建方法和成熟度等級(jí)的演化路徑,為研究者在基本模型上進(jìn)一步開(kāi)發(fā)和研究具體化模型提供了指引。
建筑企業(yè)項(xiàng)目管理成熟度模型應(yīng)用研究
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4.6
在本文中,基于各種建模方法,概念和項(xiàng)目管理成熟度模型的定義進(jìn)行分析,它描述了項(xiàng)目管理成熟度的在項(xiàng)目管理中的應(yīng)用.
項(xiàng)目管理成熟度模型在我國(guó)煤炭企業(yè)中應(yīng)用研究
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項(xiàng)目管理成熟度模型在我國(guó)煤炭企業(yè)中應(yīng)用研究——項(xiàng)目管理成熟度模型(pmmm,projectmanagementmaturitymodel)表達(dá)的是一個(gè)組織具有的按照預(yù)定的目標(biāo)和條件成功地、可靠地實(shí)施項(xiàng)目的能力?!俺墒於取币馕吨诎l(fā)展過(guò)程中不斷地充實(shí)和改善項(xiàng)目管理的能力,從而...
房屋建筑項(xiàng)目管理成熟度模型研究
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4.6
以項(xiàng)目管理成熟度模型的為基礎(chǔ),分析了項(xiàng)目管理成熟度模型的定義,介紹了cmm的5個(gè)等級(jí),討論了項(xiàng)目管理成熟度模型在我國(guó)房屋建筑項(xiàng)目中的應(yīng)用,以期提高房屋建筑項(xiàng)目管理質(zhì)量。
全生命周期項(xiàng)目管理成熟度模型研究
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4.5
項(xiàng)目管理成熟度是最近幾年國(guó)內(nèi)項(xiàng)目管理領(lǐng)域研究的熱點(diǎn)之一。提出全生命周期項(xiàng)目管理成熟度模型,為組織提供了一種自學(xué)習(xí)、自改進(jìn)、自提高的方法和工具。通過(guò)模糊綜合評(píng)價(jià)法對(duì)模型指標(biāo)體系進(jìn)行測(cè)評(píng),組織可以清楚知道各最佳實(shí)踐和整體項(xiàng)目管理水平所處的成熟度等級(jí),清楚差距與問(wèn)題之所在,進(jìn)而制定切實(shí)可行的改進(jìn)措施并加以實(shí)施,逐步提升生存競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略能力。
核電項(xiàng)目管理成熟度模型初探
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4.6
借鑒國(guó)際上通用的項(xiàng)目管理成熟度模型,對(duì)我國(guó)核電工程項(xiàng)目管理成熟度模型的建立進(jìn)行了探討,并提出了一種基本框架,以期為適應(yīng)核電項(xiàng)目及其環(huán)境特點(diǎn)的核電工程項(xiàng)目管理能力的評(píng)價(jià)與持續(xù)改進(jìn),提供一種途徑與方法。
試析項(xiàng)目管理成熟度模型理論及應(yīng)用
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4.5
在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,隨著全球性的競(jìng)爭(zhēng)加劇,項(xiàng)目管理能力成為衡量組織對(duì)于項(xiàng)目成功、提高組織競(jìng)爭(zhēng)力的標(biāo)準(zhǔn)。本文依據(jù)項(xiàng)目管理現(xiàn)狀和成熟度模型的發(fā)展趨勢(shì),在深刻理解項(xiàng)目以及項(xiàng)目管理理論知識(shí)的基礎(chǔ)上,提出了新的層次等級(jí),制定了各層次的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),提出了新的層次等級(jí),制定了各層次的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。
基于成熟度模型的建筑供應(yīng)鏈績(jī)效評(píng)價(jià)
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4.4
目的為有效提高建筑企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力及建設(shè)項(xiàng)目的整體績(jī)效,建立建筑供應(yīng)鏈績(jī)效評(píng)價(jià)模型.方法采用建立建筑供應(yīng)鏈成熟度的概念模型,在該模型的基礎(chǔ)上研究建筑供應(yīng)鏈績(jī)效評(píng)價(jià)方法,并通過(guò)案例分析驗(yàn)證所提方法的可行性.結(jié)果建筑供應(yīng)鏈成熟度模型包括初始級(jí)、基本級(jí)、外部整合級(jí)、協(xié)作級(jí)和優(yōu)化級(jí)5個(gè)等級(jí),給出了每一級(jí)對(duì)應(yīng)的建筑供應(yīng)鏈企業(yè)管理能力狀態(tài).建立了建筑供應(yīng)鏈績(jī)效平分卡、差距分析和提出改進(jìn)方案與實(shí)施3個(gè)步驟的建筑供應(yīng)鏈績(jī)效評(píng)價(jià)方法.結(jié)論為實(shí)施科學(xué)合理的建筑供應(yīng)鏈績(jī)效評(píng)價(jià)提供了一種新的方法和理論依據(jù).
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職位:消防設(shè)備技術(shù)員
擅長(zhǎng)專(zhuān)業(yè):土建 安裝 裝飾 市政 園林