建筑施工人員個人勞動保護用品使用管理暫行規(guī)定

******制造有限公司編號： 管理規(guī)范化體系文件版本:2狀態(tài):0 勞動保護用品發(fā)放、使用管理程序第1頁共2頁 1.主題內(nèi)容與適用范圍 為切實保證職工在生產(chǎn)過程中的安全與健康，促進生產(chǎn)發(fā)展。本 程序規(guī)定勞保用品的采購、發(fā)放、使用等方面內(nèi)容。 本程序適用于公司職工、來公司實習人員勞保管理。 2職責 2.1生產(chǎn)管理部負責勞保用品的計劃、驗收、核發(fā)、監(jiān)督使用。 2.2供應商管理部負責勞保用品供應廠家的確定，產(chǎn)品質(zhì)量處理。 2.3各單位負責本單位職工勞保用品的正確使用。 2.4財務部負責勞保用品開支資金，確保勞保費用。 3工作程序 3.1生產(chǎn)管理部《安徽省職工勞動防護用品發(fā)放標準》，結(jié)合公司生 產(chǎn)實際，按照不同工種，不同勞動條

絲艾（合肥）包裝材料有限公司 第一頁 文件編號：ccl—ems—zd—03—019 文件名稱 文件編號 版別 受控狀態(tài) 發(fā)行日期 實施日期 勞保用品發(fā)放和使用管理制度 ccl-ems-zd-03-019 a 2009-12-17 2010-01-01 總經(jīng)理核準 approvedby 管理代表審核 reviewedby 部門主管申請者 originatedby 分發(fā)相關單位： 單位□總經(jīng)理□管理代表□銷售部□行政部□生產(chǎn)部□品質(zhì)部 絲艾（合肥）包裝材料有限公司 第二頁 文件編號：ccl—ems—zd—03—019 文件修訂記錄 版本修訂日期制作人原內(nèi)容簡述修訂內(nèi)容簡述 a2009-12-17邵錦源 絲艾（合肥）包裝材料有限公司 第三頁 文件編號：ccl—ems—zd—03—019 版本 a 1.目的 為切實做到合理發(fā)放、規(guī)范管理

勞動保護用品使用規(guī)范 為規(guī)范本公司勞動保護用品的使用、發(fā)放和保管，使員工在生產(chǎn)過程中正 確穿戴勞動保護用品，保護員工在勞動生產(chǎn)過程中的生命安全和身體健康，減 少生產(chǎn)過程中的傷亡事故和職業(yè)病的發(fā)生，確保員工不受傷害特制定本規(guī)定： 1、職責 1.1、安全員 在日常的安全生產(chǎn)管理過程中，負責監(jiān)督、檢查生產(chǎn)人員的勞動保護用品 佩戴的正確性，對違規(guī)者進行糾正、批評和教育，并按規(guī)定處罰。 1.2、班組長 1.2.1對新員工或轉(zhuǎn)崗、復崗員工崗前教育，使新員工或轉(zhuǎn)崗、復崗員工能正 確佩戴勞動保護用品。 1.2.2在生產(chǎn)過程中，負責指導、監(jiān)督和檢查生產(chǎn)人員的勞動保護用品正確佩 戴，對違規(guī)者進行糾正、批評和教育，并按規(guī)定處罰。 1.2.3對重點危險生產(chǎn)部位，生產(chǎn)前根據(jù)作業(yè)內(nèi)容和環(huán)境的特點，安排和指導 生產(chǎn)人員按相關規(guī)定佩戴相應的勞動保護用品。并加強現(xiàn)場監(jiān)督、檢查，確保 生產(chǎn)人員正確使用和佩戴勞動

ga/m11·06b ·勞動防護用品定額管理辦法·第1頁共3頁 勞動防護用品定額管理辦法 1目的 為規(guī)范和明確勞動防護用品的管理職責特制定本規(guī)定。 2范圍 2.1本標準規(guī)定了勞動防護用品的發(fā)放標準、采購及領用程序。 2.2本標準適用于公司各廠、部。 3術語 本規(guī)定中的勞動防護用品是指為保護職工在工作過程中的安全和健康而配發(fā)的用品。 4職責 4.1生產(chǎn)部技安環(huán)保辦根據(jù)國家及地方有關規(guī)定制定各專業(yè)及崗位工種的勞動防護用品 發(fā)放標準，同時負責各部門勞動防護用品物資申領采購計劃的統(tǒng)計匯總、審核及計劃外申 領采購物資的審查批準（合理性審核），建立健全各部門月度勞動防護用品物資消耗統(tǒng)計 臺帳（含計劃內(nèi)與計劃外），并對勞動防護用品的采購質(zhì)量及使用情況實施有效監(jiān)控（可 參與指定采購供方的考察評審，同時負責指定物資更新?lián)Q舊管理）。 4.2采購部根據(jù)生產(chǎn)部每

勞動保護用品發(fā)放管理制度 第一條、為規(guī)范勞動保護用品發(fā)放管理工作，保障員工人身安全與 健康，杜絕管理浪費，根據(jù)國家《勞動保護用品監(jiān)督管理規(guī)定》，結(jié) 合公司安全生產(chǎn)工作實際，制定本制度。 第二條、本制度適用我司員工勞動保護用品的發(fā)放和管理。 第三條、本制度所稱勞動保護用品，是指為員工配備的，使其在勞 動過程中免遭或者減輕事故傷害及職業(yè)危害的個人保護用品。 第四條、勞動保護用品是指《勞動保護用品發(fā)放標準》中的物品。 第五條、勞動保護用品按照《勞動保護用品發(fā)放標準》要求發(fā)放。 勞保用品應根據(jù)需要嚴格按照所定周期發(fā)放。 第六條、工貿(mào)部根據(jù)公司勞動保護用品管理辦法，負責勞動保護用 品的采購管理,統(tǒng)購勞保的采購和質(zhì)量控制。公司安環(huán)部負責勞動保 護用品的計劃申報、發(fā)放審核和臺帳建立。 第七條、庫房負責對勞保用品的到貨進行驗收及臺帳記錄，按照采 購計劃進行核發(fā)。安環(huán)部建立特種勞動保護用品配備標準和臨時

勞動保護用品配備標準（試行） （國經(jīng)貿(mào)安全（2000）189號文件） 序號 工 作 服 工 作 帽 工 作 鞋 勞 防 手 套 防 寒 服 雨 衣 膠 鞋 眼 護 具 防 塵 口 罩 防 毒 護 具 安 全 帽 安 全 帶 護 聽 器 1 加油站操作 工 jdjdfznyjd√jd√ jd ny 2機艙拆解工√√fzcc√√√jfcj√√√ 3帶鋸工√√fzfg√√√cj√√ 4鍛造工zrzrfzzr√ hw cj √√ 5電鍍工sjsjsjfzsj√sjfy√ 6噴砂工√√fz√√√jfcj√√ 7鉗工√√fz√√cj√ 8車工√√fzcj 9油漆工√√√√√√ 10電工√√fzjyjy√√√ 11

浙江省長城建設集團股份有限公司 建筑施工人員個人勞動保護用品使用管理規(guī)定（2010版） 1總則 1.01為加強對集團公司內(nèi)施工現(xiàn)場施工人員個人勞動保護用品的使用管理，保障施工作業(yè)人員安全與 健康，根據(jù)《中華人民共和國建筑法》、《建設工程安全生產(chǎn)管理條例》、《安全生產(chǎn)許可證條例》建 設部《建筑施工人員個人勞動保護用品使用管理暫行規(guī)定》等法律法規(guī)，制定本規(guī)定。 1.02本規(guī)定所稱個人勞動保護用品，是指在建筑施工現(xiàn)場，從事建筑施工活動的人員使用的安全帽、 安全帶以及安全（絕緣）鞋、防護眼鏡、防護手套、防塵（毒）口罩等個人勞動保護用品（以下簡稱“勞 動保護用品”）。 1.03勞動防護用品分為特種勞動防護用品和一般勞動防護用品。 特種勞動防護用品目錄由集團安全管理部確定并公布（詳見附件）；未列入目錄的勞動防護用品為 一般勞動防護用品。 1.04本集團內(nèi)從事建筑施工活動的項

勞動保護用品管理制度 (2)

勞動防護用品發(fā)放制度 一、發(fā)放原則 1.為了加強勞動保護，改善勞動條件，保障職工在生產(chǎn)勞動 過程中的安全衛(wèi)生和健康，發(fā)放勞動保護用品。 2.根據(jù)勞動條件，本著最低的需要和節(jié)約使用的原則，根據(jù) 不同的工種崗位，不同的工作環(huán)境，發(fā)放相應的勞保用品。 3.凡從事多工種生產(chǎn)作業(yè)的職工，按其擔負的主要工種的標 準發(fā)給。 4.標準規(guī)定的雖有，但根據(jù)實際情況不需要者不發(fā)。 二、發(fā)放和管理 1.各科室必須貫徹“安全第一、預防為主”的方針，堅持“管 生產(chǎn)必須管安全”的原則，認真實施勞動保護法律、法規(guī)， 維護職工勞動保護的合法權(quán)益，做好勞動保護工作 2.各科室必須嚴格執(zhí)行公司勞保用品領用制度，職工在生 產(chǎn)勞動過程中必須遵守有關法律法規(guī)、勞動紀律和安全衛(wèi)生 的規(guī)章制度，必須正確使用安全衛(wèi)生設施和勞動防護用品。 3.安全科負責礦山的勞保用品管理工作，制定修改本單位勞 保實施細則，并會同工會、人事、財務等部

第1頁共2頁 1目的 為保證安全生產(chǎn)，改善勞動條件，預防職業(yè)病發(fā)生，保護勞動者的健康， 使勞動者在生產(chǎn)過程中為免遭或減輕事故傷害及職業(yè)病危害進行相應的防護 用品配備，加強員工勞動防護用品和保健品的管理，特制定本制度。 2適用范圍 本制度適用于本公司內(nèi)各部門、車間。 3職責與分工 主管部門：安環(huán)科。負責監(jiān)督本制度的執(zhí)行。 相關部門：各部門、車間。為本制度的執(zhí)行部門。 4內(nèi)容與要求 4.1在生產(chǎn)過程中，因化學因素、物理因素、生物因素而產(chǎn)生的有害因素和 勞動過程中及作業(yè)現(xiàn)場的安全衛(wèi)生設施不良產(chǎn)生危害因素，均應對作業(yè)人員 進行勞動防護用品配備。 4.1.1免費為生產(chǎn)人員提供符合國家規(guī)定的勞動防護用品，并不以貨幣形式 或其他物品替代。具體執(zhí)行按照《勞動防護用品發(fā)放規(guī)定》。 4.1.2員工在廠內(nèi)調(diào)動工作時，其享有的勞動保護用品可隨身轉(zhuǎn)帶。工種變 化的勞動防護用品（除特殊工種外

勞動防護用品的管理制度 一、目的 1、規(guī)范職工勞動防護用品采購、驗收、保管、發(fā)放、使用、更 換、報廢等管理； 2、確保職工生產(chǎn)過程中的安全與身體健康，確保安全生產(chǎn)。 二、法規(guī)依據(jù)；根據(jù)《安全生產(chǎn)法》《職業(yè)病防治法》和國經(jīng)貿(mào)安 全【2000】189號《勞動防護用品配備標準（試行）》規(guī)定，特制定本 制度 三、責任： 1、人事科（廠辦）負責執(zhí)行本制度； 2、本公司有關部門及全體職工必須履行本制度。 四、勞動保護用品配備標準 （一）勞動防護用品，是指勞動者在生產(chǎn)過程中為免遭傷害或職業(yè) 危害所配備的防護裝備，不是福利待遇，不能強調(diào)平均和攀比;不得以 錢代物,必須按規(guī)定實物發(fā)放。 （二）勞動防護用品分為二大類。 1、特種勞動防護用品 （1）頭部護具類（2）呼吸護具類（3）眼（面）護具類 （4）防護服類（5）防護鞋類（6）防墜落護具類

月）2年1983勞動保護用品發(fā)放管理制度（ 保障正確合理地使用勞動保護用品，為認真貫徹國家關于勞動保 護工作各項政策規(guī)定， 職工在生產(chǎn)工作中的安全與健康，特制定本制度。 而勞動防護用品是黨和國家為了保護職工在生產(chǎn)中安全與健康的 一種輔助性措施，一、 不是福利待遇，在發(fā)放使用時，必須認真執(zhí)行政策，加強管理， 從嚴掌握。 二、勞動保護用品的發(fā)放原則，按廠現(xiàn)行控制既定標準，根據(jù)貨 源及庫存品種、質(zhì)量 情況發(fā)放。開展拆洗縫補，充分利舊利廢。 三、勞動保護用品的發(fā)放，應按勞動條件及對人身的危害程度發(fā) 給，可發(fā)可不發(fā)的不 應發(fā)給，勞動條件相同的發(fā)給相同的防護用品；工種不同，勞動 條件不同的，發(fā)給不同的防 護用品。 四、節(jié)約和合理地使用防護用品，不準任意送人或出賣，堅持為 公使用，非公不用。 五、對防護用品因本人保管不善，無論在廠內(nèi)或廠外丟失損壞 時，按照使用期限按月 份折算價值，進行賠款。 六、對

勞動保護用品發(fā)放管理制度 第一條總則 1.勞動保護用品發(fā)放和管理的歸口部門是行政部，根據(jù)行政部提供的發(fā)放要 求，及人事部的定員定崗和員工的不同勞動條件，按照勞動保護用品的發(fā)放 標準進行發(fā)放； 2.合理發(fā)放和正確使用勞動防護用品，是保護員工的安全和健康，保證生產(chǎn)（工 作）正常進行的重要條件。各部門領導要經(jīng)常向員工宣傳正確使用和愛護勞 動用品的重要性和必要性； 3.為了預防生產(chǎn)過程中的工傷事故、職業(yè)病，必須嚴格按員工不同勞動條件相 應的發(fā)放標準進行發(fā)放。 第二條發(fā)放勞動防護用品的原則 1.各部門應按員工各工種的實際勞動條件需要，發(fā)放勞動防護用品。勞動條件 相同的同類工種，發(fā)給相同的防護用品，但工種相同，而勞動條件不同，則 發(fā)放防護用品的時間不同； 2.員工與公司簽訂勞動合同后，勞動防護用品必須嚴格遵照發(fā)放標準的規(guī)定發(fā) 放，按規(guī)定的使用年限認真執(zhí)行； 3.任何單位和個人不得

xxx廠勞動保護用品管理制度 依據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家《勞動保護用品管 理規(guī)定》，為切實保障職工在生產(chǎn)勞動中的安全和健康，進一步 明確勞動保護用品采購、驗收、保管、發(fā)放、使用、更換、報 廢的過程控制方法。特制訂xxx廠勞動保護用品管理制度。 一、發(fā)放勞動保護用品的范圍 勞動保護用品的發(fā)放必須嚴格執(zhí)行《xxx廠勞動保護用品發(fā) 放標準（試行）》。標準未列入工種，按國家《勞動保護用品配 備標準（試行）》，比照相近工種執(zhí)行。 二、勞動保護用品的采購 1、勞保用品的采購由廠部指定部門或人員負責。安全保衛(wèi) 科根據(jù)庫存及使用情況每年12月底前制定下年度采購計劃。如 有計劃外特殊需要，應由使用部門提出申請，報經(jīng)安全保衛(wèi)科 審核，廠部批準后實施。 2、對于特種勞動保護用品的采購，采購人員必須查驗供應 商資質(zhì)，產(chǎn)品質(zhì)量保證相關文件，并保留復印件，例如： ——營業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書； ——產(chǎn)品

勞動保護用品配備和管理制度 1、勞動防護用品是勞動者在生產(chǎn)過程中保障人身安全的重要物質(zhì)條件。各涉旅單位應當按 照國家標準或行業(yè)標準，為從業(yè)人員無償提供合格的勞動防護用品，不得以貨幣形式或用其 它物品替代。 2、勞動用品的發(fā)放標準由人力資源部根據(jù)本單位的所有工種和類別負責制定，經(jīng)總經(jīng)理審 批后由相關部門采購并按規(guī)定發(fā)放，制定發(fā)放標準細表，任何個人與部門不得隨意更改發(fā)放 標準、數(shù)量等。 3、全體從業(yè)人員上崗前必須按要求穿戴勞動防護用品，保持清潔、整齊，樹立單位良好形 象。各部門主管領導必須隨時檢查所在崗位人員勞保用品的穿戴和使用情況，對不正當使用 行為，經(jīng)教育不改正者，予以處罰。 4、對于因工作特殊或搶險、救災后，勞保用品損壞、丟失或失去其應有功能的，本人可以 提出申請，主管領導簽證，經(jīng)主管部門批準后可以提前報廢、補發(fā)或更換。 5、采購人員必須購買合格的勞動防護用品，保管人員在發(fā)放前

興固公司勞動保護用品管理制度 第一章總則 1.為了保障員工的安全與健康，同時為了加強對勞保用品 的管理，規(guī)范勞保用品的采購、保存、發(fā)放等，根據(jù)國家有關法 律法規(guī)，結(jié)合本公司實際，制定本管理辦法。 2.本制度適用于公司所有員工。 第二章使用原則 1.本公司根據(jù)各個崗位的實際情況，制定相關的勞保用品發(fā) 放標準，定時、定量地發(fā)放相關的勞保用品。 2.本管理辦法所指的勞保用品，是指勞動者在生產(chǎn)過程中為 避免遭受傷害或職業(yè)危害所配備的必要防護用品，不能強調(diào)平均 或進行攀比。 3.員工在工作中必須按規(guī)定正確佩戴和使用勞保用品，禁止 擅自改變勞保用品的用途或者將勞保用品挪做私用。 4.公司辦公室負責勞保用品的采購工作，倉庫負責勞保用品 的各項管理(保存、發(fā)放)等工作。 第三章管理細則 （一）.勞保用品發(fā)放 （1）發(fā)放標準：各崗位勞保用品的發(fā)放標準及更換周期，請參 閱附件《勞保用品標準表

103 勞動保護用品管理制度 為了合理發(fā)放、使職工個人勞動防護用品（以下簡稱防護用品），糾正 當前防護用品發(fā)放面過寬、標準地視。浪費嚴重等管理混亂現(xiàn)象，以利于 生產(chǎn)，利于保障職工的安全健康，根據(jù)國務院國發(fā)（1998）69號決定的要 求，制定本制度。 發(fā)放防護用品是保護職工在生產(chǎn)過程中的安全和健康的一種預防性輔 助措施。根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)、防止職業(yè)性傷害的需要，按照不同工種、不同勞 動條件、配備發(fā)放防護用品。 一、發(fā)放防護用品的范圍。 防寒服用于在高山和寒冷地地區(qū)冬季經(jīng)常從事野外、露天作業(yè)以及經(jīng) 常從事低溫作業(yè)的工人。 1.冬裝一般采用卡機布、斜紋布、勞動布、帆布等，夏裝一般采用府 綢布、的確良等。少數(shù)在特殊要求的工種（如酸堿生產(chǎn)）可采用絲、毛織 品。對于在易燃、易爆、燒灼和有靜電發(fā)生場所作業(yè)的工人，禁止使用化 纖防護用品。 2、防護手套，用于在操作中易于火燒手、燙手、否則手和嚴重磨手的

1 xxxx公司勞動防護用品管理制度 編號pg/03/ac-014修改次數(shù)第一次實施日期2012年10月 批準趙六 審核王五 編制張三 1目的與范圍 本制度規(guī)定了xxxx開關電器有限公司勞動防護用品的采購、驗收、存儲、使用、更換及報廢等 要求，其目的是為了合理配備個人防護用品，確保勞動防護用品的質(zhì)量優(yōu)良、配備充足、使用節(jié)約， 保障作業(yè)人員人身安全與健康，降低工傷事故率。 本制度適用于xxxx開關電器有限公司各單位及人員的勞動防護用品管理。 2管理職責 2.1公司總經(jīng)理負責公司勞動防護用品管理的領導工作。 2.2財務資產(chǎn)部負責設置勞動防護用品專項預算資金，滿足采購所用資金。 2.3管理部負責按時采購質(zhì)量合格、安全資質(zhì)齊全的勞動防護用品。 2.4設備安全課負責勞動防護用品的入庫質(zhì)量檢查驗收。 2.5管理部負責勞動防護用品的倉儲及發(fā)放。 2.6

勞動保護用品安全管理制度 第一章總則 第一條為加強勞動防護用品的采購、驗收、保管、發(fā)放、使用、報廢等管理，維 護施工現(xiàn)場施工人員的安全與健康，特制定本制度。 第二條勞動防護用品，是指由生產(chǎn)經(jīng)營單位為從業(yè)人員配備的，使其在勞動過程中免遭或 者減輕事故傷害及職業(yè)危害的個人防護裝備。 第三條勞動防護用品的使用遵循符合安全生產(chǎn)和防止職業(yè)性傷害的需要、避免浪 費的原則。 第二章勞動防護用品分類 第四條勞動防護用品分為特種勞動防護用品和一般勞動防護用品。 第五條特種勞動防護用品。特種勞動防護用品分為如下6大類： （一）頭部護具類； （二）呼吸護具類； （三）眼（面）護具類； （四）防護服類； （五）防護鞋類； （六）防墜落護具類。 第六條未列入目錄的勞動防護用品為一般勞動防護用品，如工作服、手套等。 第三章勞動防護用品采購、驗收 第七條由安全監(jiān)督管理部根據(jù)勞動防護用品的發(fā)放

勞動合同書 甲方：項目部。 乙方：身份證號碼： 。 住址：。聯(lián)系電話： 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》 等有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一 致、誠實信用的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 一、合同期限 從年月日起至 完成時 止。完成工作任務的標志是辦理離場手續(xù)

2016全新精品資料-全新公文范文-全程指導寫作–獨家原創(chuàng) 1/6 建筑施工人員個人工作總結(jié) 【導語】做一個稱職有為的施工工作者除了提高個人工作能力還 需要不斷地寫好工作總結(jié)。《建筑施工人員個人工作總結(jié)》是為大家 準備的，希望對大家有幫助。 篇一： 我于xxxx年3月來到了xxxx項目部，該同志能夠遵守公司及所 在項目部的各項規(guī)章制度，積極服從領導的工作安排，完成指派的各 項工作任務，維護集體榮譽，思想上要求進步，積極響應公司的號召， 認真貫徹執(zhí)行公司文件及會議精神。工作積極努力，任勞任怨，認真 學習相關知識，不斷充實完善自己。 有著強烈的主人翁意識，隨時關注公司發(fā)展，切身想到公司及項 目部的利益，堅定公司會不斷的發(fā)展、壯大，對公司的未來充滿了熱 情與期望。 無論在工作還是生活當中，一直相信一份耕耘，一份收獲，所以 我一直在努力，不斷努力學習，不斷努力工作。

關于印發(fā)《山西省省直機關公有住房出售管理暫行規(guī)定》的通知 山西省省級機關 住房制度改革領導組文件 房政發(fā)(2000)4號 關于印發(fā)《山西省省直機關公有住房 出售管理暫行規(guī)定》的通知 省直各部、委、辦、廳、局，各直屬事業(yè)單位，各人民團體： 為了更好地貫徹落實《國務院關于進一步深化城鎮(zhèn)住房 制度改革加快住房建設的通知》(國發(fā)[1-998]23號)、《山西省 人民政府關于進一步深化全省城鎮(zhèn)住房制度改革加快住房建設 的通知》(晉政發(fā)[1998]23號)和《太原市公有住房出售管理辦 法》，進一步搞好省直機關公有住房出售工作，逐步實現(xiàn)住房商 品化、社會化，結(jié)合省直機關實際，對公有住房出售政策進行了 調(diào)整、修改、補充。現(xiàn)將《山西省省直機關公有住房出售管理暫 行規(guī)定》印發(fā)，請遵照執(zhí)行。 山西省省直機關公有住房 出售管理暫行規(guī)定 一、省直機關除國家明文規(guī)定及省政府明確不宜出售的公有 住房