困難職工幫扶專項資金使用管理情況的審計調(diào)查

山西玉和泰煤業(yè)有限公司 困難職工走訪、幫扶基本制度 2011年6月 目錄 走訪困難職工制度.................................3 幫扶困難職工制度.................................4 走訪困難職工辦法.................................6 幫扶困難職工辦法................錯誤！未定義書簽。 走訪困難職工家庭組織機(jī)構(gòu).........................8 幫扶困難職工家庭組織機(jī)構(gòu).........................9 走訪幫扶困難職工制度............................10 走訪困難職工制度記錄表..........................12 幫扶困難職工制度記

1 新邵縣困難職工幫扶中心主要職責(zé)和任務(wù) 1、認(rèn)真接待和處理職工來信來訪； 2、對符合救助條件的困難職工提供生活救助； 3、為下崗職工提供再就業(yè)幫扶； 4、為民主權(quán)利，勞動權(quán)益受到侵害的職工、工會干部提供政策 咨詢和法律援助。 2 困難職工幫扶中心工作人員職責(zé) 1、做好幫扶特困職工工作，切實履行好“第一知情人、第 一報告人、第一幫助人”的責(zé)任。 2、以“服務(wù)職工、奉獻(xiàn)社會、扶貧助弱、維護(hù)公正”為宗 旨，以“認(rèn)真、熱情、誠實、負(fù)責(zé)”為準(zhǔn)則，認(rèn)真傾聽特困職工 群眾的意見、建議和要求。 3、工作求真、務(wù)實、高效，不推委、不拖延，以身作則， 言行一致，自覺接受職工群眾監(jiān)督。 4、嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)政策、法律法規(guī)，遵守各項規(guī)章制度 和紀(jì)律，廉潔奉公、恪盡職守、團(tuán)結(jié)協(xié)作、秉公辦事。 5、認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)法律知識和業(yè)務(wù)知識，注重自身修養(yǎng)，不 斷提高法律政策水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。 3 困難職工生活救助

山西玉和泰煤業(yè)有限公司 困難職工走訪、幫扶基本制度 2011年6月 目錄 走訪困難職工制度.................................3 幫扶困難職工制度.................................4 走訪困難職工辦法.................................6 幫扶困難職工辦法................錯誤！未定義書簽。 走訪困難職工家庭組織機(jī)構(gòu).........................8 幫扶困難職工家庭組織機(jī)構(gòu).........................9 走訪幫扶困難職工制度............................10 走訪困難職工制度記錄表..........................12 幫扶困難職工制度記

工作原則 一、服務(wù)至上原則。職工維權(quán)服務(wù)工作必須堅持全心全意為人民 服務(wù)的宗旨，“中心”工作和工作人員應(yīng)當(dāng)自覺接受職工群眾的監(jiān)督。 二、分級負(fù)責(zé)、歸口辦理原則?！爸行摹惫ぷ魅藛T對確需轉(zhuǎn)辦的 事項，實行誰主管、誰負(fù)責(zé)的原則，各級工會凡屬本部門、本地區(qū)、 本單位職責(zé)范圍內(nèi)和上級轉(zhuǎn)辦，交辦的事項不得推諉、拖拉、扯皮或 將矛盾上交。 三、高效務(wù)實原則。對職工反映的問題嚴(yán)肅認(rèn)真、客觀公正、實 事求是地力求用最短的時間、最快的速度作出處理，做到件件有答復(fù)， 事事有著落，對突發(fā)性事件應(yīng)依據(jù)急事急辦、特事特辦、難事盡力辦 的要求，采取果斷措施迅速解決。 四、依法協(xié)調(diào)處理原則。對職工求助或來信、來電、來訪反映的 符合政策規(guī)定的問題，應(yīng)依法及時協(xié)調(diào)處理解決；對條件暫不具備， 一時解決有困難的，應(yīng)向職工講明情況，同時積極協(xié)調(diào)，爭取盡早解 決；對職工提出的不合理要求，要做好疏導(dǎo)教育工作，講清道理

走訪困難職工制度 一、在崗職工出現(xiàn)婚、育、病、喪、困等特殊情況時及 時走訪、慰問，力所能及地幫助職工解決各種困難，對于生 活特別困難的職工，可根據(jù)實際情況研究解決，開展救濟(jì)、 捐助等活動，使職工順利渡過難關(guān)。 二、定期組織人員對一線職工及其家庭進(jìn)行走訪慰問， 幫助一線職工解除后顧之憂。 三、在春節(jié)、中秋節(jié)、重陽節(jié)等重大節(jié)日對老干部和退 休教職工進(jìn)行走訪慰問，及時解決老干部和退休教職工的實 際困難。 幫扶困難職工制度 工會組織開展的困難職工幫扶工作是工會協(xié)助各級黨 政解決困難職工群眾的生產(chǎn)生活問題，為困難職工提供救 助、維權(quán)和服務(wù)，促進(jìn)社會公平正義，平抑社會矛盾，促進(jìn) 改革發(fā)展，為黨和政府分憂的一項重要工作。為進(jìn)一步將幫 扶工作做大、做強(qiáng)、做實，使幫扶工作覆蓋到每一名困難職 工，現(xiàn)就區(qū)工會幫扶工作有關(guān)內(nèi)容、制度和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行說明。 一、特困、困難及突發(fā)性困難職工標(biāo)準(zhǔn) 特困職工：家庭月人均收入低于

靖遠(yuǎn)嘏萃園生態(tài)度假村工會 困難職工幫扶制度 為進(jìn)一步將幫扶工作做好、做實，真正使幫扶工作覆蓋到每 一名困難職工。經(jīng)公司研究決定，此項工作由工會牽頭組織實施， 切實維護(hù)好困難職工的切身利益，把組織溫暖送到職工心坎上。 一、特困和困難職工標(biāo)準(zhǔn) 特困職工：家庭月人均收入低于最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)的職工。 困難職工：家庭月人均收入略高于最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)，且由于重 病或殘疾等原因造成家庭生活困難的職工。 二、特困和困難職工調(diào)查 工會于每年3月前對困難職工進(jìn)行調(diào)查摸底。對符合特困和 困難標(biāo)準(zhǔn)的職工要在實施“三查一訪”后，納入困難職工檔案。 三、幫扶工作制度 （一）每年春節(jié)期間向困難職工發(fā)放食物或慰問金。 （二）工會深入困難職工家庭進(jìn)行走訪慰問，組織貼心人服 務(wù)隊開展為困難職工服務(wù)活動。 （三）每年在8月底開展金秋助學(xué)活動，為考上大學(xué)的困難 職工子女發(fā)放助學(xué)金。 （四）不定期開展轉(zhuǎn)贈活動，將籌集到的幫

1 困難職工幫扶中心 管理制度匯編 乳山市總工會 2 乳山市總工會救助困難職工暫行辦法 （一）指導(dǎo)思想 為深入貫徹黨的十六大精神，全面落實“三 個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，進(jìn)一步履行 工會維護(hù)職能和“第一責(zé)任人”職責(zé)，加大對 困難職工的幫扶救助力度，使“送溫暖工程” 經(jīng)?；?、制度化、社會化，特制定本辦法。 （二）救助范圍及對象 本辦法規(guī)定的救助對象為機(jī)關(guān)各類企事業(yè) 單位納入市總工會特困、困難職工檔案管理的， 由于未落實低保、遭遇大病大災(zāi)、子女上學(xué)等 原因造成家庭生活困難的職工及生活比較困難 的勞動模范等。 （三）救助條件 凡符合下列條件之一的困難職工，經(jīng)核實 符合條件的，可酌情給予生活救助。 1、符合低保條件，因各種原因未納入低保 范圍的； 2、享受低保后家庭仍有特殊困難的； 3、遭受天災(zāi)人禍，造成家庭生活困難的； 3 4、患大病、重病，致使家庭生活難以維持 的； 5、

關(guān)于困難職工幫扶中心長效機(jī)制建設(shè)的調(diào) 研報告 為認(rèn)真貫徹胡錦濤關(guān)于完善在工會領(lǐng)導(dǎo)下的維權(quán)機(jī)制的重 要指示精神，進(jìn)一步落實“組織起來、切實維權(quán)”的工作方 針，建立和完善幫扶困難職工長效機(jī)制，更好的協(xié)助黨和政 府解決困難職工的基本生活保障問題，根據(jù)全總工保字11 號和豫工勞3號文件要求，文秘部落市總工會精心組織，周 密部署，就我市困難職工幫扶中心長效機(jī)制建設(shè)工作進(jìn)行了 專題調(diào)研?，F(xiàn)將調(diào)研情況匯報如下： 一、基本情況 xx市市、縣區(qū)兩級總工會共建立困難職工幫扶中心兩 個，其中市總工會困難職工幫扶中心成立于xx年5月15日， 按照全總的標(biāo)準(zhǔn)建立，并通過了省總的合格驗收。xx縣總工 會建立的是困難職工培訓(xùn)中心，側(cè)重于對困難職工的再就業(yè) 培訓(xùn)。困難職工幫扶中心共設(shè)立了困難救助、職業(yè)介紹、技 能培訓(xùn)、法律援助、信訪接待、健康咨詢、農(nóng)民工權(quán)益維護(hù) 等窗口，對困難職工實行“七位一體”

神華神東煤炭公司困難職工幫扶基金使用與管理辦法 （試行-個人轉(zhuǎn)載）(神東〔2010〕162號) 時間:2012-11-2316:52:43來源:企業(yè)管理部 第一章總則 扶貧幫困工作是企業(yè)體現(xiàn)社會責(zé)任、構(gòu)建和諧社會的根本要求，是公司讓職工充分感受神東大家庭的溫暖， 加快“四化五型大神東”建設(shè)步伐，強(qiáng)力助推神華集團(tuán)“科學(xué)發(fā)展，再造神華，五年實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)經(jīng)濟(jì)總量翻番” 發(fā)展戰(zhàn)略的重要舉措。為推動扶貧幫困工作向經(jīng)?；?、制度化、規(guī)范化方向發(fā)展，公司結(jié)合實際，建立健全扶 貧幫困工作長效機(jī)制，從根本上解決經(jīng)費落實和使用管理方面的問題。 本辦法遵循“以人為本、關(guān)注民生”的指導(dǎo)思想，本著“輸血”與“造血”并舉、扶貧扶志相結(jié)合的原則。 本辦法適用于神東煤炭集團(tuán)公司范圍內(nèi)所有與企業(yè)建立勞動關(guān)系的職工和勞務(wù)工。 第二章組織領(lǐng)導(dǎo) 第一條為了加強(qiáng)扶貧幫困工作的組織領(lǐng)導(dǎo)和基金的使用管理，成立

托工字[2012]01號 關(guān)于在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)和企業(yè)建立困難職工幫扶站的 通知 各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)、企業(yè)： 為進(jìn)一步加強(qiáng)工會幫扶機(jī)制建設(shè)，擴(kuò)大幫扶工作的覆蓋面，健全幫 扶工作網(wǎng)絡(luò)，使工會幫扶工作更加貼近基層、服務(wù)職工，提高幫扶工作 的實效性。根據(jù)上級工會的要求和我縣困難職工幫扶工作發(fā)展的客觀需 要，2012年縣總工會決定在全縣基層工會建立困難職工幫扶站，具體要 求如下： 一、指導(dǎo)思想： 以黨的十七屆六中全會和中央經(jīng)濟(jì)工作會議精神為指導(dǎo)，認(rèn)真貫 徹落實上級工會關(guān)于加強(qiáng)困難職工幫扶工作的意見，更好地履行幫扶困 難職工“第一責(zé)任人”職責(zé)，發(fā)揮工會組織在協(xié)助黨委和政府在改善民 生問題，促進(jìn)構(gòu)建和諧社會中的重要作用，努力為困難職工提供便捷、 及時的“一站式”服務(wù)，把工會幫扶站建設(shè)成為直面困難職工、服務(wù)規(guī) 范快捷、措施重點突出、制度公開健全、資金渠道暢通、幫

住房問題是重要的民生問題,直接關(guān)系到群眾生活水平的提高和生活質(zhì)量的改善,特別是解決好城市低收入家庭住房困難,逐步實現(xiàn)"住有所居"的目標(biāo),有著重要的現(xiàn)實意義。自2007年開始,

隨著經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展，各類專項資金在公共財政支出中的比重逐年加大，其運行和使用的合規(guī)性、效率性、效果性受到了各級黨委、政府和社會各界的共同關(guān)注。我縣人大常委會圍繞如何發(fā)揮人大監(jiān)督職能，加強(qiáng)對專項資金使用的監(jiān)督，做到資金使用足額到位、合規(guī)、有效益、不違規(guī)，召開了人大代表和企業(yè)負(fù)責(zé)人座談會。

農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)·2000/7 -44- 農(nóng)村財政 加強(qiáng)水利專項資金管理 提高資金使用效率 董麗王雅潔余士軍李忠心 水利基礎(chǔ)建設(shè)工作在農(nóng)業(yè)中占有非常重要的地 位。因此,國家每年都要對水利部門投入大量的資 金,進(jìn)行水利設(shè)施、設(shè)備的建設(shè)、改造工作。如何 管好、用好水利專項資金、杜絕損失浪費,使其真正 發(fā)揮更大效益,這是每個領(lǐng)導(dǎo)及財務(wù)管理人員必須重 視的問題。根據(jù)目前改革的形勢及存在的問題,我們 認(rèn)為,要在加強(qiáng)投資決策和科學(xué)管理工作、提高決策 水平和管理水平上加大力度,提高資金使用效率。 隨著國家事業(yè)單位財務(wù)會計制度的改革,財政對 事業(yè)單位的專項資金管理加大了力度。但目前,遼寧 省的水文系統(tǒng)在專項資金的管理使用上,還存在許多 問題。主要表現(xiàn)在:專項資金在使用上缺乏總體觀念、 長遠(yuǎn)觀念,對節(jié)約、周轉(zhuǎn)、時間觀念意識還不強(qiáng);反

福建省合同能源管理專項資金使用管理暫行辦法 第一條為推進(jìn)合同能源管理，引導(dǎo)社會資金投入節(jié)能技術(shù)改造，福建省財政廳、福建省經(jīng) 濟(jì)貿(mào)易委員會（以下簡稱“省財政廳、省經(jīng)貿(mào)委”）從省節(jié)約能源和循環(huán)經(jīng)濟(jì)資金中安排合 同能源管理專項資金。為加強(qiáng)資金管理，根據(jù)《福建省省級工商發(fā)展資金管理暫行辦法》有 關(guān)規(guī)定，特制定本辦法。 第二條合同能源管理是指投資單位投資節(jié)能技術(shù)改造項目，通過項目改造后節(jié)約的能源費 用收回投資，并取得合理利潤的投資模式。 第三條合同能源管理專項資金重點支持節(jié)能技術(shù)改造效果顯著的合同能源管理項目投資 單位。按照公開、公平、公正的原則，突出重點、擇優(yōu)支持。 第四條合同能源管理項目的實施單位和投資單位必須是在本省區(qū)域內(nèi)注冊登記的具有獨 立法人資格的單位。 第五條合同能源管理專項資金主要支持投資單位投資以下節(jié)能改造項目： （一）燃煤工業(yè)鍋爐（窯爐）改造； （二）余熱

專項資金預(yù)算管理對于專項資金的使用效益有著舉足輕重的影響,隨著我國經(jīng)濟(jì)的突飛猛進(jìn),專項預(yù)算改革也加快了步伐.由于當(dāng)前我國專項資金管理中存在的一些漏洞和不足,致使專項資金的使用效益受到了很大影響.本文針對專項資金管理中的問題展開了分析,繼而提出了規(guī)范專項資金預(yù)算管理的有效策略.

隨著市場經(jīng)濟(jì)體制的日臻完善,財政專項預(yù)算的深化改革步伐加快,特別是新預(yù)算法剛剛落地,預(yù)算改革的新步伐就緊緊跟上,充分體現(xiàn)了重大改革舉措于法有據(jù),對財政預(yù)算管理的要求不斷提高。本文從財政專項預(yù)算編制的科學(xué)性、準(zhǔn)確性、績效性的角度出發(fā),結(jié)合高職院校的實際情況,提出加強(qiáng)專項預(yù)算管理,完善制度建設(shè),提高預(yù)算編制質(zhì)量,規(guī)范預(yù)算執(zhí)行,切實發(fā)揮財政資金使用效益。

財政支農(nóng)資金最重要的作用，是促進(jìn)農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，尤其在引導(dǎo)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、提高農(nóng)業(yè)科技水平、幫助農(nóng)民增收和農(nóng)業(yè)增效等方面正在起著巨大的推動作用。但是筆者近年來在審計工作中發(fā)現(xiàn)，在財政支農(nóng)資金的投入、管理、使用等環(huán)節(jié)還存在一些問題，在此將工作中的一點思考與大家商催。

縣級預(yù)算外資金管理使用情況的審計調(diào)查占利水改革開放以來，隨著統(tǒng)收統(tǒng)支財政體制的打破和財政放權(quán)讓利措施的實施，預(yù)算外資金的規(guī)模呈現(xiàn)出快速擴(kuò)大的趨勢，由于多頭管理，基本上脫離了財政的管理和監(jiān)督，造成了預(yù)算外資金在管理使用上出現(xiàn)了諸多問題。我們縣（市）一級...

水利專項資金的科學(xué)管理和合理使用,對加強(qiáng)水利設(shè)施建設(shè),提高防洪抗旱能力和保護(hù)人民生命財產(chǎn)安全,促進(jìn)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)發(fā)展都發(fā)揮著重要的作用。隨著水利投資力度的不斷加大,涉水領(lǐng)域已成為腐敗高發(fā)區(qū)域。從工作實際出發(fā),有針對性地提出應(yīng)對措施。

金平中學(xué)“學(xué)困生”幫扶制度及措施 學(xué)困生是當(dāng)前邊疆縣及農(nóng)村學(xué)校面臨得一個嚴(yán)峻問題，是影響學(xué) 校教育教學(xué)質(zhì)量提高的一個重要因素，為切實加強(qiáng)我校的學(xué)困生幫 扶、轉(zhuǎn)化工作，使他們能夠在老師和同學(xué)得引導(dǎo)和幫助下得以提高， 為了全面貫徹黨的教育方針，落實人本理念，堅持面向全體學(xué)生，因 材施教，為學(xué)生的終身發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)，確保每一個學(xué)生公平的 接受教育，經(jīng)全體教職工會議討論，根據(jù)我校實際，制定本制度及措 施。 一、教師在教育教學(xué)中，要面向全體學(xué)生，注重全體學(xué)生的發(fā) 展，使不同層次的學(xué)生都學(xué)有所得，學(xué)有所能。最大限度的激發(fā)學(xué)生 的學(xué)習(xí)興趣，開發(fā)學(xué)生的潛能。 二、教師在課堂教學(xué)中，要著力創(chuàng)建平等、和諧、愉悅的學(xué)習(xí) 環(huán)境，使學(xué)生處于輕松快樂的學(xué)習(xí)之中。不得體罰和變相體罰學(xué)生， 出現(xiàn)此行為的教師，記教育教學(xué)失誤一次，且取消本年度評優(yōu)選模的 資格。 三、教師在教育教學(xué)中要竭力為學(xué)困生提

1 北京市《關(guān)于歸集住宅共用部位共用設(shè)施設(shè)備維修基金的通知》 京房地物字［1999］第1088號 各區(qū)縣房地局、房改辦財政局，各有關(guān)單位： 現(xiàn)將建設(shè)部、財政部《關(guān)于印發(fā)（住宅共用部位共用設(shè)施 設(shè)備維修基金管理辦法）的通知》（建住房［1998］213號）（以 下簡稱《辦法》轉(zhuǎn)發(fā)給你們，并就本市住宅共用部位共用設(shè)施 設(shè)備維修基金歸集的有關(guān)有關(guān)問題通知如下： 一、凡本市行政區(qū)域內(nèi)新建商品住宅（包括經(jīng)濟(jì)適用住房、 及與結(jié)構(gòu)相連的非住宅等，以下簡稱商品住宅）的購買人（以 下稱購房者），均須按照本通知的規(guī)定交納商品住宅共用部位 共用設(shè)施設(shè)備維修基金（以下簡稱維修基金）。 二、商品和購房者應(yīng)按購房款的2%向市、區(qū)縣房地局或由 市、區(qū)縣房地局委托的交易管理部門（以下簡稱房地局）交納 維修基金。 售房單位將其商品住宅轉(zhuǎn)為租賃、經(jīng)營或自用的，也應(yīng)按 本標(biāo)準(zhǔn)交納。 三、本通知發(fā)布后，商品住宅

鄭州市房屋專項維修資金使用管理實施細(xì)則 第一條為加強(qiáng)房屋專項維修資金使用管理，維護(hù)房屋專項維修資金所有人的合法權(quán)益， 保障房屋共用部位、共用設(shè)施設(shè)備正常使用，根據(jù)《鄭州市房屋專項維修資金管理辦法》和 有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合本市實際，制定本細(xì)則。 第二條房屋專項維修資金應(yīng)當(dāng)專項用于房屋共用部位、共用設(shè)施設(shè)備保修期滿后的維 修和更新、改造，不得挪作他用。 房屋共用部位，是指根據(jù)法律、法規(guī)和房屋買賣合同，由單幢房屋業(yè)主或者結(jié)構(gòu)相連的 不同樓幢業(yè)主共有的部位，一般包括：房屋的基礎(chǔ)、承重墻體、柱、梁、樓板、屋頂以及戶 外的墻面、門廳、樓梯間、走廊通道等。 房屋共用設(shè)施設(shè)備，是指根據(jù)法律、法規(guī)和房屋買賣合同，由單幢房屋業(yè)主或者不同樓 幢業(yè)主共有的附屬設(shè)施設(shè)備，一般包括電梯、天線、照明、消防設(shè)施、安防監(jiān)控設(shè)施、綠地、 道路、路燈、排水設(shè)施、池、井、非經(jīng)營性車場車庫、物業(yè)管理用