農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)自主創(chuàng)新能力評(píng)價(jià)指標(biāo)體系

目的:根據(jù)中藥生產(chǎn)企業(yè)自主創(chuàng)新的內(nèi)容和特點(diǎn),建立一套中藥生產(chǎn)企業(yè)自主創(chuàng)新能力評(píng)價(jià)指標(biāo)體系。方法:通過(guò)文獻(xiàn)法和專題小組討論法擬定指標(biāo)體系草案,采用德爾菲專家咨詢法和層次分析法確定指標(biāo)體系,并運(yùn)用標(biāo)桿比較法進(jìn)行實(shí)測(cè)。結(jié)果與結(jié)論:最終確定的中藥生產(chǎn)企業(yè)自主創(chuàng)新能力評(píng)價(jià)指標(biāo)體系共5個(gè)一級(jí)指標(biāo),31個(gè)二級(jí)指標(biāo),且具有良好的科學(xué)性、合理性及可行性。

自主創(chuàng)新是在\"創(chuàng)新\"的基礎(chǔ)上得來(lái)的新名詞,對(duì)于發(fā)展中國(guó)家來(lái)說(shuō),提升自身的競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力的必經(jīng)之途就是發(fā)展企業(yè)的自主創(chuàng)新能力。我國(guó)正處于調(diào)整經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的關(guān)鍵時(shí)期,企業(yè)類型以中小企業(yè)居多,其自主創(chuàng)新能力評(píng)價(jià)研究尚屬起步階段。因此,相關(guān)研究?jī)?nèi)容還待豐富和完善。基于此背景,綜合比較多方研究成果,建立中小企業(yè)自主創(chuàng)新能力評(píng)價(jià)指標(biāo)因子體系。

自主創(chuàng)新是企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的不竭動(dòng)力。本文在分析國(guó)內(nèi)外企業(yè)自主創(chuàng)新能力評(píng)價(jià)指標(biāo)體系研究現(xiàn)狀、充分把握企業(yè)自主創(chuàng)新內(nèi)涵的基礎(chǔ)上,提出了以資源運(yùn)作能力、要素投入能力、創(chuàng)新產(chǎn)出能力三方面為主要內(nèi)容,涵蓋管理、營(yíng)銷、財(cái)務(wù)、研發(fā)投入和創(chuàng)新成果及效益等諸多方面的企業(yè)自主創(chuàng)新能力評(píng)價(jià)指標(biāo)體系,并對(duì)每個(gè)指標(biāo)進(jìn)行了詳細(xì)的說(shuō)明,以期對(duì)提高企業(yè)自主創(chuàng)新能力有所借鑒。

絕對(duì)量指標(biāo)、相對(duì)量指標(biāo)和增長(zhǎng)率指標(biāo)分別從不同角度反映區(qū)域自主創(chuàng)新能力(實(shí)力、效率和潛力)。構(gòu)建一個(gè)包含絕對(duì)量、相對(duì)量和增長(zhǎng)率指標(biāo)的區(qū)域自主創(chuàng)新能力動(dòng)態(tài)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系,利用三維(評(píng)價(jià)對(duì)象維、評(píng)價(jià)指標(biāo)維和時(shí)間維)指標(biāo)值數(shù)據(jù)對(duì)評(píng)價(jià)指標(biāo)進(jìn)行篩選,不僅能刪除高度相關(guān)和弱判別能力的指標(biāo),還可以比較全面反映區(qū)域自主創(chuàng)新能力的潛力和動(dòng)態(tài)變化過(guò)程。

絕對(duì)量指標(biāo)、相對(duì)量指標(biāo)和增長(zhǎng)率指標(biāo)分別從不同角度反映區(qū)域自主創(chuàng)新能力(實(shí)力、效率和潛力)。構(gòu)建一個(gè)包含絕對(duì)量、相對(duì)量和增長(zhǎng)率指標(biāo)的區(qū)域自主創(chuàng)新能力動(dòng)態(tài)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系,利用三維(評(píng)價(jià)對(duì)象維、評(píng)價(jià)指標(biāo)維和時(shí)間維)指標(biāo)值數(shù)據(jù)對(duì)評(píng)價(jià)指標(biāo)進(jìn)行篩選,不僅能刪除高度相關(guān)和弱判別能力的指標(biāo),還可以比較全面反映區(qū)域自主創(chuàng)新能力的潛力和動(dòng)態(tài)變化過(guò)程。

文章在對(duì)集群自主創(chuàng)新的內(nèi)涵和特征分析基礎(chǔ)上,分析了高新技術(shù)企業(yè)集群自主創(chuàng)新能力的構(gòu)成要素,從集群發(fā)展基礎(chǔ)、集群創(chuàng)新績(jī)效、集群創(chuàng)新潛力、集群外部環(huán)境四個(gè)方面構(gòu)建了集群自主創(chuàng)新能力評(píng)價(jià)指標(biāo)體系,并給出指標(biāo)體系的應(yīng)用策略。

文章分析了以專利指標(biāo)評(píng)價(jià)企業(yè)自主創(chuàng)新能力的可行性,指出專利指標(biāo)能可靠、全面地評(píng)價(jià)企業(yè)自主創(chuàng)新能力,并基于現(xiàn)有的企業(yè)自主創(chuàng)新能力評(píng)價(jià)研究的現(xiàn)狀,從自主創(chuàng)新過(guò)程角度,構(gòu)建了由創(chuàng)新方向、創(chuàng)新效率和創(chuàng)新效果三個(gè)一級(jí)指標(biāo)、專利趨勢(shì)和專利效率等12個(gè)二級(jí)指標(biāo)組成的評(píng)價(jià)企業(yè)自主創(chuàng)新能力的專利指標(biāo)體系,對(duì)利用專利指標(biāo)評(píng)價(jià)自主創(chuàng)新能力進(jìn)行了初步探索。

建筑施工企業(yè)自主創(chuàng)新評(píng)價(jià)研究 摘要：針對(duì)施工企業(yè)自主創(chuàng)新評(píng)價(jià)問(wèn)題構(gòu)建了評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，提出了基于熵權(quán)和未確知測(cè)度的施工企業(yè)自 主創(chuàng)新評(píng)價(jià)方法。利用熵權(quán)確定施工企業(yè)自主創(chuàng)新指標(biāo)權(quán)重，結(jié)合未確知測(cè)度函數(shù)得到的測(cè)度矩陣計(jì)算綜 合測(cè)度向量，利用置信度識(shí)別準(zhǔn)則評(píng)定施工企業(yè)自主創(chuàng)新能力。實(shí)證研究表明該方法應(yīng)用到施工企業(yè)自主 創(chuàng)新評(píng)價(jià)中是可行的。 關(guān)鍵詞:施工企業(yè)；自主創(chuàng)新；熵法；未確知測(cè)度 創(chuàng)新是一個(gè)民族進(jìn)步的靈魂，也是一個(gè)國(guó)家興旺發(fā)達(dá)的不竭動(dòng)力。在企業(yè)，創(chuàng)新是生產(chǎn) 要素和生產(chǎn)條件的一種新組合，能夠使得一定的投入獲得更大產(chǎn)出。企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)源自于可 持續(xù)性自主創(chuàng)新。國(guó)內(nèi)的建筑施工企業(yè)大都是典型的勞動(dòng)力密集的企業(yè)。由于種種原因，一 些建筑施工企業(yè)自主創(chuàng)新的動(dòng)力不足，壓力不大，在施工方案、施工工藝、施工工序等方面 科技含量低于其它行業(yè)。對(duì)自主創(chuàng)新進(jìn)行評(píng)價(jià)，有利于提高施工企業(yè)的

從企業(yè)價(jià)值創(chuàng)新的全新經(jīng)營(yíng)理念和戰(zhàn)略思維出發(fā),探究了企業(yè)價(jià)值創(chuàng)新能力評(píng)價(jià)定位與評(píng)價(jià)指標(biāo)體系設(shè)立的原則,最后從提供新產(chǎn)品和服務(wù)的能力、技術(shù)與管理創(chuàng)新能力、開拓市場(chǎng)與創(chuàng)新產(chǎn)品能力、產(chǎn)品功能創(chuàng)新能力以及突破現(xiàn)有市場(chǎng)邊界能力等五個(gè)方面來(lái)構(gòu)建企業(yè)價(jià)值創(chuàng)新能力評(píng)價(jià)的指標(biāo)體系。

剖析了企業(yè)集成創(chuàng)新能力的理論內(nèi)涵,基于技術(shù)集成能力、戰(zhàn)略集成能力、知識(shí)集成能力、組織集成能力4個(gè)維度,構(gòu)建了企業(yè)集成創(chuàng)新能力評(píng)價(jià)指標(biāo)體系。

在分析自主技術(shù)創(chuàng)新內(nèi)涵及自主創(chuàng)新能力構(gòu)成的基礎(chǔ)上,構(gòu)建企業(yè)自主技術(shù)創(chuàng)新能力的指標(biāo)體系,為分析和評(píng)估企業(yè)自主技術(shù)創(chuàng)新能力提供一個(gè)框架。

動(dòng)態(tài)復(fù)雜市場(chǎng)環(huán)境下,持續(xù)創(chuàng)新是任何企業(yè)持續(xù)發(fā)展的根本。筆者在企業(yè)持續(xù)創(chuàng)新能力理論評(píng)述和相關(guān)理論界定的基礎(chǔ)上,構(gòu)建出企業(yè)持續(xù)創(chuàng)新能力評(píng)價(jià)指標(biāo)體系,并運(yùn)用模糊綜合評(píng)價(jià)法對(duì)企業(yè)持續(xù)創(chuàng)新能力進(jìn)行評(píng)價(jià)與測(cè)度。這對(duì)企業(yè)識(shí)別持續(xù)創(chuàng)新的關(guān)鍵因素、挖掘瓶頸因素進(jìn)而實(shí)現(xiàn)持續(xù)創(chuàng)新具有現(xiàn)實(shí)指導(dǎo)意義。

企業(yè)的創(chuàng)新過(guò)程可歸結(jié)為:積累(儲(chǔ)備)→實(shí)施(效率)→實(shí)現(xiàn)(效益)這樣一個(gè)實(shí)用模型。從這個(gè)角度出發(fā),我們結(jié)合企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的過(guò)程性構(gòu)建出一套可行的企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力評(píng)價(jià)指標(biāo)體系。在此體系基礎(chǔ)上,我們應(yīng)用seaty的1—9標(biāo)度法和多層次分析法(ahp),對(duì)惠而浦、三星、海爾、海信和華為等五家電子企業(yè)在技術(shù)創(chuàng)新能力方面進(jìn)行了比較分析,指出國(guó)內(nèi)企業(yè)必須擺脫單靠擴(kuò)大再生產(chǎn)規(guī)?；蛲ㄟ^(guò)廉價(jià)勞動(dòng)力獲取價(jià)格優(yōu)勢(shì)這一競(jìng)爭(zhēng)方式,而應(yīng)致力于高附加值產(chǎn)品的自主研發(fā),走自主創(chuàng)新之路。

企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新是一個(gè)科技、經(jīng)濟(jì)一體化的過(guò)程,如何準(zhǔn)確地評(píng)價(jià)高新企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新能力關(guān)系到高新企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展,本文在高新企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力評(píng)價(jià)指標(biāo)體系設(shè)計(jì)原則、指標(biāo)體系設(shè)計(jì)中存在問(wèn)題研究的基礎(chǔ)上,設(shè)計(jì)出適合我國(guó)高新企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力的評(píng)價(jià)指標(biāo)體系。

近年來(lái),我國(guó)越來(lái)越重視中小企業(yè)集群在國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的重要作用,特別是在中小企業(yè)集群的創(chuàng)新能力方面給予政策上的大力扶持。中小企業(yè)集群的創(chuàng)新能力是衡量中小企業(yè)集群是否能夠可持續(xù)發(fā)展的重要依據(jù)。因此,本文從更切實(shí)可行的角度出發(fā),有原則地刪選指標(biāo),建立中小企業(yè)集群創(chuàng)新能力評(píng)價(jià)指標(biāo)體系,并詳細(xì)闡述各指標(biāo)的內(nèi)涵及應(yīng)用此指標(biāo)體系時(shí)應(yīng)注意的問(wèn)題。

著重于實(shí)用性、可操作性原則,結(jié)合對(duì)領(lǐng)先企業(yè)的認(rèn)識(shí),提出了\"領(lǐng)先企業(yè)創(chuàng)新能力\"應(yīng)同時(shí)包含科學(xué)創(chuàng)新能力的概念。以此為基礎(chǔ),建立了由4大因素、44個(gè)具體指標(biāo)構(gòu)成的、定性與定量相結(jié)合的企業(yè)科技創(chuàng)新能力評(píng)價(jià)指標(biāo)體系。而后,選擇ahp方法,針對(duì)領(lǐng)先企業(yè)評(píng)價(jià)指標(biāo)的內(nèi)涵,給出了評(píng)價(jià)的具體方法和步驟。最后,以洛陽(yáng)市17家骨干企業(yè)為例,驗(yàn)證了本文方法的效果。

正確分析和評(píng)價(jià)知識(shí)創(chuàng)新能力對(duì)于促進(jìn)資源型企業(yè)知識(shí)創(chuàng)新、提高核心競(jìng)爭(zhēng)力以及改善傳統(tǒng)經(jīng)營(yíng)管理模式具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。因此,本文從企業(yè)知識(shí)創(chuàng)新過(guò)程出發(fā),構(gòu)建資源型企業(yè)知識(shí)創(chuàng)新能力的評(píng)價(jià)指標(biāo)體系。

在對(duì)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力內(nèi)涵進(jìn)行全面和深入討論的基礎(chǔ)上,從企業(yè)在技術(shù)創(chuàng)新的過(guò)程中所體現(xiàn)出來(lái)的創(chuàng)新決策能力、管理能力、市場(chǎng)營(yíng)銷能力、研究開發(fā)能力、生產(chǎn)制造能力等才是實(shí)現(xiàn)超額利潤(rùn)的源泉這一觀點(diǎn)入手,對(duì)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的過(guò)程進(jìn)行系統(tǒng)分析,建立評(píng)價(jià)指標(biāo)體系設(shè)計(jì)的原則,提出具有實(shí)用性和可操作性的企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力的評(píng)價(jià)指標(biāo)體系。

企業(yè)在生存和發(fā)展的過(guò)程中離不開創(chuàng)新，民營(yíng)企業(yè)更是如此，因此民營(yíng)企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中應(yīng)當(dāng)注重提高自身的創(chuàng)新能力，以促進(jìn)企業(yè)的良好發(fā)展。如何對(duì)民營(yíng)企業(yè)創(chuàng)新能力進(jìn)行恰當(dāng)?shù)脑u(píng)價(jià)是提高民營(yíng)企業(yè)創(chuàng)新能力的重要一環(huán)，本文主要研究民營(yíng)企業(yè)創(chuàng)新能力評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的構(gòu)建，通過(guò)合理構(gòu)建指標(biāo)體系，達(dá)到恰當(dāng)評(píng)價(jià)民營(yíng)企業(yè)創(chuàng)新能力的目的。

本文從實(shí)用性角度出發(fā)，結(jié)合熵權(quán)法建立一個(gè)能夠定量評(píng)價(jià)企業(yè)財(cái)務(wù)核心能力的評(píng)價(jià)指標(biāo)體系。誼指標(biāo)體系由規(guī)模競(jìng)爭(zhēng)力、財(cái)務(wù)表現(xiàn)能力、財(cái)務(wù)活動(dòng)能力3個(gè)一級(jí)指標(biāo)組成。

首先分析產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力的概念,在此基礎(chǔ)上對(duì)產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力評(píng)價(jià)的目標(biāo)以及評(píng)價(jià)內(nèi)容進(jìn)行分析,并進(jìn)一步確定產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力的構(gòu)成要素,以此為理論依據(jù)選取產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力的評(píng)價(jià)指標(biāo)。

煤炭產(chǎn)業(yè)是關(guān)系國(guó)家經(jīng)濟(jì)命脈和能源安全的重要基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)之一.針對(duì)近年來(lái)煤炭產(chǎn)業(yè)在發(fā)展過(guò)程中存在的影響煤炭產(chǎn)業(yè)健康發(fā)展等一系列問(wèn)題,通過(guò)明確煤炭產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力的概念、構(gòu)成要素、評(píng)價(jià)指標(biāo)及其確立原則,最終選取技術(shù)創(chuàng)新投入、技術(shù)創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化能力、技術(shù)創(chuàng)新產(chǎn)出能力和技術(shù)創(chuàng)新支撐保障能力四個(gè)因素,并增加了15個(gè)代表性較強(qiáng)的系統(tǒng)性指標(biāo),構(gòu)建了煤炭產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力評(píng)價(jià)指標(biāo)體系,旨在通過(guò)構(gòu)建該評(píng)價(jià)指標(biāo)體系為政府部門制定煤炭產(chǎn)業(yè)政策提供科學(xué)的依據(jù).