施工企業(yè)工會在構(gòu)建企業(yè)內(nèi)部和諧社會中的作用及途徑

在構(gòu)建社會主義和諧社會過程中，政府各部門肩負(fù)著重要職責(zé)，而政府職責(zé)的履行，主要是由組成政府的各職能部門來完成的，這些政府職能部門正是審計監(jiān)督的對象。在具體的審計業(yè)務(wù)中，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)審計工作，不斷促進(jìn)政府行為的規(guī)范化、法制化、效益化，正是構(gòu)建和諧社會的目標(biāo)和歸宿。

園林綠化能夠改善城市氣候,綠化美化城市環(huán)境,有效促進(jìn)人們身體健康。園林綠化是城市可持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)之一,美化是園林的一種重要功能,而生態(tài)化是現(xiàn)代園林可持續(xù)發(fā)展的根本出路,是二十一世紀(jì)社會發(fā)展和人類文明進(jìn)步不可缺少的重要一環(huán)。

淺談工會在構(gòu)建和諧企業(yè)中的作用 構(gòu)建社會主義和諧社會，是黨的十六屆四中全會提出的一項(xiàng)重要戰(zhàn) 略任務(wù)。胡錦濤同志在省部級主要領(lǐng)導(dǎo)干部“提高構(gòu)建社會主義和諧社 會能力”專題研討班上也作了深刻的論述。工會作為黨聯(lián)系職工群眾的 橋梁和紐帶，作為國家政權(quán)的重要社會支柱，作為職工合法權(quán)益的表達(dá) 者維護(hù)者，必須通過協(xié)調(diào)各種勞動關(guān)系來維護(hù)職工的合法權(quán)益，構(gòu)建和 諧企業(yè)，充分發(fā)揮工會在構(gòu)建和諧社會中的作用。 工會在構(gòu)建和諧企業(yè)中怎樣更好地發(fā)揮作用，試談幾點(diǎn)粗淺的認(rèn)識。 一、如何圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中心 發(fā)展是黨執(zhí)政興國的第一要務(wù)，生產(chǎn)經(jīng)營是企業(yè)發(fā)展的首要任務(wù)。 企業(yè)工會圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心，組織開展經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型 組織爭做知識型職工等活動，為企業(yè)的發(fā)展做出了貢獻(xiàn)。但在構(gòu)建和諧 企業(yè)的大背景下，某些企業(yè)工會“圍繞”的思路及做法值得商榷。 對“圍繞”認(rèn)識上存在誤區(qū)。某些企業(yè)工會把“圍繞”簡單理解為完成

企業(yè)定額及應(yīng)用在企業(yè)內(nèi)部核算中的作用——定額,是指在一定條件下,對人力、物力、財力的利用和消耗方面,經(jīng)過科學(xué)的分析計算,用數(shù)字加以合理規(guī)定,作為生成及其他方面所應(yīng)當(dāng)遵守或達(dá)到的標(biāo)準(zhǔn)。施工定額,即企業(yè)定額,是施工企業(yè)為組織生產(chǎn)和加強(qiáng)管理在企業(yè)內(nèi)部使用...

定額，是指在一定條件下，對人力、物力、財力的利用和消耗方面，經(jīng)過科學(xué)的分析計算，用數(shù)字加以合理規(guī)定，作為生成及其他方面所應(yīng)當(dāng)遵守或達(dá)到的標(biāo)準(zhǔn)。施工定額，即企業(yè)定額，是施工企業(yè)為組織生產(chǎn)和加強(qiáng)管理在企業(yè)內(nèi)部使用的一種定額，屬于企業(yè)生產(chǎn)定額的性質(zhì)。它是由企業(yè)自行編制，只限于本企業(yè)內(nèi)部使用的定額，例如施工企業(yè)附屬的加工廠、車間為了內(nèi)部核算便利而編制的定額。

鐵路施工企業(yè)是國家的重要基礎(chǔ)設(shè)施、國民經(jīng)濟(jì)建設(shè)的生力軍。本文就工會建設(shè)在構(gòu)建和諧鐵路施工企業(yè)中的重要性進(jìn)行了研究，同時提出了具體的發(fā)展策略，以此在和諧鐵路施工企業(yè)建設(shè)中充分展示工會組織作用。

集體土地產(chǎn)權(quán)調(diào)查是國土資源調(diào)查的重要組成部分,是嚴(yán)格執(zhí)行土地管理法律、法規(guī),進(jìn)一步完善土地登記制度,加強(qiáng)土地市場規(guī)范化管理,依法保護(hù)土地權(quán)利人合法權(quán)益的重要手段,是維護(hù)社會穩(wěn)定的根本途徑,是加強(qiáng)土地資源管理,落實(shí)基本國策的需要。進(jìn)行集體土地產(chǎn)權(quán)調(diào)查為建設(shè)社會主義新農(nóng)村,構(gòu)建和諧社會奠定了基礎(chǔ),且具有深遠(yuǎn)的現(xiàn)實(shí)意義。

為深入貫徹胡錦濤總書記關(guān)于構(gòu)建社會主義和諧社會重要講話精神，推動和諧社會建設(shè)與人防建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展，山東省人防辦公室下發(fā)文件，對全省人防系統(tǒng)適應(yīng)和諧社會建設(shè)要求，加快人防發(fā)展提出意見，并明確了人防部門在構(gòu)建和諧社會中的八項(xiàng)主要任務(wù)。

內(nèi)部控制評價體系建設(shè)歷來都是企業(yè)管理過程中的重要的關(guān)鍵環(huán)節(jié),并且是有效的管理好一個企業(yè)的基礎(chǔ)和保證。建立健全內(nèi)部控制評價制度,是現(xiàn)代企業(yè)加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)管理、提高經(jīng)濟(jì)效益、保障財務(wù)報告真實(shí)可靠和完整、保護(hù)資產(chǎn)的安全完整、實(shí)現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略等各項(xiàng)目標(biāo)的有效手段和工具。內(nèi)部控制是一項(xiàng)整體性的工作,是企業(yè)的各個成員不分級別都應(yīng)該實(shí)施和參與的過程。本文就企業(yè)內(nèi)部控制評價體系建設(shè)做一個簡單的分析。

現(xiàn)代企業(yè)的健康發(fā)展需要和諧穩(wěn)定的企業(yè)環(huán)境作為基礎(chǔ),而企業(yè)職工是企業(yè)的主體,也是構(gòu)建企業(yè)和諧的主要載體。而企業(yè)職工與企業(yè)之間是一種雇傭關(guān)系,這二者之間的根本利益通常存在矛盾,職工在與企業(yè)的雇傭關(guān)系中始終是身處弱勢一方,難以通過自身能力維護(hù)自身的合法權(quán)益。這也容易造成企業(yè)職工產(chǎn)生不同程度的負(fù)面心理,企業(yè)若始終堅守自身利益,則很容易釀成不和諧的現(xiàn)象。企業(yè)工會組織是企業(yè)員工利益的代表,若工會組織工作得當(dāng),能充分維護(hù)職工的根本利益,可在很大的程度上維護(hù)企業(yè)的和諧與穩(wěn)定,促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展。

?1994-2016chinaacademicjournalelectronicpublishinghouse.allrightsreserved.http://www.cnki.net 淺談會計監(jiān)督制度在企業(yè)內(nèi)部中的作用 劉培香　蛟河市新型農(nóng)村合作醫(yī)療管理辦公室　吉林蛟河　132500 　　如何提高會計信息質(zhì)量,解決會計信息失真問題在當(dāng)前應(yīng)引起足 夠重視。目前,從會計工作實(shí)際情況看,會計秩序混亂,會計信息失真 除有關(guān)管理管理人員故意違紀(jì)外,內(nèi)部管理失控是重要原因之一。有 的企業(yè)負(fù)責(zé)人私自對外投資,收益不計悵,中飽私囊,有的單位各職能 部門私設(shè)“小金庫”,資產(chǎn)管理嚴(yán)重失控。解決這些問題,當(dāng)然需要采取 綜合治理措施,但從會計角度看,加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)督措施和內(nèi)部控制仍是一 項(xiàng)非常重要的工作。而建立健全以企業(yè)內(nèi)部會計監(jiān)督制度為主的內(nèi)部 控制制度

隨著市場經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步完善,企業(yè)面臨著越來越激烈的市場競爭,內(nèi)部控制與財務(wù)管理作為企業(yè)發(fā)展的核心作用,雖然已經(jīng)得到各企業(yè)的重視,但企業(yè)在實(shí)施過程中仍存在一些不足。文章對企業(yè)內(nèi)部控制與財務(wù)管理中存在的問題進(jìn)行了分析,并在此基礎(chǔ)上就如何建立和完善企業(yè)內(nèi)部控制與財務(wù)管理提出了對策。

企業(yè)文化建設(shè)是整個企業(yè)的共同任務(wù)。工會是工人階級的群眾組織,有聯(lián)系群眾的天然優(yōu)勢,在企業(yè)文化建設(shè)中發(fā)揮著不可替代的作用。

中國農(nóng)林水利工會有著優(yōu)良的傳統(tǒng),多年來已經(jīng)形成了“圍繞中心,把握特色;源頭參與,宏觀維護(hù);完善機(jī)制,強(qiáng)化調(diào)研;突出重點(diǎn),務(wù)求實(shí)效”的工作格局。本屆班子就是要在把握原有工作格局的基礎(chǔ)上,

在當(dāng)下企業(yè)發(fā)展變革過程中，作為能夠維護(hù)廣大職工利益，團(tuán)結(jié)工人的工會組織，是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶。在構(gòu)建和諧企業(yè)中，作為“職工之家”的工會組織如何發(fā)揮教育引導(dǎo)、協(xié)調(diào)關(guān)系、理順情緒、化解矛盾在推動和諧企業(yè)建設(shè)中發(fā)揮橋梁紐帶作用。

內(nèi)部會計控制是指單位為了保護(hù)資產(chǎn)的安全、完整,提高會計信息質(zhì)量,確保有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章制度及單位經(jīng)營管理方針政策的貫徹執(zhí)行,避免或降低風(fēng)險,提高經(jīng)營管理效率,實(shí)現(xiàn)單位經(jīng)營管理目標(biāo)而制定和實(shí)施的一系列控制方法、措施和程序。內(nèi)部審計在內(nèi)部會計控制中的作用至為關(guān)鍵,對此進(jìn)行剖析。

《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》已在全國范圍內(nèi)施行,電力企業(yè)作為國有大中型企業(yè),應(yīng)結(jié)合自身的特點(diǎn),加強(qiáng)企業(yè)的內(nèi)部控制。電力企業(yè)的內(nèi)部審計部門,要積極適應(yīng)形勢的變化,充分利用自身的優(yōu)勢,通過加強(qiáng)制度建設(shè)和隊伍建設(shè),拓展審計服務(wù)領(lǐng)域,提高審計服務(wù)質(zhì)量,更好地發(fā)揮服務(wù)、監(jiān)督、咨詢的作用,協(xié)助企業(yè)管理層實(shí)施《基本規(guī)范》,確保內(nèi)部控制有效運(yùn)行,促進(jìn)企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展。

以全國文化信息資源共享工程河南分中心為例闡述了文化信息資源共享工程在建設(shè)和諧社會中的作用和意義,并提出如何更好地開展工作使之能夠更好地惠及人民群眾。

工會是維護(hù)職工合法權(quán)益的組織,同時也是黨群聯(lián)系的橋梁紐帶。新時期電力企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展過程中,工會在營造和諧發(fā)展氛圍、搭建民主管理平臺、推動企業(yè)創(chuàng)新方面具有重要作用。電力企業(yè)工會組織應(yīng)做好基層思想工作,積極開展企業(yè)文化建設(shè),設(shè)計各項(xiàng)特色活動,并關(guān)注自身的建設(shè),從而為電力企業(yè)的發(fā)展提供有力支持。

由于農(nóng)民工自身的弱勢性及正規(guī)就業(yè)信息渠道的缺位,使得社會資本成為農(nóng)民工獲得就業(yè)機(jī)會的不可或缺的途徑。關(guān)于社會資本在農(nóng)民工就業(yè)決定方面的研究有很多,本文將通過對北京市建筑業(yè)農(nóng)民工的調(diào)查數(shù)據(jù),利用計量經(jīng)濟(jì)模型對社會資本的作用進(jìn)行定量分析,以探索社會資本在農(nóng)民工就業(yè)中的作用。

安定和諧是企業(yè)追求的目標(biāo)之一，也是企業(yè)得以持續(xù)健康發(fā)展的環(huán)境基礎(chǔ)。近年來，潞安工程公司充分發(fā)揮工會職能，全力維護(hù)職工合法權(quán)益，深入開展各類群眾性有益活動，工會在安全、和諧企業(yè)建設(shè)中發(fā)揮了重要作用，并有力地促進(jìn)了企業(yè)各項(xiàng)工作的順利開展。

電力工會的根本任務(wù)和職能是最大程度地維護(hù)和實(shí)現(xiàn)廣大職工的根本利益。新形勢下,電力工會只有充分發(fā)揮自身職能,努力構(gòu)建和諧供電企業(yè),才能切實(shí)維護(hù)職工權(quán)益,調(diào)動職工熱情,提高職工的綜合素質(zhì)。