更新日期: 2025-04-17

天津市用人單位招用務(wù)工農(nóng)民勞動(dòng)合同書(官方范本)

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天津市用人單位招用務(wù)工農(nóng)民勞動(dòng)合同書(官方范本) 3

天津市用人單位招用務(wù)工農(nóng)民勞動(dòng)合同書(官方范本)——天津市用人單位招用務(wù)工農(nóng)民勞動(dòng)合同書(官方范本)

【合同范本】天津市勞動(dòng)合同書

【合同范本】天津市勞動(dòng)合同書

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彡彡九致力于打造高品質(zhì) 天津市勞動(dòng)合同書 甲方(用人單位)名稱:_________ 法定代表人:_________ 地址:_________ 本市辦公地址:_________ 乙方(勞動(dòng)者)姓名:_________年齡:_________ 性別:_________民族:_________ 戶籍所在地:_________省_________市_________縣(區(qū))_________鄉(xiāng)(鎮(zhèn)) _________村(街) 居民身份證號(hào)碼:_________ 現(xiàn)住址:_________ 根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和本市的有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商 一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。 第一條勞動(dòng)合同期限 本合同期限執(zhí)行下列()款 一、有固定期限勞動(dòng)合同。本合同期限為_________年(月),自_________ 年_________月________

未簽勞動(dòng)合同職工與用人單位如何認(rèn)定勞動(dòng)關(guān)系

未簽勞動(dòng)合同職工與用人單位如何認(rèn)定勞動(dòng)關(guān)系

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案情回放王某于2000年9月到北京某物業(yè)管理中心(以下簡稱某中心)工作,從事保潔、收取物業(yè)費(fèi)等后勤工作,雙方?jīng)]有簽訂勞動(dòng)合同。在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間,某中心沒有依法為王某繳納養(yǎng)老及失業(yè)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2010年8月

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用人單位的規(guī)章制度能成為解除勞動(dòng)合同的依據(jù)嗎 用人單位的規(guī)章制度能成為解除勞動(dòng)合同的依據(jù)嗎 用人單位的規(guī)章制度能成為解除勞動(dòng)合同的依據(jù)嗎

用人單位的規(guī)章制度能成為解除勞動(dòng)合同的依據(jù)嗎

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用人單位的規(guī)章制度能成為解除勞動(dòng)合同的依據(jù)嗎 4.4

咨詢臺(tái):我于2010年3月進(jìn)入某電廠從事電力維修工作.簽訂為期三年的勞動(dòng)合同。同時(shí)電廠向我發(fā)放了2010年初經(jīng)過全體職工代表大會(huì)通過的電廠規(guī)章制度,其中明確規(guī)定:“無正當(dāng)事由拒絕加班進(jìn)行電力搶修屬嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度,應(yīng)解除勞動(dòng)關(guān)系?!蔽铱赐晔謨?cè)后在上面簽了李,電廠也在勞動(dòng)合同書附加條款中進(jìn)行了該項(xiàng)約定。今年10月的一天,我下班后接到廠辦緊急通知.某小區(qū)大面積停電,要求加班作業(yè)。但因家中來客我拒絕了加班。事后,電廠以我嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度為由而解除勞動(dòng)關(guān)系。請(qǐng)問電廠以這樣的理由與我解除勞動(dòng)合同合理嗎?

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新勞動(dòng)合同法下用人單位的維權(quán)實(shí)務(wù)

新勞動(dòng)合同法下用人單位的維權(quán)實(shí)務(wù)

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新勞動(dòng)合同法下用人單位的維權(quán)實(shí)務(wù) 3

新勞動(dòng)合同法下用人單位的維權(quán)實(shí)務(wù)——從勞動(dòng)合同法法律條文看,在勞動(dòng)合同法實(shí)施初期,可能出現(xiàn):職工跳槽將頻繁,單位減冗很艱難的情況;企業(yè)要維權(quán),要建立穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。我的看法是:勞動(dòng)管理要重視,平時(shí)取證是關(guān)鍵?!   ∥覀円獙W(xué)習(xí)新法,運(yùn)用新法...

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用人單位的規(guī)章制度能成為解除勞動(dòng)合同的依據(jù)嗎

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用人單位的規(guī)章制度能成為解除勞動(dòng)合同的依據(jù)嗎 4.6

咨詢臺(tái):我于2010年3月進(jìn)入某電廠從事電力維修工作,簽訂為期三年的勞動(dòng)合同。同時(shí)電廠向我發(fā)放了2010年初經(jīng)過全體職工代表大會(huì)通過的電廠規(guī)章制度,其中明確規(guī)定:\"無正當(dāng)事由拒絕加班進(jìn)行電力搶修屬嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度,應(yīng)解除勞動(dòng)關(guān)系。\"我看完手冊(cè)后在上面簽了字,電廠也在勞動(dòng)合同書附加條款中進(jìn)行了該項(xiàng)約定。今年10月的一天,我下班后接到廠辦緊急通知,某小區(qū)大面積停電,要求加班作業(yè)。但

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務(wù)工勞動(dòng)合同書(2)

務(wù)工勞動(dòng)合同書(2)

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務(wù)工勞動(dòng)合同書(2) 4.3

. .. 勞動(dòng)合同書 用工單位(甲方): 用工單位地址: 務(wù)工人員姓名(乙方): 務(wù)工人員家庭住址: 甲方工作需要,乙方自愿到甲方工作。按照合法、平等、自愿的 原則,經(jīng)雙方協(xié)商一致,簽訂本合同,雙方應(yīng)嚴(yán)格履行,不得違反。 一、合同期限 乙方自年月日起至年月日止,在甲方 從事工作。合同期滿,自行終止。 二、生產(chǎn)(工作)任務(wù). 乙方同意按甲方的生產(chǎn)(工作)需要,在甲方擔(dān)生產(chǎn)(工作)任務(wù)。 合同期內(nèi)如一方要求變更工作或中途解除合同,應(yīng)征得另一方同意。 三、生產(chǎn)(工作)條件、雙方的義務(wù) 甲方:為使乙方順利完成生產(chǎn)(工作)任務(wù),應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)安全 生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定,為乙方提供必要的安全生產(chǎn)(工 作)條件,保障乙方的安全和健康。加強(qiáng)對(duì)乙方的勞動(dòng)紀(jì)律、安全生 產(chǎn)規(guī)程和法制教育。尊重乙方的合法權(quán)益,按照國家有關(guān)規(guī)定,給予 乙方應(yīng)享有的政治、

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天津市勞動(dòng)合同填寫范本

天津市勞動(dòng)合同填寫范本

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天津市勞動(dòng)合同填寫范本 4.7

天津市勞動(dòng)合同填寫范本 勞動(dòng)合同是作為勞動(dòng)者和用工單位之間簽訂的確立勞動(dòng)關(guān)系, 明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。天津市的勞動(dòng)合同是什么樣的呢?下面 是給大家的天津市勞動(dòng)合同范本,僅供參考。 甲方(用人單位)名稱:_________ 法定代表人:_________ 地址:_________ 本市辦公地址:_________ 乙方(勞動(dòng)者)姓名:_________年齡:_________ 性別:_________民族:_________ 戶籍所在地:_________省_________市_________縣 (區(qū))_________鄉(xiāng)(鎮(zhèn))_________村(街) 居民身份證號(hào)碼:_________ 現(xiàn)住址:_________ 根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和本市的有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方 在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。 第一

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用人單位就業(yè)協(xié)議書

用人單位就業(yè)協(xié)議書

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用人單位就業(yè)協(xié)議書 4.7

用人單位就業(yè)協(xié)議書 甲方(用人單位):   乙方(姓名):   甲乙雙方按照國家和省畢業(yè)生就業(yè)政策及相關(guān)規(guī)定,遵守誠實(shí)、信用的原則,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,依法達(dá)成如下協(xié)議:   一、甲方同意錄(聘)用乙方。   二、乙方同意畢業(yè)后到甲方工作。   三、甲方錄(聘)用乙方工作期限為年,工作地點(diǎn)為,工作崗位為       。   四、甲方錄(聘)用乙方工作期間,乙方月實(shí)際工資收入不低于   元(該項(xiàng)收入不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn))。   五、甲方錄(聘)用乙方工作期間,甲方按國家和本省法律、法規(guī)、政策規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)(包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等保險(xiǎn)),提供相關(guān)的福利待遇,以及符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和勞動(dòng)防護(hù)用品。   六、甲方可根據(jù)工作需要,在簽訂本協(xié)議前組織體檢,否則以學(xué)校畢業(yè)時(shí)體檢為準(zhǔn)。   七、甲方在招聘時(shí)所提供的帶有承諾內(nèi)容

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天津建筑行業(yè)農(nóng)民工勞動(dòng)合同書

天津建筑行業(yè)農(nóng)民工勞動(dòng)合同書

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天津建筑行業(yè)農(nóng)民工勞動(dòng)合同書 4.7

天津市建筑企業(yè)招用務(wù)工農(nóng)民勞動(dòng)合同書 甲方(用人單位)名稱:________________________________________ 法定代表人:________________________________________ 地址:________________________________________ 本市辦公地址:________________________________________ 乙方(勞動(dòng)者)姓名:_________________年齡:_________________ 性別:_________________民族:_________________ 戶籍所在地:__________省__________市__________縣(區(qū)) ______________鄉(xiāng)(鎮(zhèn))______________村(街

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天津市用人單位招用務(wù)工農(nóng)民勞動(dòng)合同書精華文檔

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工地農(nóng)民工勞動(dòng)合同書

工地農(nóng)民工勞動(dòng)合同書

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工地農(nóng)民工勞動(dòng)合同書 4.5

勞動(dòng)合同 甲方(用人單位)名稱: 法定代表人: 委托代理人: 單位地址: 乙方(勞動(dòng)者)姓名: 性別: 出生年月: 家庭住址: 居民身份證號(hào)碼(或其他有效身份證件號(hào)碼): 根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和《重慶市勞動(dòng) 合同管理規(guī)定》等法律、法規(guī)規(guī)定,結(jié)合本行業(yè)實(shí)際情況,經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商一致, 自愿簽訂本合同,共同遵守。 第一條本合同從年月日起至工程完成結(jié)束時(shí)止,為本合同的期 限終止時(shí)間。 第二條甲方安排乙方在。 第三條乙方應(yīng)按照本合同規(guī)定和甲方的要求,自覺進(jìn)行工作,按時(shí)完成規(guī)定的 工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。因生產(chǎn)工作需要,雙方可協(xié)商調(diào)整乙方工作。 第四條甲方以下列第____種計(jì)算方式支付乙方工資: 1、計(jì)時(shí)工資。每月工資為_______元。 2、計(jì)件工資。每________________(工作量單位)支付工資______

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新勞動(dòng)合同法下用人單位用工風(fēng)險(xiǎn)控制及應(yīng)對(duì)管理策略

新勞動(dòng)合同法下用人單位用工風(fēng)險(xiǎn)控制及應(yīng)對(duì)管理策略

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新勞動(dòng)合同法下用人單位用工風(fēng)險(xiǎn)控制及應(yīng)對(duì)管理策略 4.5

新勞動(dòng)合同法下用人單位用工風(fēng)險(xiǎn)控制及應(yīng)對(duì)管理策略 勞動(dòng)合同法將于2008年1月1日正式施行,勞動(dòng)合同法對(duì)現(xiàn)有勞動(dòng)合同法律制度、用工制度帶來全新的變革 與挑戰(zhàn),作為用人單位,應(yīng)當(dāng)革除以往陳舊的用工觀念,以避免產(chǎn)生不必要的成本,緩解勞動(dòng)合同法帶來的 沖擊。 一、新法下規(guī)章制度制定的重要性及風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì) 規(guī)章制度是用人單位的內(nèi)部“法律”,貫穿于用人單位的整個(gè)用工過程,是用人單位行使管理權(quán)、合同解除 權(quán)的重要依據(jù)。勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的,用人單位可解除勞動(dòng)合同,沒有規(guī)章制度,公司的 管理將會(huì)陷于困境?!秳趧?dòng)合同法》第四條對(duì)規(guī)章制度以大篇幅進(jìn)行規(guī)定,用人單位在制定、修改或者決定 有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利、職工培訓(xùn)、勞動(dòng)紀(jì)律以及勞動(dòng)定額管理等 直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)時(shí),應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會(huì)或者全體職工討論,提出方案和 意見,與工

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從用人單位角度看新勞動(dòng)合同法[對(duì)勞務(wù)派遣的規(guī)范與限制]

從用人單位角度看新勞動(dòng)合同法[對(duì)勞務(wù)派遣的規(guī)范與限制]

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從用人單位角度看新勞動(dòng)合同法[對(duì)勞務(wù)派遣的規(guī)范與限制] 3

從用人單位角度看新勞動(dòng)合同法[對(duì)勞務(wù)派遣的規(guī)范與限制]——《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》于2007年6月29日經(jīng)十屆全國人大常委會(huì)第28次會(huì)議審議通過,并將于2008年1月1日起施行。這部法律在1994年勞動(dòng)法的基礎(chǔ)上進(jìn)一步提高了對(duì)員工的保護(hù)力度,提升了用人單位人...

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機(jī)關(guān)、事業(yè)單位臨時(shí)聘用人員勞動(dòng)合同書(2)

機(jī)關(guān)、事業(yè)單位臨時(shí)聘用人員勞動(dòng)合同書(2)

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機(jī)關(guān)、事業(yè)單位臨時(shí)聘用人員勞動(dòng)合同書(2) 4.6

. 合同范本精選! 編號(hào): 機(jī)關(guān)、事業(yè)單位臨時(shí)聘用人員 勞動(dòng)合同書 (示范文本 甲方: 乙方: 簽訂日期:年月日 勞動(dòng)合同 甲方(用人單位)名稱: 法定代表人(主要負(fù)責(zé)人):地址: 乙方(勞動(dòng)者)姓名:性別:出生年月: 民族:文化程度:身份證號(hào)碼: 住址:聯(lián)系電話: . 合同范本精選! 根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》以及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定, 經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商,共同簽訂并履行本合同所列條款。 一、勞動(dòng)合同期限 本合同為固定期限勞動(dòng)合同。合同期從年月日起至年月日 止。其中試用期從年月日起至年月日止。 二、工作內(nèi)容 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,在崗位從事臨時(shí)輔助性工作。甲 乙雙方可另行明確崗位具體職責(zé)和要求。 三、工作時(shí)間和休息休假 1.甲、乙雙方必須嚴(yán)格遵守國家規(guī)定的工作時(shí)間制度,甲方根據(jù)工

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用人單位勞動(dòng)保障規(guī)章制度

用人單位勞動(dòng)保障規(guī)章制度

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用人單位勞動(dòng)保障規(guī)章制度 4.8

公司勞動(dòng)保障規(guī)章制度 第一章總則 第一條為了使員工對(duì)本公司簡況、工作要求、獎(jiǎng)懲辦法等規(guī)定的了解,在工 作中能認(rèn)真執(zhí)行,以維護(hù)生產(chǎn)經(jīng)營、工作、生活的正常秩序,保障員工的合法權(quán)益, 特制訂本手冊(cè)。 第二條制訂本手冊(cè)的指導(dǎo)思想:以生產(chǎn)經(jīng)營為中心,堅(jiān)持把加強(qiáng)思想政治工 作與必要的行政手段、經(jīng)濟(jì)手段結(jié)合起來,培養(yǎng)和造就一支有理想、有道德、有文化、 有紀(jì)律的員工隊(duì)伍,充分發(fā)揮他們的積極性和創(chuàng)造性,保證企業(yè)奮斗目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 第三條公司情況介紹。 第四條本手冊(cè)適用本公司全體員工。 第二章員工的權(quán)利和義務(wù) 第五條員工必須熱愛社會(huì)主義祖國,自覺遵守國家的政策、法規(guī)、法令。 第六條員工必須愛廠如愛家的意識(shí),樹立"我為公司,公司為我"的企業(yè)文化 理念,關(guān)心和維護(hù)國家和企業(yè)的公共利益,忠于職守、快節(jié)奏、高質(zhì)量地出色完成各 項(xiàng)工作任務(wù)。 第七條員工必須努力學(xué)習(xí)政治,學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí),不斷提

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施工單位與農(nóng)民工勞動(dòng)合同 3

施工單位與農(nóng)民工勞動(dòng)合同——根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。  一、勞動(dòng)合同期限  第一條本合同期限類型為:  第二條本合以完成工作任務(wù)為期限?! 《⒐ぷ鲀?nèi)容...

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廣州市用人單位辦理勞動(dòng)用工備案

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廣州市用人單位辦理勞動(dòng)用工備案 4.7

delegates,staff:hello!intherun-uptothespringfestival,weheldonesessionoffourstaffrepresentativesconference2013-workshop,fullbackin2012,carefulanalysisofthecurrentsituation,discuss2013developmentplans.here,onbehalfofmycompany2013workreportstothegeneralassembly,forconsideration.pillari,2012backin2012,xxpowercompaniesadhereto

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事業(yè)單位聘用職工勞動(dòng)合同書范本 4.6

三一文庫(www.***.***)/合同范文 事業(yè)單位聘用職工勞動(dòng)合同書范本 甲方(聘用單位)名稱: 法定代表人: 所有制性質(zhì):主管部門: 地址: 乙方(受聘人員)姓名:性別: 民族: 出生年月:參加工作年月: 學(xué)歷: 何時(shí)畢業(yè)于何校何專業(yè): 何時(shí)獲何專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格: 何時(shí)獲何技工等級(jí)任職資格: 居民身份證號(hào)碼: 住址: 根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《溫州市人事局關(guān)于規(guī)范 市級(jí)事業(yè)單位臨時(shí)工管理工作的通知》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī) 章和政策的規(guī)定,經(jīng)雙方平等協(xié)商,乙方為甲方聘用制臨時(shí)職工, 并訂立本勞動(dòng)合同。 一、聘用合同期限。 本合同為有期限的聘用合同。合同期從年 月日起至年月日止。其中 試用期從年月日起至年月 日止 二、工作內(nèi)容。 乙方同意接甲方工作需要,在崗位 工作(具體事項(xiàng)另行約定)履行職責(zé),完成任務(wù)。 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制

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勞動(dòng)合同書 4.6

勞動(dòng)合同書   甲方:   地址:郵碼:電話:   法定代表人或委托代表人:職務(wù):   乙方:   性別:年齡:   居民身份證號(hào)碼:   年月日   根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合

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聘用人員勞動(dòng)合同書范本

聘用人員勞動(dòng)合同書范本

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聘用人員勞動(dòng)合同書范本 4.4

第1頁共6頁 合同編號(hào):_________ 聘用人員勞動(dòng)合同書范本 甲方:_________________________ 乙方:_________________________ 簽訂日期:______年_____月_____日 第2頁共6頁 聘用人員勞動(dòng)合同書范本 (以下簡稱甲方),現(xiàn)聘用身份證號(hào)碼:(以下簡稱乙方)為甲方勞 動(dòng)合同制職工,甲、乙雙方本著自愿、平等的原則,經(jīng)協(xié)商一致,特簽 訂本合同,以便共同遵守。 第一條合同期限 合同期限為年,從年月日至年月日止。其中試用期為個(gè)月, 從年月日至年月日止。試用期可根據(jù)乙方的實(shí)際工作能力和 表現(xiàn)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商后作出調(diào)整。 第二條工作崗位 1.甲方安排乙方從事 2.甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要及乙方的能力、表現(xiàn)調(diào)整乙方的工 作,乙方有反映本人意見的權(quán)利,但未經(jīng)

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勞動(dòng)合同書

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勞動(dòng)合同書 3

勞動(dòng)合同書——?jiǎng)趧?dòng)合同  一、合同期限及試用期限  二、工作崗位、工作職責(zé)  三、工作時(shí)間、條件、勞動(dòng)保護(hù)  四、勞動(dòng)報(bào)酬  五、動(dòng)保險(xiǎn)、福利待遇  六、勞動(dòng)紀(jì)律、獎(jiǎng)懲辦法、保密義務(wù)  七、合同的履行、解除、終止和續(xù)訂  八、違反...

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勞動(dòng)合同書

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勞動(dòng)合同書 3

勞動(dòng)合同書——?jiǎng)趧?dòng)合同書word格式6頁,僅供參考

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建筑施工企業(yè)農(nóng)民工勞動(dòng)合同書

建筑施工企業(yè)農(nóng)民工勞動(dòng)合同書

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建筑施工企業(yè)農(nóng)民工勞動(dòng)合同書 4.6

建筑施工企業(yè)農(nóng)民工勞動(dòng)合同書 甲方(建造施工企業(yè)): 名稱:法定代表人: 地址:電話: 乙方(農(nóng)民工): 姓名:性別:年齡:文化程度: 住址:身份證號(hào): 甲乙雙方依照《勞動(dòng)法》及《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)建設(shè)部等部門對(duì)于進(jìn)一步解決建設(shè)領(lǐng) 域拖欠工程款咨詢題意見的通知》規(guī)定,平等自愿、協(xié)商一致,簽訂本合同。 一、合同期限 自年月日起至年月日止或者工作(工程)結(jié)束止。 二、工作內(nèi)容 甲方分配乙方在崗位擔(dān)任職務(wù)(工種)。在正常事情下乙方應(yīng)當(dāng)完成生產(chǎn)(工作) 任務(wù),具體生產(chǎn)(工作)任務(wù)和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)為: 三、工作時(shí)刻 1、甲方實(shí)行每日別超過8小時(shí)、每周別超過40小時(shí)工作制;如實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)或 別定時(shí)工作制,由甲方報(bào)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)后實(shí)行。 2、因生產(chǎn)工作需要,經(jīng)協(xié)商安排乙方加班加點(diǎn),甲方按規(guī)定支付工資。日加班別超 過3小時(shí),月加班別超過36小時(shí)。

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建筑工程農(nóng)民工勞動(dòng)合同書

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建筑工程農(nóng)民工勞動(dòng)合同書 4.4

建筑工程簡易集體勞動(dòng)合同 (參考文本) :)施工企業(yè)方(甲 聯(lián)系電話:項(xiàng)目負(fù)責(zé) 人: 聯(lián)系電話:企業(yè)授權(quán)管理工 資專人: 乙:(施工班組)方 居民身份證號(hào)碼:班組負(fù) 責(zé)人: 聯(lián)系電話:住址: 。項(xiàng)目施工,工種為甲方聘用 乙方進(jìn)行 雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》 等法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定, 協(xié)商一致、平等自愿、遵循合法公平、 誠實(shí)信用的原則簽訂本合同。 本合同從乙方進(jìn)場起生效,到乙方退場或 項(xiàng)目完工為第一條 止。 種工資形式:甲方確定乙方實(shí)行以下 第第二條 。、實(shí)行計(jì)時(shí)工資,工資標(biāo) 準(zhǔn)為1 。、實(shí)行計(jì)件工資制,工資 標(biāo)準(zhǔn)為2 設(shè)計(jì)(乙方的工作內(nèi)容為 第三條 。,支付方式為:文 件編號(hào)) 甲乙雙需要調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)的,市場因素引 起工價(jià)變動(dòng),第四條 方協(xié)商一致后在本合同第九條補(bǔ)充條款 中進(jìn)行約定。 雙方可委托造價(jià)咨詢機(jī)構(gòu)甲乙雙方對(duì)工資 發(fā)生爭議的,第五條

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