西寧市總工會

西寧市某基坑加固設(shè)計——根據(jù)深基坑工程的基本理論及相關(guān)規(guī)范，對該基坑的加固方案進(jìn)行了論證，確定采用錨拉排樁支護(hù)結(jié)構(gòu)，完成了支護(hù)結(jié)構(gòu)的布置、結(jié)構(gòu)計算并對基坑的抗傾覆、抗隆起穩(wěn)定性進(jìn)行了驗算，實踐證明該設(shè)計方案安全可靠，并對同類工程有一定的參考...

工資集體協(xié)商協(xié)議書 為保證勞動關(guān)系雙方合法權(quán)益，促進(jìn)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定，建立企業(yè)內(nèi)部分配正常增長與制約機(jī)制，根據(jù)《勞 動法》、《工會法》、《工資支付暫行規(guī)定》及其它有關(guān)工資政策、法規(guī)，經(jīng)雙方協(xié)商，特制定本協(xié)議。 一、企業(yè)工資集體協(xié)商應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，并遵循以下原則： 1、遵循國家有關(guān)工資分配的法律、法規(guī)和規(guī)章； 2、兼顧國家、集體、職工三方的利益； 3、在企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益增長的基礎(chǔ)上增加職工工資； 4、協(xié)商雙方堅持平等、互利、合作和公開、公平、公正的原則。雙方享有平等的建議權(quán)、否決權(quán)、贊同 權(quán)和陳述權(quán)，任何一方都不得將自己的意志強(qiáng)加于對方，也不得采取過激行為。 二、協(xié)商內(nèi)容 1、企業(yè)工資分配制度、工資標(biāo)準(zhǔn)和工資分配形式； 2、企業(yè)工資水平及增長幅度； 3、職工獎勵辦法； 4、企業(yè)工資支付辦法； 5、特殊情況下的工資支付； 6、雙方認(rèn)為需要協(xié)商的與工資有關(guān)的其它內(nèi)容

★精品文檔★ 2016全新精品資料-全新公文范文-全程指導(dǎo)寫作–獨家原創(chuàng) 1/11 總工會雙擁工作總結(jié) 工會雙擁工作總結(jié) 全縣開展創(chuàng)建第五屆全省雙擁模范縣會議后，為了積極投 身省級雙擁模范縣的創(chuàng)建，縣總工會召開了機(jī)關(guān)全體工作人 員會議，傳達(dá)會議精神，研究部署工作方案。成立了由縣總 工會主席任組長、副主席任副組長，部室負(fù)責(zé)人任成員的領(lǐng) 導(dǎo)小組，明確分工，層層落實，保障了工作的有序開展。 一、廣泛發(fā)動，動員全縣各級工會組織積極開展擁軍優(yōu)屬 活動。 為了推進(jìn)全縣各級工會組織開展擁軍優(yōu)屬活動，縣總工會 通過下發(fā)文件、召開動員會、下發(fā)實施細(xì)則等形式，推進(jìn)基 層工會積極開展雙擁活動。在工作中，加強(qiáng)與基層的聯(lián)系， 通過工會機(jī)關(guān)干部聯(lián)系基層制度，將雙擁工作作為聯(lián)系工作 的重點，形成一級抓一級，層層帶動，推進(jìn)活動高效有序進(jìn) 行。通過開展擁軍優(yōu)屬工作先進(jìn)工會的評選活動，發(fā)動基層 工會及時總

5月6日，湖北省襄陽市總丁會舉辦全市經(jīng)審財務(wù)干部培訓(xùn)班。培訓(xùn)由市總工會經(jīng)審辦主任周小麗授課，主要內(nèi)容為《中國工會審計條例》等相關(guān)法律法規(guī)知識。各縣（市）區(qū)及市直大中型企事業(yè)單位經(jīng)審委員、經(jīng)審會（辦）主任、財務(wù)部長、財務(wù)干部及特約審計員118人參加了培訓(xùn)。此次培訓(xùn)有三個特點：一是培訓(xùn)前印發(fā)《條例》安排各單位進(jìn)行自學(xué)；二是培訓(xùn)中通過現(xiàn)場講解達(dá)到融會貫通；三是培訓(xùn)后進(jìn)行閉卷考試鞏固培訓(xùn)成果。

總工會經(jīng)審工作總結(jié) 《總工會經(jīng)審工作總結(jié)》是一篇好的范文，感覺寫的不錯，希望對您有幫 助，重新編輯了一下發(fā)到。篇一：工會經(jīng)審工作總結(jié) 經(jīng)審工作總結(jié) 20xx年，集團(tuán)經(jīng)審會在集團(tuán)工會的領(lǐng)導(dǎo)和上級經(jīng)審會的指導(dǎo)下，以規(guī)范工 會經(jīng)審工作為抓手，以監(jiān)督服務(wù)為主線，以制度建設(shè)為重點，按照年初目標(biāo)任務(wù)， 結(jié)合自身工作職能，圍繞維護(hù)集團(tuán)穩(wěn)定發(fā)展。完善工會經(jīng)審工作機(jī)制，充分發(fā)揮 審計審查監(jiān)督職能，促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)活動健康有序的開展。 一、認(rèn)真履行職責(zé)，加強(qiáng)工會經(jīng)費審查工作 集團(tuán)經(jīng)審在工會的領(lǐng)導(dǎo)下，堅持定期開展工會經(jīng)費審查工作，強(qiáng)化監(jiān)督和 輔導(dǎo)，進(jìn)一步推進(jìn)工會財務(wù)會計管理規(guī)范化建設(shè)工作。在經(jīng)審工作中從下?lián)?、使 用、管理等各個環(huán)節(jié)加大對各類專項資金的審查監(jiān)督力度，嚴(yán)肅查處擠占挪用、 虛報冒領(lǐng)、損失浪費等行為，確保專項資金的安全與效益。依據(jù)有關(guān)規(guī)定重點檢 查重大項目決策、資金使用、資產(chǎn)處置等方面的情

西寧北川河項目以水生態(tài)文明為指導(dǎo)思想,在保證防洪安全的前提下,實現(xiàn)"清水入城"的目標(biāo)。對工程運行總體布局、沉沙方案、河道設(shè)計、建筑物形式等進(jìn)行多角度比選,提出了綜合治理方案,是對城市河道水生態(tài)工程設(shè)計的一次積極探索,為其他類似地區(qū)的河道建設(shè)提供了有益的借鑒經(jīng)驗。

西寧市2011年12月信息價是西寧市地區(qū)2011年12月建筑材料政府造價部門發(fā)布的建材市場指導(dǎo)價，為您提供西寧市2011年12月信息價電子版期刊.pdf下載。

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結(jié)合西寧在林業(yè)生態(tài)建設(shè)中的取得的成就、主要做法和存在問題的發(fā)展實際,提出西寧林業(yè)成為高原城鄉(xiāng)生態(tài)文明建設(shè)典范的思路。

西寧市市政設(shè)施管理條例 西寧市人大常委會日期：2004-07-31 第一章總則 第一條為加強(qiáng)市政設(shè)施管理，充分發(fā)揮市政設(shè)施功能，保障城市發(fā)展和人民生活需要，根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，結(jié)合本市實際，制定本條例。 第二條凡在本市市區(qū)及所屬縣人民政府所在地城鎮(zhèn)規(guī)劃區(qū)內(nèi)，從事管理、養(yǎng)護(hù)、維修和使用市政設(shè)施的單位、個人必須遵守本條例。 第三條本條例所稱市政設(shè)施包括： （一）城市道路：車行道、人行道、公用停車場、標(biāo)志、標(biāo)牌及其附屬設(shè)施； （二）城市橋涵：橋梁、涵洞、立體交叉橋、過街人行橋、地下通道及其附屬設(shè)施； （三）城市排水、防洪設(shè)施：雨水管道、污水管道、雨水污水合流管道、污水處理設(shè)施，明渠、暗渠、泵站、積沙井、檢查井、城市防洪堤岸、河壩。防洪墻、排澇泵站、 排洪道及其附屬設(shè)施； （四）城市道路照明設(shè)施：城市道路、橋梁、過街人行橋、地下通道、不售票的公園、公共綠地等處的照明及其附屬設(shè)施。

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西寧市某深基坑工程地質(zhì)條件及周邊環(huán)境復(fù)雜。根據(jù)深基坑工程的基本理論及相關(guān)規(guī)范,對該基坑的圍護(hù)方案進(jìn)行論證,確定采用錨拉排樁圍護(hù)結(jié)構(gòu),完成了圍護(hù)結(jié)構(gòu)的布置、結(jié)構(gòu)計算;并對基坑的抗傾覆、抗隆起穩(wěn)定性進(jìn)行了驗算。實踐證明:該設(shè)計方案安全可靠,并對同類工程有一定的參考價值。

1 困難職工幫扶中心 管理制度匯編 乳山市總工會 2 乳山市總工會救助困難職工暫行辦法 （一）指導(dǎo)思想 為深入貫徹黨的十六大精神，全面落實“三 個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，進(jìn)一步履行(zhòng)n工會維護(hù)職能和“第一責(zé)任人”職責(zé)，加大對 困難職工的幫扶救助力度，使“送溫暖工程” 經(jīng)常化、制度化、社會化，特制定本辦法。 （二）救助范圍及對象 本辦法規(guī)定的救助對象為機(jī)關(guān)各類企事業(yè) 單位納入市總工會特困、困難職工檔案管理的， 由于未落實低保、遭遇大病大災(zāi)、子女上學(xué)等 原因造成家庭生活困難的職工及生活比較困難 的勞動模范等。 （三）救助條件 凡符合下列條件之一的困難職工，經(jīng)核實 符合條件的，可酌情給予生活救助。 1、符合低保條件，因各種原因未納入低保 范圍的； 2、享受低保后家庭仍有特殊困難的； 3、遭受天災(zāi)人禍，造成家庭生活困難的； 3 4、患大病、重病，致使家庭生活難以維持 的； 5、

北京市平谷區(qū)總工會副主席職位說明書 編制日期：2012年5月 職位 基本 信息 單位名稱北京市平谷區(qū)總工會 機(jī)構(gòu)性質(zhì)群團(tuán)組織 職位名稱工會副主席 職位級別副處級 直接上級主席 職位 概述 在主席領(lǐng)導(dǎo)下，按照職責(zé)分工，負(fù)責(zé)各級工會服務(wù)站、區(qū) 內(nèi)困難職工幫扶、勞動調(diào)解等工作。 職位 職責(zé) 職責(zé) 描述 責(zé)任 程度 關(guān)鍵績效 指標(biāo) 負(fù)責(zé)各級工會服務(wù)站工 作 分管 責(zé)任 突出維權(quán)主題，服務(wù)廣大 職工 負(fù)責(zé)困難職工的生活 幫助和就業(yè)服務(wù)等工作 保障困難職工的正常生 活。 負(fù)責(zé)企業(yè)、職工勞動爭 議調(diào)解工作 維護(hù)職工合法權(quán)益。 職位 權(quán)限 1、參與重要事項決策，就分管工作提出工作建議； 2、落實區(qū)委區(qū)政府有關(guān)政策及區(qū)總工會的各項決議； 3、抓好分管部門的業(yè)務(wù)管理和隊伍建設(shè)。 工作 關(guān)系 內(nèi)部工作關(guān)系 外部工作關(guān)系 區(qū)委、區(qū)政 府有關(guān)部門 北京市總工會 其他有關(guān)單位 副主席 各鎮(zhèn)

<正>寧政辦[2011]131號各區(qū)、縣人民政府,市政府各局、委、辦:現(xiàn)將市國土資源局制定的《西寧市2011年地質(zhì)災(zāi)害防災(zāi)預(yù)案》印發(fā)給你們,請認(rèn)真貫徹實施。

市總工會創(chuàng)建模范城市工作總結(jié) 市創(chuàng)模辦: 2008年在市委市政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在市創(chuàng)模辦的指導(dǎo)下根據(jù)創(chuàng)建指 發(fā)[2007]4號文件精神要求，市總工會的創(chuàng)建工作取得了很大的進(jìn)展和 階段性的成果，在創(chuàng)模工作中我會認(rèn)真貫徹黨的十七大、十七屆三中(zhòng)n全會精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想以及科學(xué)發(fā)展觀為 指針，按照市創(chuàng)建工作總指揮部的工作要求，現(xiàn)將我會的創(chuàng)建全國模 范城市工作匯報如下。 一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、求真務(wù)實、全面貫徹落實市創(chuàng)建工作總指揮部會 議精神 根據(jù)全市創(chuàng)建工作總指揮部會議精神，我會進(jìn)一步加強(qiáng)對創(chuàng)建工 作的領(lǐng)導(dǎo)，成立了以市人大副主任、市總工會主席xx為組長，市總工 會常務(wù)副主席、市總工會黨組書記xx等為副組長的市總工會創(chuàng)建全國 文明城市工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)創(chuàng)建日常工作。 創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按照市委辦發(fā)[2007]87號文件，《關(guān)于進(jìn)一 步做好創(chuàng)建全國

2012年12月7日，借黨的十八大勝利召開的春風(fēng)，保山市總工會聯(lián)合云南保山蘇帕河水電開發(fā)有限公司在保山高級技工學(xué)校實習(xí)工廠順利舉辦了電工知識技能知識競賽。

福建省建陽市總工會分另0制訂《工會財務(wù)部崗位責(zé)任制》、《費用支出控制制度》、《費用支出報銷審批制度》、《銀行支票、現(xiàn)金管理制度》、《票據(jù)管理制度》、《財務(wù)稽核制度》、《固定資產(chǎn)管理辦法》七個工會財務(wù)會計管理規(guī)范制度和《建陽市總工會實施（工會財務(wù)會計管理規(guī)范）辦法》，對工會財務(wù)會計機(jī)構(gòu)和人員、財務(wù)管理、會計核算和資產(chǎn)管理等方面作出明確規(guī)定，在2011年底市總本級工會財務(wù)會計管理達(dá)到規(guī)范要求的基礎(chǔ)上，分為四個工作組對基層工

江西省樟樹市總工會結(jié)合本市實際制定了《工會財務(wù)會計管理規(guī)范化考核標(biāo)準(zhǔn)和考核實施辦法》，積極開展財務(wù)會計管理規(guī)范化建設(shè)工作，一、嚴(yán)格預(yù)算管理。，市總工會要求各級工會強(qiáng)化預(yù)算管理意識，提高預(yù)算編制的科學(xué)性和準(zhǔn)確性，細(xì)化預(yù)算項目，嚴(yán)格預(yù)算審批手續(xù)，對工會組織每一項重大經(jīng)濟(jì)活動都要實現(xiàn)全過程的動態(tài)參與，

為進(jìn)一步提高工會經(jīng)審干部的專業(yè)素質(zhì)和工作能力，強(qiáng)化工會經(jīng)審干部上崗培訓(xùn)工作，遼寧省大連市總工會舉辦全市工會經(jīng)審干部內(nèi)部審計崗位繼續(xù)教育培訓(xùn)班，來自區(qū)市縣總工會、開放先導(dǎo)區(qū)總工會和市直屬基層工會的經(jīng)審干部280余人參加了培訓(xùn)。

為進(jìn)一步規(guī)范基層工會經(jīng)費預(yù)算管理，不斷優(yōu)化經(jīng)費支出結(jié)構(gòu)，提高工會經(jīng)費管理使用績效，江蘇省鎮(zhèn)江市總工會邀請財務(wù)專家成立工會經(jīng)費預(yù)算管理規(guī)范化評審工作小組，開展基層工會經(jīng)費預(yù)算管理規(guī)范化評審工作。

廣州市總工會基層工會綜合業(yè)務(wù)平臺升級改造采購項目 第二章采購需求 一、項目概況 廣州市總工會基層工會綜合業(yè)務(wù)平臺于2016年開始建設(shè)，已基本完成立項方案的建設(shè) 內(nèi)容，系統(tǒng)部署于廣州市電子政務(wù)云平臺。 基層工會綜合業(yè)務(wù)平臺共有四個子系統(tǒng)，分別是企業(yè)及職工信息數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)、基層 工會組建系統(tǒng)、基層工會業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)及統(tǒng)一用戶身份驗證系統(tǒng)。由于廣州市目前基層工 會比較多，其管理流程不一，導(dǎo)致系統(tǒng)管理流程不能統(tǒng)一，給系統(tǒng)平臺的進(jìn)一步推廣造成 很大的影響。 二、本項目采購內(nèi)容一覽表 序號建設(shè)內(nèi)容內(nèi)容描述 1 基層工會綜合業(yè)務(wù)平 臺升級改造 對原來的系統(tǒng)平臺進(jìn)行升級改造，增加法律援助、數(shù)據(jù)報表、工資資產(chǎn) 監(jiān)管模塊，并對原有的業(yè)務(wù)流程自定義模塊化，包括職工代表大會、廠 務(wù)公開、工資集體協(xié)商、工會經(jīng)審。同時對電子公文交換子系統(tǒng)進(jìn)行改 造，實現(xiàn)流程優(yōu)化，完善收文件管理、已發(fā)文件管理、新建文件、已發(fā)