永嘉審計局打造內部審計人員素質提升工程
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浙江省永嘉縣審計局把內部市計工作納入審計總體發(fā)展規(guī)劃,努力打造內部審計人員素質提升工程。一是按需培訓。開展全縣內部審計人員素質的摸底調查,根據內部審計人員審計信息宣傳能力和計算機審計能力普遍較弱的調查結果開展了專題培訓。二是結對服務。每個科室分片、分塊指導服務內部審計機構,
淺議內部審計人員素質提高的途徑
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本文分析內部審計人員的現狀及其應具備的基本素質,從審計人員自身、外部環(huán)境和制度等方面,提出提高內部審計人員素質的途徑。
基于AHP法的企業(yè)內部審計人員素質評價體系
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運用層次分析法構建了企業(yè)內部審計人員素質評價體系,從職業(yè)能力、行為能力、技術能力、職業(yè)道德四個方面進行綜合評價.該評價體系可為企業(yè)選拔優(yōu)秀內部審計人員提供依據,為企業(yè)內部審計人員努力提供方向,并為內部審計質量的量化提供參考.
淺析內部審計人員的責任與擔當
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內部審計環(huán)境的多變性、復雜性;推動內部審計工作不斷創(chuàng)新發(fā)展.就目前而言;我國已經基本形成完善的內部審計理論體系;實踐經驗也在不斷積累.本文從內部審計人員的角度出發(fā);首先指出新時代對內部審計人員的要求;然后分析了內部審計人員強化責任、敢于擔當的重要意義;最后闡述了相關途徑和措施;以供參考.
如何提升電力企業(yè)內部審計人員的業(yè)務能力
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電力企業(yè)作為國有企業(yè)有著與普通企業(yè)不同的特點,電力企業(yè)在我國經營規(guī)模大,實力十分雄厚并且其運營機構龐大。如今相對落后的內部審計發(fā)展已經不適應如此龐大的企業(yè),審計工作從獨立性、內部制度到人員的配備都有種種的不足之處。隨著時代的發(fā)展,電力企業(yè)轉型之后自負盈虧。市場的風險難料,經營環(huán)境也時刻變化,這對內部審計工作提出了新的要求。本文提出幾點提高內部審計人員業(yè)務能力的建議。
論建設工程全過程審計人員素質
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工程全過程審計人員素質包括思想政治素質、職業(yè)道德素質、科學文化素質、專業(yè)技能素質和身心素質。目前工程審計人員現有素質還存在知識結構單一、綜合分析能力欠佳,現代審計手段掌握不夠、審計方式落后,工程審計專業(yè)人員年齡老化、數量相對不足,審計理念滯后,缺乏創(chuàng)新精神。其原因是傳統(tǒng)內部審計文化環(huán)境制約、建設工程跟蹤審計市場不健全、審計資源配置使用不當、崗位培訓及后續(xù)教育滯后。提高建設工程全過程審計人員素質的對策是改革現行工程審計管理體制,切實加強對工程審計的領導,合理配置使用全過程審計資源,建立工程審計質量評價指標體系,創(chuàng)新現代工程審計方式方法,加強工程審計崗位培訓和后續(xù)教育。
淺談如何提高審計人員素質
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隨著我國經濟的快速發(fā)展,審計任務也日趨繁重。在這種情況下,就對審計人員提出了更高的要求,他們不僅要有專業(yè)知識,要需要具備較高的思想道德素質和職業(yè)道德。
打造綜合化系統(tǒng)平臺提升內部審計服務價值
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成果簡介 中國工商銀行內部審計局以信息化建設為抓手,大力推進機制、人才、技術等多個方面的建設工作,打破審計與業(yè)務、科技部門的信息壁壘,搭建技術創(chuàng)新的平臺,推動持續(xù)性審計模式的運作,實現審計知識和經驗的傳承,信息化系統(tǒng)建設成為內部審計創(chuàng)新發(fā)展的“發(fā)動機”.
淺談審計人員如何提升審計能力
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4.4
努力提高審計能力,使審計工作更好地為改革發(fā)展服務,為宏觀調控服務,為依法治國服務,為廉政建設服務。通過審計能力的提高,加強審計對權力運行的制約,促進領導干部樹立科學的發(fā)展觀和正確的政績觀,促進審計人員審計能力、水平和依法行政自覺性的提升。
企業(yè)財務管理中內部審計人員工作流程研究
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財產物資是部門、單位進行各種活動的基礎。內部審計通過對財產物資的經常性監(jiān)督、檢查,可以有效及時地發(fā)現問題,指出財產物資管理中的漏洞,并提出意見和建議,以促進或提醒有關部門加強財產物資管理,努力保證財產物資的安全完整并實現其保值、增值,促進經營管理狀況的改善、經濟效益的提高。內部審計在財務管理中有著十分重要的作用,但是當前部分企業(yè)在內部審計方面沒有規(guī)范的工作流程,工作方法不夠規(guī)范,需要進一步理清思路。文章研究了內部審計的重要作用,同時分析了內部審計人員的主要工作流程。
城商行內部審計人員職業(yè)化評價指標體系建設探索
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本文依托某城商行現有內部審計組織結構的基礎上,致力探索全面推動內部審計職業(yè)化進程中審計人員評價指標體系的構建,通過確定職業(yè)化評價的原則、標準和內容,按項目評價、項目角色評價、綜合評價三個步驟,研究出各步驟中需要重點考慮的評價指標和調節(jié)因素,最終計算得出量化評價結果。從在該城商行實際應用來看,通過本文指標體系計算得到的評價結果,與預計結果之間的偏差較小,同時也從評價結果分析出,在以后內部審計人員職業(yè)化過程中應該改進和完善之處,總體上達到研究本文的目的。
從內部審計程序視角看如何提升內部審計價值
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4.7
傳統(tǒng)觀念認為,內部審計并不能為企業(yè)提供價值。20世紀90年代以來,隨著經濟全球化及企業(yè)競爭的日益激烈,信息技術及其應用的迅速發(fā)展,公司舞弊丑聞的不斷揭露和監(jiān)管環(huán)境的不斷變化,企業(yè)面臨的經營環(huán)境發(fā)生了重大的變化。這種變化導致企業(yè)面臨的不確定性以及風險大大增加。以上的環(huán)境變化以及隨之而來的風險使得企業(yè)管理當局、政府監(jiān)管部門以及社會公眾對內部審計在企業(yè)中
實施財會人員素質提升工程
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4.7
河北分行通過組織業(yè)務知識學習、專業(yè)技能練兵、財會專業(yè)在線考試等活動,全面實施財會人員素質提升工程并取得階段性成果,各類考試成績穩(wěn)步提高,業(yè)務技術能手不斷涌現,各種技能競賽成績優(yōu)異。針對成立20年以來財會人員年齡結構逐步老化、新老員工更新不及時和斷層嚴重等問題,農發(fā)行河北省分行以開展財務會計
實施財會人員素質提升工程
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河北分行通過組織業(yè)務知識學習、專業(yè)技能練兵、財會專業(yè)在線考試等活動,全面實施財會人員素質提升工程并取得階段性成果,各類考試成績穩(wěn)步提高,業(yè)務技術能手不斷涌現,各種技能競賽成績優(yōu)異。針對成立20年以來財會人員年齡結構逐步老化、新老員工更新不及時和斷層嚴重等問題,農發(fā)行河北省分行以開展財務會計
全面提高審計人員業(yè)務素質
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近幾年來,濮陽市審計局自覺把審計人員業(yè)務素質建設當做基礎工程來抓,當成基本功來抓來練,堅持高起點謀劃,高標準建設,積極拓寬渠道、點面結合、多措并舉,狠抓審計人員業(yè)務能力建設,促進審計質量上臺階上水平,審計工作取得了明顯成效。一是積極協(xié)調,成立了南京審計學院審計專業(yè)本科學歷繼續(xù)教育分校。截至目前,全市審計系統(tǒng)66名審計人員參加了南京審計學院審計專業(yè)本科學歷繼續(xù)教育,全市將有40%的審計人員達到審計專業(yè)本科學歷。
錦州市審計局多元化培訓 提升工程投資審計隊伍素質
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為適應沿海經濟帶開發(fā)建設和“建設遼寧沿海第二大城市”新形勢發(fā)展需要,錦州市審計局采取多元化培訓方式提高投資隊伍執(zhí)法和服務能力,收效顯著。
把握審計發(fā)展新趨勢提升內部審計價值
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當前,我國經濟增長動力結構和發(fā)展方式轉換成為新常態(tài),黨中央作出了全面深化改革、全面推進依法治國等重大戰(zhàn)略部署,內部審計工作的背景和環(huán)境發(fā)生了一系列重大的變化.與以往相比,內部審計工作表現出新的階段性特征.根據國家審計署的宏觀定位,內部審計已經成為審計監(jiān)督體系的重要組成部分之一,內審計人員要把握審計發(fā)展新趨勢,在更高層次上發(fā)揮作用,內部審計工作如何應對新挑戰(zhàn)新變化,用新的方法和新的價值取向再譜內部審計發(fā)展新篇章.
把握審計發(fā)展新趨勢 提升內部審計價值
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當前,我國經濟增長動力結構和發(fā)展方式轉換成為新常態(tài),黨中央作出了全面深化改革、全面推進依法治國等重大戰(zhàn)略部署,內部審計工作的背景和環(huán)境發(fā)生了一系列重大的變化.以往相比內那審計工作表現出新的階段性特征,根據國家審計署的宏觀定位,內部審計已經成為審計監(jiān)督體系的重要組成部分之一.內審計人員要把握審計發(fā)展新趨勢,在更高層次上發(fā)揮作用,內部審計工作如何應對新挑戰(zhàn)新變化,用新的方法和新的價值取向再譜內部審計發(fā)展新篇章.
關于提高鐵路內部審計工作質量中人員素質建設的初探
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隨著鐵路公司制改革的完成,鐵路企業(yè)從傳統(tǒng)運輸生產型企業(yè)向現代運輸經營型企業(yè)轉變,企業(yè)面臨機遇越來越大,對內部審計工作要求越來越高,內部審計工作質量成為影響內部審計生存和發(fā)展的關鍵環(huán)節(jié)。作為內部審計工作質量推動者及執(zhí)行者,內部審計人員素質起到關鍵作用。本文結合內部審計工作質量要求,通過對某鐵路集團有限公司實際工作中內部審計人員素質存在的不足進行剖析,探求針對性的改進和建議,旨在進一步促進內部審計工作質量提升,更好地為企業(yè)服務。
內部控制下的內部審計價值提升
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健全的公司治理結構建立在董事會、管理層、外部審計、內部審計這“四大支柱”的協(xié)同之上。但如何以風險導向、以內部控制為抓手,實現內部審計的價值增值目標仍值得探討。
海南省瓊中縣審計局用“工匠精神”打造審計精品
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4.7
一是做足“謀”的功夫,找準審計著力點,提升審前準備的充分性,從源頭上保證審計監(jiān)督作用的有效發(fā)揮。按照“壓數量、提質量、防風險、出成果”的思路,謀劃好2017年審計工作。圍繞改革創(chuàng)新、平臺建設、產業(yè)升級、扶貧攻堅、環(huán)境治理、城鎮(zhèn)建設、改售民生等七方面重點工作,整合資源,集中力量,重拳出擊。
強化內部審計提升工程管理
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強化工程內部審計是企業(yè)降低工程成本造價,提高投資效益,防止國有資金流失,預防工程腐敗的有效途徑??v觀企業(yè)投資建設項目的全過程,不難發(fā)現,它融技術性與經濟性為一體,既是一個完完全全的建設操作與組織管理的過程,又是實實在在的費用計算、預測、支出以及核算的過程。以建設程序為主線,預決算的編制與執(zhí)行分別反映在建設的每一階段上,要進行工程項目投資審計監(jiān)督,必須首先控制工程項目預決算,因此,對建設項目進行預決算審計格外重要,是企業(yè)投資市場規(guī)范化、合理化的有力保證,強化工程項目內部審計勢在必行。
加強內部審計風險控制,提升高校內部審計工作質量
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通過論述內部審計風險控制概念,高校內部審計風險控制和提升高校內部審計工作質量的關系,提出加強內部審計風險控制,提升高校內部審計工作質量的措施和方法.以達到內部審計促進高校事業(yè)目標實現的目的.
企業(yè)內部審計人員工程建設項目施工合同審核關鍵點
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隨著經營規(guī)模和業(yè)務量的不斷增長,企業(yè)對生產、經營、管理工程建設需求日益增加,作為工程建設項目內部審計監(jiān)督管理的重要環(huán)節(jié),做好工程建設項目施工合同審核對于企業(yè)進行風險控制起著至關重要的作用。
如何運用內部審計提升企業(yè)經濟效益
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隨著風險管理理念的普及和應用,審計工作的地位不斷提升,其背后的關鍵是提升經濟效益推動組織增值功能的強化?;诖耍疚母攀鰞炔繉徲嫾捌髽I(yè)風險探討內部審計工作的總體思路和主要目標,最后重點探索推進審計工作提升經濟效益的主要措施。
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職位:建造師
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