永樂企業(yè)文化手冊(cè)

四川--------智能裝飾工程有限公司 企業(yè)形象資料 設(shè)計(jì)理念：設(shè)計(jì)是產(chǎn)品的靈魂，是建筑裝修工程施工的綱領(lǐng)性 文件，深諧此道的駿業(yè)人在這方面把關(guān)嚴(yán)格，任何設(shè)計(jì)均力求從 客戶的社會(huì)與經(jīng)濟(jì)效益，整體風(fēng)格與使用功能角度出發(fā)，以人為 本，即體現(xiàn)出較高層次的藝術(shù)特色，又不失行業(yè)的經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)，設(shè) 計(jì)方法先進(jìn)，速度反應(yīng)靈敏，工藝技術(shù)成熟，施工圖設(shè)計(jì)深度領(lǐng) 先。 造價(jià)控制：為確?？蛻粢宰钚〉耐度氆@得最大的收益，駿業(yè)智 能建立健全了工程造價(jià)管理系統(tǒng)，對(duì)各個(gè)環(huán)節(jié)生產(chǎn)資料進(jìn)行全程 跟蹤、監(jiān)控，決不低價(jià)高報(bào)忠于設(shè)計(jì)、信守合同。 物料控制：原材料的選用是建筑產(chǎn)品成功的關(guān)鍵因素之一。從 材料的角度出發(fā)，為了確保設(shè)計(jì)意圖完美實(shí)現(xiàn)，駿業(yè)智能特別注 重材料質(zhì)感色彩、科學(xué)選材，從原材料產(chǎn)品、運(yùn)輸方法到倉(cāng)儲(chǔ)環(huán) 境、保管方式等等，無一不顯示出駿業(yè)人“關(guān)注細(xì)節(jié)，用心做事， 立即行動(dòng)，真正落實(shí)”的工作作風(fēng)。

在當(dāng)今時(shí)代，文化成為民族凝聚力和創(chuàng)造力的重要源泉、成為綜合國(guó)力競(jìng)爭(zhēng)的重要因素。 企業(yè)文化作為企業(yè)加快發(fā)展的最經(jīng)濟(jì)實(shí)用的戰(zhàn)略資源，已被大家普遍認(rèn)可。但是，如何實(shí)現(xiàn) 以文化力激活生產(chǎn)力，提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力？本文結(jié)合鄒縣發(fā)電廠企業(yè)文化建設(shè)情況，試從 搭建企業(yè)文化落地平臺(tái)、確保企業(yè)文化落地實(shí)效、夯實(shí)企業(yè)文化落地基礎(chǔ)等三方面淺析企業(yè) 文化的成功落地。一、營(yíng)造“兩個(gè)環(huán)境”，搭建企業(yè)文化落地平臺(tái)。獨(dú)具特色的企業(yè)文化，是 構(gòu)成企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要基礎(chǔ)。鄒縣發(fā)電廠建廠以來，不斷汲取儒家文化營(yíng)養(yǎng)，緊跟時(shí)代 發(fā)展脈搏，秉承華電集團(tuán)公司和華電國(guó)際公司企業(yè)文化的核心內(nèi)涵，形成了以“競(jìng)和”為品 牌的鄒電文化。營(yíng)造良好的物質(zhì)環(huán)境助推文化落地。鄒縣發(fā)電廠的“競(jìng)和”文化先后經(jīng)歷了 “拼搏”文化、“爭(zhēng)先”文化、“競(jìng)和”文化三個(gè)歷史階段。在每一個(gè)時(shí)期的企業(yè)文化階段， 該廠都注意將企業(yè)文化融入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和工程建設(shè)中，使文化力

保利集團(tuán)企業(yè)文化 企業(yè)形象 保利集團(tuán)公司形象標(biāo)識(shí)如下： 標(biāo)識(shí)意義：1983年，解放軍總參謀部、中國(guó)國(guó)際信托投資公司（簡(jiǎn)稱中信公司）聯(lián)合組建一家 對(duì)外貿(mào)易公司，時(shí)任中信公司總經(jīng)理徐兆龍為公司起名“保利”，取保衛(wèi)勝利之意。英文前綴詞 poly恰與中文“保利”一詞發(fā)音相同，故取之。王軍、賀平等公司創(chuàng)始人都是這一歷史的見證 者。保利公司的司徽p，取英文“pla”（中國(guó)人民解放軍縮寫）、“poly”、“power”等含義， 變形的英文字母p，由賴維武、王小朝于1987年設(shè)計(jì)，象征拳頭，代表信心和力量。p中心的 空間，喻意把握現(xiàn)在，放眼未來。 1993年保利公司成立十周年慶典之際，賀平總經(jīng)理邀請(qǐng)書法家啟功先生書“中國(guó)保利集團(tuán)公 司”，有簡(jiǎn)體和繁體兩個(gè)版本。1994年11月，保利公司正式注冊(cè)“p”和“保利”兩個(gè)商標(biāo)，并取得 國(guó)家工商局頒發(fā)的商標(biāo)證書。 企業(yè)價(jià)值觀 務(wù)實(shí)、創(chuàng)新

公司企業(yè)文化： 企業(yè)簡(jiǎn)介： 樂翻網(wǎng)隸屬于四川樂翻科技有限公司（以下簡(jiǎn)稱"樂翻"），是由世界500強(qiáng)企業(yè)高管團(tuán)隊(duì)創(chuàng) 建，一個(gè)以家裝后市場(chǎng)為定位，專注于舊房翻新的服務(wù)型電商品牌，公司采用全新的oao2c運(yùn)營(yíng) 模式，以互聯(lián)網(wǎng)線上平臺(tái)為依托，以線下專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)體系為核心，提供小至開關(guān)面板，大到 全屋翻新的一站式服務(wù)，構(gòu)建新型互聯(lián)網(wǎng)+舊房翻新服務(wù)平臺(tái)。以此來改變傳統(tǒng)家庭翻新難、維 修難的現(xiàn)狀，給數(shù)萬萬家庭帶來全新的家庭翻新服務(wù)體驗(yàn)，“翻新”在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中，憑借豐 富的管理經(jīng)驗(yàn)脫穎而出，保持著強(qiáng)勁的發(fā)展勢(shì)頭，爭(zhēng)取打造西南片區(qū)裝修行業(yè)全新裝飾平臺(tái) 服務(wù)商。 “追求卓越，永創(chuàng)一流”是樂翻人永恒的目標(biāo)。樂翻人將一如既往開拓進(jìn)取，以全新的 經(jīng)營(yíng)理念、規(guī)范的管理、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)為廣大客戶營(yíng)造美好的工作、生活環(huán)境，實(shí)現(xiàn)客戶 房屋資產(chǎn)價(jià)值的最大化。 公司優(yōu)勢(shì)： 實(shí)力雄厚，設(shè)備先進(jìn)，技術(shù)成

地鐵行業(yè)企業(yè)文化建設(shè) 杭州地鐵企業(yè)文核心理念體系 一、杭州地鐵之任【企業(yè)使命】：筑就暢行之道助力品質(zhì)之城 為杭州筑就一條暢通無阻的精品地鐵軌道； 為員工筑就一條順暢向上的個(gè)人發(fā)展之道； 為合作伙伴筑就一條開放流暢的合作之道； 為企業(yè)筑就一條暢通高效的發(fā)展之道。 以地鐵建設(shè)改變?nèi)藗兊纳罘绞?，帶?dòng)周邊經(jīng)濟(jì)發(fā)展，拓展杭州發(fā)展空間和形態(tài)， 促進(jìn)城市經(jīng)濟(jì)的發(fā)展繁榮； 以企業(yè)自身的發(fā)展助力城市品質(zhì)的提升，讓人們生活品質(zhì)更高，讓城市生活更為 美好，讓杭州開往生活品質(zhì)之城的道路更加順暢。 二、杭州地鐵之志【企業(yè)愿景】：品質(zhì)地鐵厚基廣行 品質(zhì)地鐵：品質(zhì)卓越、美譽(yù)長(zhǎng)遠(yuǎn)。建設(shè)地鐵品質(zhì)卓絕，運(yùn)營(yíng)服務(wù)品質(zhì)卓越，商業(yè) 價(jià)值卓越持續(xù)，以極佳的企業(yè)公民形象，贏得同行的敬佩和社會(huì)公眾認(rèn)可和推崇。 厚基廣行：立體多元，綜合發(fā)展，厚基百年、廣行天下。建設(shè)、運(yùn)營(yíng)、投資一體 化，地鐵上蓋及地下發(fā)展綜合化，線網(wǎng)格局

1 企業(yè)文化 企業(yè)文化就是企業(yè)做事的準(zhǔn)則及習(xí)慣方式。 一、企業(yè)精神 企業(yè)精神:勇于拼搏進(jìn)取、發(fā)揮團(tuán)隊(duì)力量、共創(chuàng)輝煌。 公司堅(jiān)信優(yōu)良的企業(yè)精神是員工重要的精神食糧,也是員工不斷進(jìn)取、贏得市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng) 優(yōu)勢(shì)的動(dòng)力源泉。 公司崇尚拼搏進(jìn)取的企業(yè)精神，崇尚團(tuán)隊(duì)協(xié)作的工作作風(fēng)，凝聚全體員工的智慧與力 量，共創(chuàng)企業(yè)輝煌。 二、企業(yè)方針 靠管理立企靠人興企靠發(fā)展富企 三、企業(yè)作風(fēng) 干就最好創(chuàng)就一流 四、管理理念 人盡其才物盡其用時(shí)盡奇效 五、工作榮辱觀 擔(dān)負(fù)重任有自豪感干好工作有責(zé)任感工作失職有恥辱感 六、核心價(jià)值觀 速度、團(tuán)隊(duì)、忠誠(chéng)、執(zhí)著、創(chuàng)新。 1．速度——果斷決策、快速服務(wù)、高效運(yùn)作；迅速行動(dòng)、及時(shí)響應(yīng)市場(chǎng)，永遠(yuǎn)領(lǐng)先 一步。 2．團(tuán)隊(duì)——優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、相互協(xié)作，創(chuàng)造激情、高效、目標(biāo)一致、同舟共濟(jì)、勇于挑 戰(zhàn)的團(tuán)隊(duì)。 3．忠誠(chéng)——光明磊落、忠于企業(yè)、誠(chéng)信為本。 4．執(zhí)著——堅(jiān)定

第四章建筑企業(yè)文化 第一節(jié)概述 一、企業(yè)文化的含義 企文化的概念：企業(yè)文化是指企業(yè)在長(zhǎng)期生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過程中形成的獨(dú)特的企業(yè) 價(jià)值觀、企業(yè)精神，以及以此為核心而生成的行為規(guī)范、道德標(biāo)準(zhǔn)、生活信念、 企業(yè)風(fēng)俗、習(xí)慣的總稱。它是企業(yè)在經(jīng)營(yíng)管理過程中創(chuàng)造的具有本企業(yè)特色的精 神財(cái)富的總和，對(duì)企業(yè)成員有感召力和凝聚力，能把眾多人的興趣、目的、需要 以及由此產(chǎn)生的行為統(tǒng)一起來，是企業(yè)長(zhǎng)期文化建設(shè)的反映。企業(yè)文化在現(xiàn)代企 業(yè)經(jīng)營(yíng)中的巨大作用日漸凸現(xiàn)出來，成為企業(yè)經(jīng)營(yíng)最深厚的基礎(chǔ)和最根本的要 素。有無深厚的文化底蘊(yùn)，是否擁有博采眾長(zhǎng)又獨(dú)具特色、富有個(gè)性化魅力的企 業(yè)文化，直接決定著企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力，決定著企業(yè)的興衰與成敗。 二、企業(yè)文化的特征 企業(yè)文化作為觀念形態(tài)具有共同的特性．是現(xiàn)代管理理論與文化理論的綜合， 它具有以下的本質(zhì)特征。 1.整體性 企業(yè)文化是一種綜合、立體、全方位的文化。它以企

品牌就是深化企業(yè)文化品牌之企業(yè)文化篇——北京萬通地產(chǎn)股份有限公司于1993年注冊(cè)成立，是北京最早成立的以民營(yíng)資本為主體的大型股份制房地產(chǎn)投資企業(yè)，也是實(shí)收資本額最大的民營(yíng)房地產(chǎn)公司。2004年3月，萬通地產(chǎn)引進(jìn)戰(zhàn)略投資人——泰達(dá)集團(tuán)，成為國(guó)內(nèi)第一集群...

美心目標(biāo)體系|美心發(fā)展戰(zhàn)略 體系|美心精神|美心價(jià)值觀念|美心管 理文化 美心公司長(zhǎng)期致力于建造人與 環(huán)境的和諧世界，把崇尚和平，保衛(wèi) 家園的傳統(tǒng)理念和保護(hù)環(huán)境的崇高使 命同市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)服務(wù)社會(huì)結(jié)合在一起，得 出公司的管理哲學(xué)，即必須將公司的生 存與發(fā)展和國(guó)家利益、社會(huì)利益結(jié)合在 一起，以此為依據(jù)制定出公司的目標(biāo)體 系、發(fā)展戰(zhàn)略、企業(yè)精神、價(jià)值觀念和 管理文化。 美心最高目標(biāo) 公司最高目標(biāo)：創(chuàng)世界名牌；公司發(fā)展 目標(biāo)：叩開世界之門，成為門類跨國(guó)公司。 這就是美心員工孜孜以求的奮斗方向。 為使世界更美好，保護(hù)好地球這個(gè)大家園，提出 “決不為眼前的利益出賣未來”。并身先士卒，創(chuàng) 新推出——美心門，一種注重人文關(guān)懷與環(huán)境意識(shí) 協(xié)調(diào)發(fā)展的時(shí)代產(chǎn)品。 美心目標(biāo)體系內(nèi)各個(gè)目標(biāo)間緊密聯(lián)系。 創(chuàng)世界名牌的最高目標(biāo)是美心公司的精神支柱和原動(dòng) 力，成為世界現(xiàn)代門類跨國(guó)公司是實(shí)現(xiàn)最高目標(biāo)的

企業(yè)文化規(guī)范——企業(yè)宣言 我們遵循誠(chéng)信之道。誠(chéng)實(shí)做人，誠(chéng)心做事，理解人，關(guān)心人，以真誠(chéng)贏得忠誠(chéng)，以信譽(yù)贏得 信任。無論是回報(bào)社會(huì)、服務(wù)客戶，還是團(tuán)隊(duì)合作，我們都將恪守誠(chéng)信之道，并努力發(fā)揚(yáng)光 大。我們?cè)负透鹘缗笥压餐瑒?chuàng)造，共享未來。 我們倡導(dǎo)團(tuán)隊(duì)協(xié)同。精誠(chéng)團(tuán)結(jié)，坦誠(chéng)溝通，真誠(chéng)合作，目標(biāo)統(tǒng)一是我們持續(xù)發(fā)展的根本。我 們依靠團(tuán)隊(duì)的力量充分滿足客戶需求，超出客戶期望，創(chuàng)造卓越的成就，并由此贏得世人的 尊重。我們崇尚學(xué)習(xí)創(chuàng)新。愛護(hù)員工的創(chuàng)造熱情，珍惜員工的首創(chuàng)精神，提高員工的學(xué)習(xí) 力和創(chuàng)造力是我們信奉的準(zhǔn)則。我們深知：創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的不竭動(dòng)力，學(xué)習(xí)是企業(yè)活力之 源。 我們注重員工成長(zhǎng)。員工是我們最寶貴的財(cái)富，尊重個(gè)人權(quán)利和促進(jìn)個(gè)人價(jià)值的實(shí)現(xiàn)是我們 一貫堅(jiān)持的原則。我們力求每一位員工都有充分發(fā)揮自己才干的機(jī)會(huì)和空間，并能分享自己 通過努力所獲得的成功。我們致力和諧自然。我們

保利： 1．企業(yè)文化-----“忠誠(chéng)可靠、紀(jì)律嚴(yán)明、執(zhí)行力強(qiáng)” 2．價(jià)值觀----“務(wù)實(shí)、創(chuàng)新、規(guī)范、卓越” 務(wù)實(shí)：立足之本。以人為本，以客為先，實(shí)實(shí)在在，腳踏實(shí)地。在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中尋求 企業(yè)發(fā)展與業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)的適宜之路，以產(chǎn)品和服務(wù)創(chuàng)造價(jià)值，提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。 創(chuàng)新：發(fā)展之源。社會(huì)發(fā)展，日新月異，勇立潮頭，敢為人先。創(chuàng)新是企業(yè)的靈 魂，唯有創(chuàng)新，才能保持企業(yè)旺盛的生命力，在創(chuàng)新與研發(fā)中，始終保持自己的領(lǐng)先地 位。 規(guī)范：經(jīng)營(yíng)之道。規(guī)范管理，誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，循法尚德，回饋社會(huì)。建立健全的公司 治理結(jié)構(gòu)、運(yùn)行機(jī)制與業(yè)務(wù)流程，秉持專業(yè)的精神和敬業(yè)的作風(fēng)，認(rèn)真履行一個(gè)企業(yè)公 民的社會(huì)責(zé)任，贏得市場(chǎng)的肯定。 卓越：追求之境。志向遠(yuǎn)大，目標(biāo)明確，追求卓越，永無止境?！俺阶晕?，永爭(zhēng) 第一”是保利孜孜以求的目標(biāo)，更是公司贏得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的精神動(dòng)力。 3．企業(yè)精神----“團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新、高效”

中建企業(yè)文化 【篇一：2012中建企業(yè)文化】 信條 人們信仰的條文或體系；普遍相信的原則或主張。 中建信條 中國(guó)建筑所堅(jiān)信并奉行的價(jià)值核心，是中國(guó)建筑為利益相關(guān)方所信 任并委以重托的依據(jù)。 我們是誰？ 我們?yōu)槭裁垂ぷ鳎?我們的愿景是什么？ 我們?cè)趺醋霾攀菍?duì)的？ 我們?nèi)绾螌?duì)的事情做好？ 篤信而立 一脈傳承優(yōu)秀的企業(yè)文化基因，精心梳理卓越的經(jīng)營(yíng)管理思想，承 載著全體員工共同的期冀，這就是中國(guó)建筑的信念體系——《中建 信條》。 《中建信條》確立了中國(guó)建筑在處理與客戶、員工、股東、社會(huì)等 各利益相關(guān)方的關(guān)系時(shí)，必須信奉與秉承的最基本的原則與理念， 系統(tǒng)地解答了企業(yè)發(fā)展過程中最基本的問題：我們?yōu)楹未嬖冢繛檎l 存在？我們將走向哪里？我們推崇的信念和奉行的原則到底是什么？ 我們內(nèi)在的精神狀態(tài)是什么？它是指導(dǎo)每位中國(guó)建筑人為人處事的 行為準(zhǔn)繩。由此出發(fā)，所有成員單位都要認(rèn)真思考在中國(guó)建筑發(fā)展 大

國(guó)家電網(wǎng)公司企業(yè)文化手冊(cè) 核心價(jià)值觀 國(guó)家電網(wǎng)公司把企業(yè)宗旨、企業(yè)精神、企業(yè)理念和奮斗方 向作為核心價(jià)值觀，明確宣示公司對(duì)國(guó)家、對(duì)電力客戶、對(duì) 合作伙伴、對(duì)員工、對(duì)社會(huì)所遵循的價(jià)值取向和價(jià)值判斷。 核心價(jià)值觀是公司企業(yè)文化的靈魂，是公司生存和發(fā)展的動(dòng) 力源泉。 企業(yè)宗旨 服務(wù)黨和國(guó)家工作大局 服務(wù)電力客戶 服務(wù)發(fā)電企業(yè) 服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展 “四個(gè)服務(wù)”的企業(yè)宗旨體現(xiàn)了公司使命與價(jià)值追求的統(tǒng) 一，體現(xiàn)了國(guó)有企業(yè)的政治責(zé)任、經(jīng)濟(jì)責(zé)任與社會(huì)責(zé)任的統(tǒng) 一，是公司一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。 服務(wù)黨和國(guó)家工作大局公司義不容辭的政治責(zé)任。 公司作為關(guān)系國(guó)家能源安全、國(guó)民經(jīng)濟(jì)命脈、經(jīng)營(yíng)上萬億 資產(chǎn)、具有重大影響力和帶動(dòng)力的國(guó)有重要骨干企業(yè)，是黨 執(zhí)政的重要經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)，承擔(dān)著確保國(guó)有資產(chǎn)保值增值，增強(qiáng) 國(guó)家經(jīng)濟(jì)實(shí)力和產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的重要責(zé)任。 公司堅(jiān)持局部利益服從全局利益，把維護(hù)黨和國(guó)家的利益 作為檢驗(yàn)

神華寧煤集團(tuán)企業(yè)文化手冊(cè)（試行） 第一章理念文化 企業(yè)理念是企業(yè)的思想體系和價(jià)值主張，神華寧煤集團(tuán) 理念文化包括核心理念和基本理念兩方面內(nèi)容。 一、核心理念 核心理念是企業(yè)文化系統(tǒng)的基本精神及運(yùn)作的原動(dòng)力， 它主要服務(wù)于決策層，為其提供決策指引和經(jīng)營(yíng)依據(jù)。 （一）企業(yè)使命：提供綠色能源，驅(qū)動(dòng)時(shí)代文明 企業(yè)使命表明企業(yè)存在的意義和價(jià)值。 神華寧煤集團(tuán)屬于能源企業(yè)，以高度的政治責(zé)任感和社 會(huì)責(zé)任感，執(zhí)行國(guó)家大政方針，實(shí)施國(guó)家能源戰(zhàn)略，為社會(huì) 提供綠色、經(jīng)濟(jì)能源，在發(fā)展中珍惜資源，保護(hù)環(huán)境，節(jié)能 減排，建設(shè)生態(tài)文明。 現(xiàn)代文明離不開能源的支撐與保障，神華寧煤集團(tuán)就是 要為社會(huì)提供源源不斷的驅(qū)動(dòng)力，為國(guó)家和地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展做 出新貢獻(xiàn)。 （二）共同愿景：建設(shè)符合科學(xué)發(fā)展觀要求的國(guó)際一流 能源化工基地 共同愿景描繪了企業(yè)和員工向往的美好未來圖景。 寧東能源化工基地是國(guó)家確定的13個(gè)大型煤炭基地之

企業(yè)文化建設(shè)操作手冊(cè)——企業(yè)文化是當(dāng)今企業(yè)管理體系中最不可捉摸而又經(jīng)常發(fā)出不和諧之聲的“幽靈”。一方面我們震懾和憧憬于葛魯夫大喊“企業(yè)文化是intel的核心競(jìng)爭(zhēng)力”和西南航空高唱“對(duì)手唯一不能模仿的就是我們的文化”，另一方面我們又遲疑和迷惘于企業(yè)...

《企業(yè)文化手冊(cè)》 —1— 無錫·江纜 企業(yè)文化手冊(cè) 上海華彩管理咨詢有限公司 《企業(yè)文化手冊(cè)》 —1— 目錄 目錄............................................................1 公司簡(jiǎn)介.......................................................2 第一章總則.....................................................5 第二章員工守則..................................................6 第三章招聘、入職與轉(zhuǎn)正..........................................8 第四章考勤與休假........

長(zhǎng)蘆房地產(chǎn)公司文化手冊(cè) 一、logo標(biāo)識(shí)解析 天津長(zhǎng)蘆房地產(chǎn)開發(fā)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“長(zhǎng)蘆地產(chǎn)”）的企業(yè)標(biāo)識(shí)由圖形、英文和 中文三部分組成，具有鮮明的時(shí)代特征和行業(yè)特點(diǎn)。 ■圖形含義 圖形中立體變形的英文字母分別為c、l、t，即“長(zhǎng)蘆地產(chǎn)”（changlutenement） 的英文縮寫，由這三個(gè)字母所組成的立體圖形是鹽的立方體結(jié)晶，體現(xiàn)出長(zhǎng)蘆地產(chǎn)源 自長(zhǎng)蘆鹽業(yè)的歷史淵源，也形象表現(xiàn)了長(zhǎng)蘆賦有凝聚力、穩(wěn)定的團(tuán)隊(duì)精神。 ■英文含義 chcompanionofhonor（榮譽(yù)勛爵）。 run跑,賽跑,奔跑,運(yùn)轉(zhuǎn),趨向。 chrun英文名稱的發(fā)音與長(zhǎng)蘆中文讀音相近，取自榮耀發(fā)展的含義；并與企業(yè)愿景 “不做風(fēng)云，做百年”相契合；同時(shí)也與長(zhǎng)蘆地產(chǎn)“年輕”、“銳利”、“活力”的 性格特征相吻合。整個(gè)英文名稱與企業(yè)性格相吻合，樹立了長(zhǎng)蘆地產(chǎn)未來向國(guó)際化、 標(biāo)準(zhǔn)化、品

(一)企業(yè)是人的集合體。企業(yè)績(jī)效、從而其生存與發(fā)展能力,首先取決于其成員的努力.由于這些成員是在企業(yè)活動(dòng)的不同時(shí)空提供這些努力的,因此要使這些努力轉(zhuǎn)變?yōu)閷?duì)企業(yè)有效的貢獻(xiàn),必須對(duì)他們?cè)谄髽I(yè)活動(dòng)中的行為進(jìn)行整合,以引導(dǎo)其行為和努力的方向.企業(yè)是通過制度結(jié)構(gòu)、層級(jí)結(jié)構(gòu)以及文化結(jié)構(gòu)來實(shí)現(xiàn)這種整合和引導(dǎo)的:企業(yè)通過制度結(jié)構(gòu),整合不同參與者類群在企業(yè)活動(dòng)中的正式關(guān)系;通過層級(jí)結(jié)構(gòu),整合不同類型的參與者個(gè)人之間的正式關(guān)系;通過文化結(jié)構(gòu),整合作為

.精品文檔. 2016全新精品資料-全新公文范文-全程指導(dǎo)寫作–獨(dú)家原創(chuàng) 1/9 企業(yè)文化建設(shè)概述 企業(yè)化建設(shè)概述1、企業(yè)化是企業(yè)長(zhǎng)期生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、建 設(shè)、發(fā)展過程中所形成的管理思想、管理方式、管理理論、 群體意識(shí)以及與之相適應(yīng)的思維方式和行為規(guī)范的總和。是 企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層提倡、上下共同遵守的化傳統(tǒng)和不斷革新的一套 行為方式，它體現(xiàn)為企業(yè)價(jià)值觀、經(jīng)營(yíng)理念和行為規(guī)范，滲 透于企業(yè)的各個(gè)領(lǐng)域和全部時(shí)空秘部落。其核心內(nèi)容是企業(yè) 價(jià)值觀、企業(yè)精神、企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念的培育，是企業(yè)職工思想 道德風(fēng)貌的提高。通過企業(yè)化的建設(shè)實(shí)施，使企業(yè)人素質(zhì)得 以優(yōu)化，歸根結(jié)底是推進(jìn)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的提高，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì) 效益的增長(zhǎng)。2、企業(yè)化對(duì)形成企業(yè)內(nèi)部凝聚力和外部競(jìng)爭(zhēng) 力所起到的積極作用，越越受到人們的重視。企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)，實(shí) 質(zhì)是企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)。面臨全球經(jīng)濟(jì)一體化的新挑戰(zhàn)和新機(jī)遇， 企業(yè)應(yīng)不失時(shí)機(jī)地搞好企業(yè)化建設(shè)，從實(shí)際

公司企業(yè)文化宣傳墻 【篇一：公司企業(yè)文化墻整體策劃方案】 企業(yè)文化墻建設(shè)草案 一、建設(shè)宗旨 作為企業(yè)形象識(shí)別系統(tǒng)中重要一環(huán)，文化墻建設(shè)能夠直觀地表現(xiàn)企 業(yè)的經(jīng)營(yíng)理念和精神文化，塑造企業(yè)在員工和客戶心目中獨(dú)特形象， 同時(shí)，可以給員工直觀刺激，激勵(lì)員工、鼓舞員工向更高一步發(fā)展。 二、建設(shè)目的 為了優(yōu)化公司內(nèi)部環(huán)境，體現(xiàn)公司獨(dú)特的核心價(jià)值，集中展示公司 發(fā)展戰(zhàn)略、行為規(guī)范、榮譽(yù)業(yè)績(jī)及員工風(fēng)采等內(nèi)容，將針對(duì)公司多 處大面積空白墻面做出系統(tǒng)規(guī)劃。 三、版塊設(shè)計(jì) 墻面一：電梯間logo下方 1.形式：墻面裝飾字及墻面裝飾板 1)2.文字內(nèi)容：公司名稱、愿景、目標(biāo)及榮譽(yù)資質(zhì)展示 墻面二：休息室 1.形式：裝飾性墻面宣傳板 2.功能設(shè)置： 1)公告通知：張貼公司各部門通知及公司各種最新規(guī)定。 2)團(tuán)隊(duì)風(fēng)采：團(tuán)隊(duì)及員工表彰、員工集體活動(dòng)照片等。 3)交流天地：對(duì)公司及總裁等領(lǐng)導(dǎo)有任

松下企業(yè)文化 【篇一：松下公司的企業(yè)文化】 松下公司的企業(yè)文化 松下公司是世界５００強(qiáng)企業(yè)之一，于１９１８年３月開業(yè)，１９ ３２年５月５日確定每年５月５日這一天為公司創(chuàng)業(yè)紀(jì)念日，并定 下了松下２５０年的長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃，每２５年為一個(gè)周期。 日本員工是最注重信仰、最重忠誠(chéng)、最高度效忠的。日本員工之所 以如此，和日本國(guó)度的整體理念是聯(lián)系在一起的。日本是個(gè)崇尚禮 儀的國(guó)家，宗教信仰貫穿日本的各個(gè)角落。在日本，每個(gè)家庭都有 其信仰，有時(shí)是父母信佛教、子女信神教，同居一室，佛、神兩修， 互相尊重。這就是大和民族的獨(dú)到之處，而這一點(diǎn)，反映在企業(yè)中， 就是員工的忠誠(chéng)和責(zé)任感。 松下公司的創(chuàng)始人松下幸之助先生是宗教信徒，他把宗教思想貫穿 于企業(yè)經(jīng)營(yíng)之中，使企業(yè)獲得極大成功。松下在一個(gè)很偶然的機(jī)會(huì)， 由朋友帶路去佛廟拜佛，他看到信徒們不計(jì)任何報(bào)酬，認(rèn)認(rèn)真真地 在廟里打掃衛(wèi)生，虔誠(chéng)無比，向每一個(gè)來拜佛的人致謝。內(nèi)

通力電梯企業(yè)文化 企業(yè)宗旨： 秉承現(xiàn)代化的經(jīng)營(yíng)管理加強(qiáng)國(guó)際經(jīng)濟(jì)合作和技術(shù)交流的愿望，采用先進(jìn)的、適用的技術(shù)、 設(shè)備和現(xiàn)代科學(xué)的經(jīng)營(yíng)管理方法，設(shè)計(jì)、制造，和銷售電梯、自動(dòng)扶梯和自動(dòng)人行道。 核心價(jià)值觀： 誠(chéng)信、敬業(yè)、技能、團(tuán)隊(duì)精神 企業(yè)精神： 用我們的勞動(dòng)，提高我們的生活，建設(shè)一個(gè)美好的社會(huì)。 質(zhì)量方針： 盡心盡職、提供顧客和我們都滿意的產(chǎn)品與服務(wù)。 服務(wù)理念： 永遠(yuǎn)將服務(wù)做到最好 品牌精神： 安全、科技、人性 康力電梯企業(yè)文化 務(wù)實(shí)、創(chuàng)新、誠(chéng)信、責(zé)任、敬業(yè)、挑戰(zhàn) 企業(yè)哲學(xué)：穩(wěn)健、挑戰(zhàn)、卓越 企業(yè)宗旨：用戶滿意、員工成長(zhǎng)、企業(yè)發(fā)展、社會(huì)認(rèn)可 企業(yè)目標(biāo)：打造現(xiàn)代化先進(jìn)企業(yè)，力求國(guó)內(nèi)領(lǐng)先，國(guó)外知名 企業(yè)作風(fēng)：踏實(shí)、勤奮、前瞻、敏銳 企業(yè)方針：以員工為本、以技術(shù)領(lǐng)先、以管理為實(shí)、以品牌為重 服務(wù)觀：追求滿意服務(wù)，每天不斷進(jìn)步 創(chuàng)新觀：只有創(chuàng)新，才有出路，創(chuàng)新從我開始，人無我有，人有我新，人新我優(yōu)