主成分分析法的ERP系統(tǒng)實(shí)施績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系研究

在綜合國(guó)內(nèi)外關(guān)于區(qū)域創(chuàng)業(yè)環(huán)境評(píng)價(jià)指標(biāo)方面研究成果的基礎(chǔ)上,按照科學(xué)性、客觀性、可比性、有效性和可操作性的基本原則,初步構(gòu)建了區(qū)域創(chuàng)業(yè)環(huán)境評(píng)價(jià)指標(biāo)體系。然后,運(yùn)用主成分分析法對(duì)指標(biāo)體系進(jìn)行篩選優(yōu)化,從而建立了一個(gè)更加合理的優(yōu)化的區(qū)域創(chuàng)業(yè)環(huán)境評(píng)價(jià)指標(biāo)體系。

為了對(duì)高校財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行預(yù)警并完善高校的財(cái)政支出體系，要建立起合理的高校財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估體系。從高校財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)產(chǎn)生的原因入手，根據(jù)客觀性、適用性和動(dòng)態(tài)完善原則，采用主成分分析方法，利用數(shù)學(xué)方法時(shí)風(fēng)險(xiǎn)因素進(jìn)行分析，提取主成分。用少量的風(fēng)險(xiǎn)因素準(zhǔn)確地反映出高校財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，得到了風(fēng)險(xiǎn)因素綜合評(píng)價(jià)模型，為更好的評(píng)估高校財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)提供了科學(xué)的依據(jù)。

績(jī)效評(píng)價(jià)是企業(yè)進(jìn)行自我監(jiān)督、自我約束的重要手段和管理工具.闡明了水利施工企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)的必要性和特殊性,設(shè)計(jì)出水利施工企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)的指標(biāo)體系,并運(yùn)用主成分分析法建立了績(jī)效評(píng)價(jià)的模型,實(shí)證分析為15個(gè)單位做了績(jī)效考核排序.

21世紀(jì)企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)已經(jīng)上升為供應(yīng)鏈與供應(yīng)鏈之間的競(jìng)爭(zhēng),整體效率高的供應(yīng)鏈會(huì)使其成員企業(yè)在激烈競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)中取勝。對(duì)供應(yīng)鏈整體績(jī)效的有效把握,將有助于供應(yīng)鏈管理者認(rèn)識(shí)和發(fā)現(xiàn)其與競(jìng)爭(zhēng)者供應(yīng)鏈之間的差距,從而及時(shí)改進(jìn)業(yè)務(wù)流程,調(diào)整供應(yīng)鏈戰(zhàn)略管理目標(biāo),以適應(yīng)環(huán)境的變化。

21世紀(jì)企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)已上升為供應(yīng)鏈與供應(yīng)鏈之間的競(jìng)爭(zhēng),效率高的供應(yīng)鏈會(huì)使其成員企業(yè)在激烈競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)中取勝。因而提高供應(yīng)鏈整體績(jī)效成為國(guó)內(nèi)外眾多學(xué)者研究的熱點(diǎn),其中供應(yīng)鏈績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的構(gòu)建是供應(yīng)鏈績(jī)效評(píng)價(jià)的重要內(nèi)容之一。文章通過(guò)對(duì)國(guó)內(nèi)外相關(guān)文獻(xiàn)的研究,介紹了績(jī)效評(píng)價(jià)的含義、特點(diǎn)及供應(yīng)鏈績(jī)效評(píng)價(jià)體系建立的原則,并構(gòu)建了一個(gè)完整的供應(yīng)鏈整體績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系。

摘要目的構(gòu)建大型綜合醫(yī)院較為科學(xué)、合理的科研績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系。方l／法采用德?tīng)柗品ǐ@得大型綜合醫(yī)院科研績(jī)效評(píng)價(jià)的指標(biāo)體系，運(yùn)用層次分析法對(duì)各級(jí)指標(biāo)進(jìn)行權(quán)重的確定。結(jié)果建立了大型綜合醫(yī)院科研績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，其中，一級(jí)指標(biāo)2個(gè)，二級(jí)指標(biāo)12個(gè)，三級(jí)指標(biāo)40個(gè)。結(jié)論構(gòu)建的醫(yī)院科研評(píng)價(jià)指標(biāo)體系具有科學(xué)性、可操作性，可以作為評(píng)估醫(yī)院科研績(jī)效的工具。

主要圍繞村鎮(zhèn)建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)體系實(shí)施績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的構(gòu)建問(wèn)題展開(kāi)研究。在分析指標(biāo)體系構(gòu)建原則的基礎(chǔ)上,提出指標(biāo)體系的構(gòu)建思路,即明確績(jī)效的目標(biāo)、設(shè)計(jì)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的框架、擬定指標(biāo)以及設(shè)定權(quán)重。根據(jù)體系的構(gòu)建原則和思路,首先對(duì)實(shí)施績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)進(jìn)行選取,通過(guò)借鑒已有的研究成果,對(duì)實(shí)施績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)進(jìn)行篩選和確定,形成初步的村鎮(zhèn)建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)體系實(shí)施績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系。

教育支出績(jī)效評(píng)價(jià)是現(xiàn)代公共教育管理的核心制度,其推行的難點(diǎn)在于如何建立一套指標(biāo)科學(xué)度量教育支出的績(jī)效。本文從績(jī)效評(píng)價(jià)的內(nèi)涵出發(fā),根據(jù)教育本身的特殊性,構(gòu)建了一套能全面有效度量教育支出績(jī)效的指標(biāo)體系。

一、引言隨著我國(guó)現(xiàn)代化事業(yè)的不斷推進(jìn),以及全球資源日益緊張,新能源的投資發(fā)展越來(lái)越得到社會(huì)普遍重視。根據(jù)國(guó)際能源署的研究,在2000~2030年間發(fā)電總量增長(zhǎng)最為快速的是可再生能源發(fā)電,其對(duì)于滿足日益加劇的國(guó)際電力需求做出了極大貢獻(xiàn)。隨著科教興國(guó)戰(zhàn)略的實(shí)施,我國(guó)新能源技術(shù)在風(fēng)力發(fā)電、光伏發(fā)電、核電等領(lǐng)域均取得了重大突破,擁有了一大批自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的科研成果。由于新能源工程契合目前我國(guó)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型發(fā)展戰(zhàn)略,投資

在當(dāng)前預(yù)算管理制度改革框架下,預(yù)算績(jī)效評(píng)價(jià)按其內(nèi)容分為基本支出預(yù)算績(jī)效評(píng)價(jià)和項(xiàng)目預(yù)算績(jī)效評(píng)價(jià)。本文介紹了我國(guó)財(cái)政預(yù)算管理改革存在的問(wèn)題,并提出了項(xiàng)目預(yù)算績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系構(gòu)建理論與方法。

本文首先剖析高校預(yù)算績(jī)效評(píng)價(jià)體系構(gòu)建的意義,提出若干關(guān)于構(gòu)建高校預(yù)算績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的意見(jiàn)、建議和原則;其次,初選若干評(píng)價(jià)指標(biāo),初步構(gòu)建評(píng)價(jià)指標(biāo)體系,介紹如何通過(guò)調(diào)查問(wèn)卷篩選重要指標(biāo),如何采用分析方法確定調(diào)查問(wèn)卷可靠性及有效性,如何按照篩選后指標(biāo)的重要性確定指標(biāo)權(quán)重;最后,簡(jiǎn)單介紹了幾種指標(biāo)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn),目的是選取能反映高校預(yù)算管理水平的評(píng)價(jià)指標(biāo),準(zhǔn)確掌握高校預(yù)算執(zhí)行情況。

為完善安全信息工作管理制度,提髙民航業(yè)安全信息工作的質(zhì)量,將平衡計(jì)分卡方法（bsc）進(jìn)行變型,結(jié)合實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn),將平衡計(jì)分卡4個(gè)層面的邏輯關(guān)系由傳統(tǒng)的遞進(jìn)關(guān)系,變?yōu)椴⒘羞f進(jìn)關(guān)系,構(gòu)建民航安全信息工作績(jī)效管理指標(biāo)體系.先采用層次分析法求取主觀權(quán)重,然后用變精度粗糙集求取客觀權(quán)重,最后將主、客觀權(quán)重通過(guò)最小相對(duì)信息熵原理進(jìn)行優(yōu)化,并且采用改進(jìn)的top-sis方法從新的角度對(duì)指標(biāo)體系的信度和效度進(jìn)行驗(yàn)證.結(jié)果表明,一級(jí)指標(biāo)“安全信息的質(zhì)量”最優(yōu)權(quán)重為0.407,占總權(quán)重的40.66%,是評(píng)價(jià)安全信息工作優(yōu)良的決定性指標(biāo);而其二級(jí)指標(biāo)“安全信息的規(guī)范程度”的ρi值最大,反應(yīng)了該指標(biāo)信度效度最大,達(dá)到0.288,占總權(quán)重的11.97%,在安全信息工作績(jī)效管理中最重要.該指標(biāo)體系可以實(shí)際應(yīng)用于安全信息工作績(jī)效管理過(guò)程,有助于提升安全信息工作的管理水平,提高安民航安全信息的質(zhì)量.

預(yù)算是高校財(cái)務(wù)管理的核心,而預(yù)算績(jī)效評(píng)價(jià)是高校預(yù)算管理工作的重要環(huán)節(jié)。依據(jù)人才培養(yǎng)、科研研究和社會(huì)服務(wù)等功能構(gòu)建的高校預(yù)算績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系共有3個(gè)一級(jí)指標(biāo)、13個(gè)二級(jí)指標(biāo)和28個(gè)三級(jí)指標(biāo)。在此基礎(chǔ)上,依據(jù)改進(jìn)的層次分析法和灰色理論構(gòu)建的高校預(yù)算績(jī)效綜合評(píng)價(jià)模型較為科學(xué),能夠?qū)Ω咝ｎA(yù)算績(jī)效評(píng)價(jià)提供一些有益的參考。

規(guī)范、科學(xué)的預(yù)算績(jī)效評(píng)價(jià)體系作為我國(guó)公共財(cái)政管理體系的重要組成部分，是我國(guó)政府建立與社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制相適應(yīng)的財(cái)政管理架構(gòu)的重要方面。本文結(jié)合我國(guó)實(shí)際國(guó)情，分析并闡述了財(cái)政績(jī)效評(píng)價(jià)的內(nèi)涵與評(píng)價(jià)體系的概論，從政府預(yù)算績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的設(shè)計(jì)方面為我國(guó)政府預(yù)算績(jī)效評(píng)價(jià)體系的建立提供依據(jù)和建議。

高職院校財(cái)務(wù)預(yù)算工作越來(lái)越重要,預(yù)算績(jī)效評(píng)價(jià)受到的關(guān)注程度持續(xù)提高。以預(yù)算績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)為研究?jī)?nèi)容,采用文獻(xiàn)分析法,結(jié)合實(shí)際工作提出從預(yù)算編制、預(yù)算執(zhí)行和決算三個(gè)環(huán)節(jié)選取關(guān)鍵指標(biāo),構(gòu)建預(yù)算績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系,分析其優(yōu)缺點(diǎn),提出需進(jìn)一步研究的內(nèi)容。

如何篩選評(píng)價(jià)指標(biāo),本文對(duì)大慶油田的電泵運(yùn)行問(wèn)題進(jìn)行了深入的探索、分析和研究,采用了主成分分析方法,在眾多預(yù)選指標(biāo)的基礎(chǔ)上,篩選出與評(píng)價(jià)目標(biāo)貢獻(xiàn)率最大的評(píng)價(jià)指標(biāo),盡最大可能采用少的、兩兩不相關(guān)的新變量,并且原有的信息保留要最大化。選取目前油田占有量較高的具有代表性的150m3/d泵作為評(píng)價(jià)實(shí)例,以3年內(nèi)b1-1-p068井的9項(xiàng)指標(biāo)的1203條記錄的原始數(shù)據(jù)作為評(píng)價(jià)對(duì)象,通過(guò)spss中相關(guān)性矩陣減少變量個(gè)數(shù),再用因子分析,確定主成分,最后建立了潛油電泵的重要技術(shù)評(píng)價(jià)指標(biāo)泵效的評(píng)價(jià)模型。

現(xiàn)階段在全力推進(jìn)政府預(yù)算績(jī)效評(píng)價(jià)的政策背景下,分析和借鑒西方發(fā)達(dá)國(guó)家的有益經(jīng)驗(yàn)和做法,逐步建立一套適合我國(guó)國(guó)情的政府預(yù)算績(jī)效評(píng)價(jià)體系,已成為我國(guó)當(dāng)前政府預(yù)算管理改革中面臨的一項(xiàng)重要任務(wù)。本文結(jié)合我國(guó)實(shí)際國(guó)情,嘗試從評(píng)價(jià)指標(biāo)體系設(shè)計(jì)方面為我國(guó)政府預(yù)算績(jī)效評(píng)價(jià)體系的建立提供一些建議。

整個(gè)供應(yīng)鏈績(jī)效評(píng)價(jià)理論體系,不僅包含供應(yīng)鏈績(jī)效評(píng)價(jià)的基本內(nèi)容,同時(shí)還應(yīng)當(dāng)有具體的指標(biāo)體系的建立過(guò)程;作為供應(yīng)鏈績(jī)效評(píng)價(jià)系統(tǒng)的重要組成部分,指標(biāo)體系的建立及指標(biāo)的計(jì)算方法對(duì)于績(jī)效評(píng)價(jià)具有十分重要的意義。本文系統(tǒng)提出和建立了基于供應(yīng)鏈總體效益的績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系,把整個(gè)供應(yīng)鏈的績(jī)效指標(biāo)劃分為三個(gè)層次,即戰(zhàn)略層績(jī)效指標(biāo)、戰(zhàn)術(shù)層績(jī)效指標(biāo)和運(yùn)作層績(jī)效指標(biāo),并對(duì)具體的績(jī)效指標(biāo)進(jìn)行定義及給出相應(yīng)的指標(biāo)計(jì)算或定性判定。

基于供應(yīng)商績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)的現(xiàn)有研究成果,本文從資源評(píng)價(jià)、創(chuàng)新評(píng)價(jià)、柔性評(píng)價(jià)、質(zhì)量評(píng)價(jià)、環(huán)境評(píng)價(jià)、財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)等六方面構(gòu)建了供應(yīng)商的績(jī)效評(píng)價(jià)體系。

汽車供應(yīng)鏈績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)的確定是評(píng)文章在剖析了汽車供應(yīng)鏈績(jī)效評(píng)價(jià)概念和評(píng)價(jià)體系建立的原則基礎(chǔ)上,提出了一套科學(xué)、全面的汽車供應(yīng)鏈績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系.融和了定性評(píng)價(jià)和定量評(píng)價(jià)的優(yōu)勢(shì),為汽車整車制造廠提供了較為準(zhǔn)確的供應(yīng)鏈績(jī)效評(píng)價(jià)依據(jù).

罪犯勞動(dòng)是監(jiān)獄改造罪犯的重要手段之一，也是實(shí)現(xiàn)監(jiān)獄宗旨的主要途徑，在監(jiān)獄工作中占有重要的地位，對(duì)于成功改造罪犯、使其成為守法公民發(fā)揮了積極的作用。但如何準(zhǔn)確地評(píng)價(jià)勞動(dòng)改造績(jī)效，長(zhǎng)期以來(lái)由于缺乏科學(xué)的評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，一直成為擺在監(jiān)獄工作者面前的一個(gè)難題。本文在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，在對(duì)勞動(dòng)改造績(jī)效進(jìn)行全面的分析，使用德?tīng)柗品ń⒃u(píng)價(jià)指標(biāo)體系，并使用層次分析法確定各指標(biāo)的權(quán)重，建立一個(gè)可以對(duì)罪犯勞動(dòng)改造績(jī)效進(jìn)行定量分析的評(píng)價(jià)指標(biāo)體系。

政府預(yù)算績(jī)效評(píng)價(jià)作為公共財(cái)政管理的核心內(nèi)容之一,其推行的難點(diǎn)在于如何用一套指標(biāo)體系系統(tǒng)和科學(xué)地度量政府預(yù)算的績(jī)效。從績(jī)效評(píng)價(jià)的內(nèi)涵出發(fā),構(gòu)建由\"投入—過(guò)程—產(chǎn)出—成果\"組成的政府預(yù)算評(píng)價(jià)模型,提出評(píng)價(jià)指標(biāo)體系框架,并用此模型對(duì)湖南省的教育支出情況進(jìn)行簡(jiǎn)要分析。