中國施工企業(yè)管理協(xié)會科學(xué)技術(shù)獎技術(shù)創(chuàng)新先進個人申報表

各關(guān)聯(lián)協(xié)會、會員單位、工程建設(shè)企業(yè)：\r\n為進一步促進中國工程建設(shè)企業(yè)技術(shù)進步，營造尊重知識，尊重人才的氛圍，鼓勵技術(shù)創(chuàng)新，培養(yǎng)造就優(yōu)秀技術(shù)創(chuàng)新人才，努力構(gòu)建一支素質(zhì)優(yōu)良，結(jié)構(gòu)合理，具有較強科技創(chuàng)新能力的優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才隊伍。經(jīng)研究決定，繼續(xù)組織開展“中國施工企業(yè)管理協(xié)會科學(xué)技術(shù)獎”技術(shù)創(chuàng)新先進個人的評選活動。現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

各關(guān)聯(lián)協(xié)會，會員單位，工程建設(shè)企業(yè)：為進一步促進工程建設(shè)企業(yè)技術(shù)進步，營造尊重知識、尊重人才的氛圍，鼓勵技術(shù)創(chuàng)新，培養(yǎng)優(yōu)秀技術(shù)創(chuàng)新人才，努力構(gòu)建一支素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理、具有較強科技創(chuàng)新能力的優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才隊伍。

各關(guān)聯(lián)協(xié)會、會員單位、工程建設(shè)企業(yè)：\r\n為表彰在建立和完善技術(shù)創(chuàng)新體系，大力開展技術(shù)創(chuàng)新活動，不斷培育和提升自主創(chuàng)新能力，努力提高企業(yè)核心競爭力等方面做出突出成績的企業(yè)，經(jīng)研究決定，繼續(xù)組織開展“中國施工企業(yè)管理協(xié)會科學(xué)技術(shù)獎”技術(shù)創(chuàng)新先進企業(yè)的評選活動?，F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

各關(guān)聯(lián)協(xié)會。會員單位,工程建設(shè)企業(yè)：\r\n為進一步促進工程建設(shè)企業(yè)科技進步，營造尊重知識、尊重人才的氛圍，鼓勵科技創(chuàng)新，培養(yǎng)優(yōu)秀科技創(chuàng)新人才，努力構(gòu)建一支素質(zhì)優(yōu)良、

各關(guān)聯(lián)協(xié)會，會員單位，工程建設(shè)企業(yè)：\r\n為宣傳、落實國家科技政策，引導(dǎo)工程建設(shè)企業(yè)建立和完善科技創(chuàng)新體系，不斷培育和提升自主創(chuàng)新能力，努力提高核心競爭力。經(jīng)研究決定，繼續(xù)組織開展“中國施工企業(yè)管理協(xié)會科學(xué)技術(shù)獎”“科技創(chuàng)新先進企業(yè)”的評選活動?，F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

各關(guān)聯(lián)協(xié)會、會員單位、工程建設(shè)企業(yè)：\r\n為加快科學(xué)技術(shù)成果向生產(chǎn)力的轉(zhuǎn)化，落實國家技術(shù)創(chuàng)新政策，提高企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力，增強企業(yè)核心競爭力。經(jīng)研究，我會繼續(xù)開展中國施工企業(yè)管理協(xié)會科學(xué)技術(shù)獎技術(shù)創(chuàng)新成果的評審，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

各關(guān)聯(lián)協(xié)會、會員單位、工程建設(shè)企業(yè)：\r\n為加快科學(xué)技術(shù)成果向生產(chǎn)力的轉(zhuǎn)化，落實國家技術(shù)創(chuàng)新政策，提高企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力，增強企業(yè)核心競爭力。經(jīng)研究決定，繼續(xù)開展“中國施工企業(yè)管理協(xié)會科學(xué)技術(shù)獎”技術(shù)創(chuàng)新成果的評選活動?，F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

各關(guān)聯(lián)協(xié)會，獲獎單位，會員企業(yè)：\r\n根據(jù)國家獎勵辦及中國施工企業(yè)管理協(xié)會科學(xué)技術(shù)獎《評審及表彰辦法》的精神，2009年度科學(xué)技術(shù)獎已順利完成申報、推薦、評審、審定及公示工作。共評出技術(shù)創(chuàng)新優(yōu)秀成果220項，其中特等獎7項，一等獎91項，二等獎122項；技術(shù)創(chuàng)新先進企業(yè)94家；技術(shù)創(chuàng)新先進個人131位。

各關(guān)聯(lián)協(xié)會、會員單位、工程建設(shè)企業(yè)：\r\n為加快科學(xué)技術(shù)成果向生產(chǎn)力的轉(zhuǎn)化，落實國家技術(shù)創(chuàng)新政策，提高企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力，增強企業(yè)核心競爭力。經(jīng)研究決定，繼續(xù)開展“中國施工企業(yè)管理協(xié)會科學(xué)技術(shù)獎”技術(shù)創(chuàng)新成果的評選活動。現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

各關(guān)聯(lián)協(xié)會，會員單位，工程建設(shè)企業(yè)：\r\n為加快科學(xué)技術(shù)成果向生產(chǎn)力的轉(zhuǎn)化，落實國家科技創(chuàng)新政策，提高企業(yè)科技創(chuàng)新能力，增強企業(yè)核心競爭力，經(jīng)研究決定，繼續(xù)開展“中國施工企業(yè)管理協(xié)會科學(xué)技術(shù)獎”“科技創(chuàng)新成果”的評選活動?，F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

各關(guān)聯(lián)協(xié)會。會員企業(yè)：為實現(xiàn)國家“十二五”規(guī)劃提出的轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式的經(jīng)濟發(fā)展戰(zhàn)略，拖動工程建設(shè)企業(yè)科技創(chuàng)新工作，增強企業(yè)核心競爭力和可持續(xù)發(fā)展能力，拓展協(xié)會對企業(yè)的服務(wù)領(lǐng)域，促進行業(yè)的科技進步與發(fā)展，經(jīng)國家發(fā)展和改革委員會、國家獎勵辦和民政部批準(zhǔn)，中國施工企業(yè)管理協(xié)會科學(xué)技術(shù)委員會于2011年3月17日正式成立。

各關(guān)聯(lián)協(xié)會。會員單位： 為了進一步加強中國施工企業(yè)管理協(xié)會科學(xué)技術(shù)獎的管理工作，特制定《中國施工企業(yè)管理協(xié)會科學(xué)技術(shù)獎評選管理辦法》，現(xiàn)印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。

2007年度“全國優(yōu)秀施工企業(yè)”“全國優(yōu)秀施工企業(yè)家”及“全國工程建設(shè)優(yōu)秀項目經(jīng)理”的申報工作已經(jīng)結(jié)束，評審工作正在緊張進行中，評審結(jié)果將于2008年3月下旬統(tǒng)一在我會主辦的《施工企業(yè)管理》雜志及“中國工程建設(shè)網(wǎng)（http：//www．cacem．com．cn）”上公布。此次申報工作不收取申報費，評審工作結(jié)束后，獲獎企業(yè)和個人將由中國施工企業(yè)管理協(xié)會統(tǒng)一制定宣傳方案。

2010年5月11日,中國施工企業(yè)管理協(xié)會第六屆會員代表大會暨第二十五次年會在北京召開。本屆年會選舉產(chǎn)生新一屆會長、副會長和秘書長,曹玉書當(dāng)選會長。年會審議并通過了協(xié)會第五屆理事會工作總結(jié)和第六屆理事會工作

近日，中國施工企業(yè)管理協(xié)會科學(xué)技術(shù)獎揭曉，中鐵裝備制造有限公司的項目“盾構(gòu)變頻驅(qū)動系統(tǒng)的研制”獲得2011年度科學(xué)技術(shù)獎技術(shù)創(chuàng)新成果一等獎?！岸軜?gòu)變頻驅(qū)動系統(tǒng)的研制”項目旨在掌握盾構(gòu)變頻驅(qū)動系統(tǒng)的設(shè)計技術(shù)，通過小型變頻驅(qū)動控制系統(tǒng)模擬試驗平臺的試驗，研究大功率的變頻驅(qū)動控制技術(shù)，為今后進行變頻驅(qū)動盾構(gòu)的樣機試制打下基礎(chǔ)，在中國中鐵的盾構(gòu)上得以應(yīng)用。

2006年8月18日至25日，中國施工企業(yè)管理協(xié)會顧問工作會議在北京昌平鳳山度假村召開。協(xié)會常務(wù)副會長吳協(xié)剛及協(xié)會顧問建設(shè)部原常務(wù)副部長干志堅、原石油部副部長李敬、交通部原副部長王展意、中國電力企業(yè)聯(lián)合會名譽理事長張紹賢、中國鐵道建筑總公司原總經(jīng)理王振侯、中國化學(xué)工程總公司原總經(jīng)理路德?lián)P、北京城建集團原董事長佟永貴、中油國際工程有限責(zé)任公司原黨委書記兼副總經(jīng)理秦安民、河南省工程建設(shè)協(xié)會理事長魏翊生等人參加了會議。協(xié)會副秘書長李鴻慶到會看望了各位顧問。

為貫徹落實習(xí)近平總書記系列講話精神，加快建立以企業(yè)為主體、市場為導(dǎo)向、產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合的科技創(chuàng)新體系，促進工程建設(shè)科技進步與發(fā)展，中國施工企業(yè)管理協(xié)會于10月30日在中國科技會堂召開了“中國施工企業(yè)管理協(xié)會2014年科技工作大會暨科學(xué)技術(shù)獎頒獎會”，公司總工程師王鵬禹、副總工程師兼設(shè)計研究院院長謝凱軍，協(xié)會主任委員、副主任委員，及全國施工行業(yè)科技及管理人員620余人參加了會議。

根據(jù)全國施工工作會議精神和1992年施工工作安排,經(jīng)中施企協(xié)第五次通聯(lián)會討論和刊訊編委會審議通過,現(xiàn)將《中國施工企業(yè)管理協(xié)會〈施工企業(yè)管理〉〈施工管理簡訊〉1992年宣傳報導(dǎo)要點》和《〈施工企業(yè)管理〉優(yōu)秀論文評選辦法》刊登。望各協(xié)會、會員企業(yè)通聯(lián)員和廣大讀者參考本《要點》;緊緊抓住搞好大中型企業(yè)的熱點、難點,密切結(jié)合本企業(yè)的具體情況,選擇不同的課題或題目研討、總結(jié)寫出有觀點、有分析、有事實,理論與實踐相結(jié)合的有力度和深度的文章。

中國施工企業(yè)管理協(xié)會全國工程建設(shè)企業(yè)管理現(xiàn)代化成果審定工作委員會對申報的全國工程建設(shè)企業(yè)管理現(xiàn)代化成果按評選條件進行了評審,提出成果獎勵等級意見,最后經(jīng)協(xié)會領(lǐng)導(dǎo)審定,現(xiàn)予公布和表彰。

[本刊訊]一年來，廣大協(xié)會通聯(lián)員，高舉鄧小平理論的偉大旗幟，認(rèn)真貫徹“三個代表”的重要思想。在完成本單位 賦予的任務(wù)的同時，積極參加協(xié)會組織的各項工作和活動。及時向協(xié)會反饋企業(yè)在改革與發(fā)展中的各類信息，積極反映 會員單位呼聲，協(xié)調(diào)落實協(xié)會和企業(yè)間的各項工作，在協(xié)會和會員單位間起到了橋梁紐帶作用，為行業(yè)的發(fā)展做出了貢 獻，涌現(xiàn)出了一大批工作優(yōu)秀通訊聯(lián)絡(luò)員。經(jīng)協(xié)會各部門推薦，秘書處辦公會研究，報協(xié)會領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，決定對柳建偉等 63名優(yōu)秀通聯(lián)員進行表彰，并在7月份召開的通聯(lián)工作會議上頒了獎（金鴿獎）。借此機會，本刊向他們表示熱烈祝賀。 望廣大通聯(lián)員以他們?yōu)榘駱樱诹⒆惚韭毠ぷ鞯耐瑫r，用實際行動進一步密切協(xié)會與會員單位間的聯(lián)系，為把協(xié)會 辦成“會員單位之家”，為我國工程建設(shè)業(yè)快速發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻。 中國施工企業(yè)管理協(xié)會 表彰2004年度優(yōu)秀通訊聯(lián)絡(luò)員 姜詠玲 曾虹 王鳳坤 華明

中國施工企業(yè)管理協(xié)會通訊聯(lián)絡(luò)工作管理辦法 第一章總則 第一條為了保持協(xié)會與會員單位的經(jīng)常性聯(lián) 系，加強對通訊聯(lián)絡(luò)工作的管理，更好地為會員單位服 務(wù)，特制定本辦法。 第二條通訊聯(lián)絡(luò)工作(以下簡稱“通聯(lián)工作”)是 協(xié)會工作的重要組成部分，是聯(lián)系協(xié)會和會員單位的 橋梁和紐帶。 第三條中國施工企業(yè)管理協(xié)會的通聯(lián)工作由協(xié) 會聯(lián)絡(luò)部負(fù)責(zé)。會員單位設(shè)專職(兼職)通訊聯(lián)絡(luò)員(以 下簡稱“通聯(lián)員”)，在協(xié)會指導(dǎo)下，具體實施通聯(lián)工作。 第二章通聯(lián)工作的任務(wù) 第四條通聯(lián)工作的主要任務(wù)是宣傳黨的路線、 方針、政策，傳達(dá)協(xié)會工作精神，落實協(xié)會工作要點，加 強協(xié)會與會員單位的聯(lián)系。其具體工作是： (一)加強協(xié)會各部門、專業(yè)委員會與會員單位對 口部門的聯(lián)系； (二)溝通協(xié)會和會員單位的工作動態(tài)和有關(guān)信息； (三)監(jiān)督協(xié)會和會員單位執(zhí)行章程情況；

隨著經(jīng)濟的發(fā)展,企業(yè)之間的競爭也越來也激烈.施工企業(yè)面臨的最大問題就是新形式下企業(yè)管理的問題.在新的時代背景下,技術(shù)在創(chuàng)新,機械化程度越來越高,傳統(tǒng)的管理已經(jīng)不再造合企業(yè)管理者的需要,管理也要與時俱進.新時期施工企業(yè)管理者要樹立創(chuàng)新意識,實施戰(zhàn)略管理,以人為本,加強項目管理,加強內(nèi)部員工思想文化教育,提高施工者的綜合素質(zhì).