中高職銜接培養(yǎng)園林技術(shù)專(zhuān)業(yè)技術(shù)技能人才途徑的實(shí)踐
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江蘇省園林技術(shù)專(zhuān)業(yè)中高職銜接工作已經(jīng)試點(diǎn)4年。在實(shí)施過(guò)程中系統(tǒng)解決了中高職銜接的突出問(wèn)題,如課程體系構(gòu)建缺乏整體設(shè)計(jì)、課程建設(shè)與教材開(kāi)發(fā)相對(duì)滯后以及質(zhì)量管理保障缺乏等。通過(guò)中高職銜接試點(diǎn),重構(gòu)一體化課程體系,建設(shè)核心課程標(biāo)準(zhǔn),開(kāi)發(fā)校本教材,制定系列質(zhì)量管理保障管理制度,培養(yǎng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)急需的高素質(zhì)技術(shù)技能人才,為園林技術(shù)專(zhuān)業(yè)豐富現(xiàn)代職業(yè)教育體系做出積極探索、提供經(jīng)驗(yàn)。
園林技術(shù)專(zhuān)業(yè)中高職銜接人才培養(yǎng)狀況調(diào)查與分析
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強(qiáng)化專(zhuān)業(yè)特色,主動(dòng)適應(yīng)現(xiàn)代社會(huì)發(fā)展的需求,是職業(yè)院校園林技術(shù)專(zhuān)業(yè)面臨的十分重要的課題。以安徽省相關(guān)行業(yè)企業(yè)、職業(yè)院校等為研究對(duì)象,通過(guò)調(diào)查,分析了園林技術(shù)專(zhuān)業(yè)發(fā)展?fàn)顩r,針對(duì)生源市場(chǎng)建設(shè)、專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)、專(zhuān)業(yè)學(xué)制與課程體系模式以及師資隊(duì)伍建設(shè)提出了相應(yīng)建議。
現(xiàn)代職教體系下園林技術(shù)專(zhuān)業(yè)中高職銜接的師資建設(shè)探索
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以現(xiàn)代職教體系建設(shè)為背景,以師資建設(shè)為切入點(diǎn),結(jié)合江蘇農(nóng)牧科技職業(yè)學(xué)院園林技術(shù)專(zhuān)業(yè)中高職銜接的實(shí)踐,總結(jié)目前師資隊(duì)伍建設(shè)現(xiàn)狀,剖析存在的問(wèn)題,提出園林技術(shù)專(zhuān)業(yè)中高職銜接師資建設(shè)的新思路,為園林技術(shù)專(zhuān)業(yè)中高職銜接提供了理論依據(jù)和實(shí)踐指導(dǎo)。
現(xiàn)代職教體系下園林技術(shù)專(zhuān)業(yè)中高職銜接的師資建設(shè)探索
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以現(xiàn)代職教體系建設(shè)為背景,以師資建設(shè)為切入點(diǎn),結(jié)合江蘇農(nóng)牧科技職業(yè)學(xué)院園林技術(shù)專(zhuān)業(yè)中高職銜接的實(shí)踐,總結(jié)目前師資隊(duì)伍建設(shè)現(xiàn)狀,剖析存在的問(wèn)題,提出園林技術(shù)專(zhuān)業(yè)中高職銜接師資建設(shè)的新思路,為園林技術(shù)專(zhuān)業(yè)中高職銜接提供了理論依據(jù)和實(shí)踐指導(dǎo)。
高職園林技術(shù)專(zhuān)業(yè)技能型創(chuàng)業(yè)人才的培養(yǎng)方法與途徑
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介紹了高職園林技術(shù)專(zhuān)業(yè)技能型創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)存在的問(wèn)題,指出其培養(yǎng)方法與途徑,包括明確培養(yǎng)目標(biāo),構(gòu)建人才的知識(shí)結(jié)構(gòu)、能力結(jié)構(gòu)和素質(zhì)結(jié)構(gòu),建立與專(zhuān)業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)相適應(yīng)的理論與實(shí)踐教學(xué)體系,加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)以及在實(shí)際的教學(xué)過(guò)程中引入創(chuàng)業(yè)實(shí)踐教育等,以適應(yīng)不斷發(fā)展的社會(huì)對(duì)園林人才的需求,真正達(dá)到培養(yǎng)高素質(zhì)園林技能型人才的目標(biāo)。
高職園林技術(shù)專(zhuān)業(yè)“創(chuàng)業(yè)+技能”兩型人才培養(yǎng)模式與實(shí)踐探究
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本文以?shī)涞茁殬I(yè)技術(shù)學(xué)院園林技術(shù)專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)模式改革為例,具體闡述了\"四階段、三融合\"園林技術(shù)分方向\"創(chuàng)業(yè)+技能\"兩型人才培養(yǎng)模式改革實(shí)施要點(diǎn),為園林技術(shù)專(zhuān)業(yè)\"創(chuàng)業(yè)+技能\"兩型人才的培養(yǎng)探索一條新的途徑。
基于校企合作的高職園林技術(shù)專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)
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4.3
文章以甘肅林業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院為例,探析了其技術(shù)專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)模式,即積極推行現(xiàn)代學(xué)徒制試點(diǎn),創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式;構(gòu)建\"雙主體\"育人,突顯產(chǎn)教融合,深化\"雙創(chuàng)\"教育人才培養(yǎng)模式;校企共建\"雙師\"素質(zhì),\"雙師\"結(jié)構(gòu)專(zhuān)業(yè)教學(xué)團(tuán)隊(duì)。
淺論高素質(zhì)技能型人才的培養(yǎng)——以高職園林技術(shù)專(zhuān)業(yè)建設(shè)為例
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4.7
本文結(jié)合高職園林技術(shù)專(zhuān)業(yè)建設(shè)實(shí)踐,探討如何走內(nèi)涵發(fā)展之路,培養(yǎng)高素質(zhì)技能型人才,實(shí)現(xiàn)高職人才培養(yǎng)目標(biāo)。
高職園林技術(shù)專(zhuān)業(yè)學(xué)生綜合職業(yè)能力的培養(yǎng)
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4.5
高職教育應(yīng)以就業(yè)為導(dǎo)向,以培養(yǎng)學(xué)生綜合職業(yè)能力為核心。專(zhuān)業(yè)能力是綜合職業(yè)能力體系建設(shè)的重點(diǎn)和基礎(chǔ),通過(guò)加強(qiáng)實(shí)踐教學(xué)、改進(jìn)教學(xué)方法、產(chǎn)學(xué)研結(jié)合及推行\(zhòng)"雙證書(shū)\"制等途徑進(jìn)行培養(yǎng),而體現(xiàn)職業(yè)特色的教學(xué)方案、完善的實(shí)踐教學(xué)基地、素質(zhì)優(yōu)良的師資隊(duì)伍則是重要的保障措施。
高職園林技術(shù)專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)模式
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為了進(jìn)一步提高高職院校的教學(xué)質(zhì)量,必須合理有效地實(shí)施新型的專(zhuān)業(yè)人才教學(xué)模式,使得培育出來(lái)的學(xué)生可以更加切合市場(chǎng)需求,學(xué)生在社會(huì)中的自我存在感更強(qiáng)烈。這種新的教學(xué)模式可以化被動(dòng)為主動(dòng),學(xué)生可以更好地進(jìn)行專(zhuān)業(yè)知識(shí)探索實(shí)踐,高職院校能進(jìn)一步提升教學(xué)效果。本文就人才培養(yǎng)新模式進(jìn)行介紹,并且對(duì)如何進(jìn)一步開(kāi)展新模式提出幾點(diǎn)意見(jiàn),目的是為了提高社會(huì)園林人才專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)。
高職園林技術(shù)專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)模式改革探討
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4.4
對(duì)高職園林技術(shù)專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)模式進(jìn)行了改革探索,利用\"4個(gè)構(gòu)建與整合\
高職園林技術(shù)專(zhuān)業(yè)實(shí)踐教學(xué)的思考
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4.8
實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)是高等職業(yè)教育培養(yǎng)目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn)的關(guān)鍵,園林技術(shù)專(zhuān)業(yè)是實(shí)踐性很強(qiáng)的專(zhuān)業(yè),如何進(jìn)行實(shí)踐教學(xué)是目前高職園林技術(shù)專(zhuān)業(yè)面臨的重要課題。本文分析了高職園林技術(shù)專(zhuān)業(yè)實(shí)踐教學(xué)存在的不足,闡述了實(shí)踐教學(xué)的原則,并提出了保證實(shí)踐教學(xué)改革的措施,以期提高學(xué)生的職業(yè)能力,滿足高技能人才培養(yǎng)的需要。
高職園林技術(shù)專(zhuān)業(yè)學(xué)生職業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)研究
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4.4
本文主要從學(xué)生自身素質(zhì)、高校教育及社會(huì)資源三個(gè)方面分析了高職園林技術(shù)專(zhuān)業(yè)學(xué)生素質(zhì)培養(yǎng)的途徑,以期為園林技術(shù)專(zhuān)業(yè)學(xué)生職業(yè)素質(zhì)提高提供參考.
高職園林技術(shù)專(zhuān)業(yè)學(xué)分制人才培養(yǎng)模式探究
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根據(jù)我國(guó)社會(huì)發(fā)展對(duì)高職園林專(zhuān)業(yè)人才的需求,以及社會(huì)對(duì)高職學(xué)生園林知識(shí)結(jié)構(gòu)與應(yīng)用能力的要求,本文探討了園林技術(shù)專(zhuān)業(yè)學(xué)分制人才培養(yǎng)模式,提出了甘肅林業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院園林技術(shù)專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)規(guī)格和專(zhuān)業(yè)建設(shè)思路.
高職園林技術(shù)專(zhuān)業(yè)“工學(xué)結(jié)合”人才培養(yǎng)模式探索
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本文根據(jù)時(shí)代發(fā)展和園林專(zhuān)業(yè)特點(diǎn),分析了高職園林技術(shù)專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)過(guò)程中存在的問(wèn)題,從教育教學(xué)改革、師資隊(duì)伍建設(shè)、實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)、畢業(yè)實(shí)習(xí)和設(shè)計(jì)管理、校企聯(lián)合培養(yǎng)等方面,探索了高職園林技術(shù)專(zhuān)業(yè)\"工學(xué)結(jié)合\"的人才培養(yǎng)模式。
高職環(huán)保類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)技能人才培養(yǎng)探析
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通過(guò)闡述高職環(huán)保類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)技能人才應(yīng)具有的基本特征,分別從校企共建專(zhuān)業(yè)及課程體系、實(shí)訓(xùn)基地多元功能開(kāi)發(fā)、校企合作育人新機(jī)制、師資隊(duì)伍培養(yǎng)以及考核評(píng)價(jià)機(jī)制建構(gòu)5個(gè)方面提出了高職環(huán)保類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)技能人才培養(yǎng)的實(shí)現(xiàn)路徑,同時(shí)提出了相應(yīng)的政策、制度及條件等保障措施。
高職院校園林技術(shù)專(zhuān)業(yè)教師實(shí)踐教學(xué)能力的培養(yǎng)途徑研究
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4.6
近年來(lái),高職教育蓬勃發(fā)展,對(duì)園林技術(shù)人才需求提出更高的要求,隨之要求園林技術(shù)專(zhuān)業(yè)教師的實(shí)踐教學(xué)能力與之匹配甚至更高。從培養(yǎng)高職院校園林技術(shù)專(zhuān)業(yè)教師實(shí)踐教學(xué)能力的重要性和園林技術(shù)專(zhuān)業(yè)教師實(shí)踐教學(xué)能力的現(xiàn)狀兩個(gè)方面進(jìn)行了分析,探討了培養(yǎng)園林技術(shù)專(zhuān)業(yè)教師實(shí)踐教學(xué)能力的途徑。
重構(gòu)高職園林技術(shù)專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)方案的探索與實(shí)踐
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4.4
我國(guó)城市園林建設(shè)事業(yè)的快速發(fā)展,對(duì)高職園林技術(shù)專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)提出了更高的要求,重構(gòu)高職園林技術(shù)專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)方案,以更好地適應(yīng)培養(yǎng)園林技術(shù)高級(jí)技能型人才的需求,成為高職園林技術(shù)專(zhuān)業(yè)教學(xué)改革的重心。在明確園林技術(shù)專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)、人才培養(yǎng)規(guī)格的基礎(chǔ)上,對(duì)園林技術(shù)專(zhuān)業(yè)課程體系的重構(gòu)與優(yōu)化、強(qiáng)化實(shí)踐教學(xué),建立綜合測(cè)評(píng)考核模式等方面進(jìn)行探索與實(shí)踐。
建筑工程技術(shù)專(zhuān)業(yè)中高職銜接人才培養(yǎng)方案開(kāi)發(fā)
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4.5
中高職專(zhuān)業(yè)能否有效銜接的關(guān)鍵是開(kāi)發(fā)切實(shí)可行的人才培養(yǎng)方案。中高職銜接專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)方案開(kāi)發(fā)應(yīng)遵循人才系統(tǒng)培養(yǎng)規(guī)律,基于人才培養(yǎng)方案的開(kāi)發(fā)原則和理念,明確了兩階段人才培養(yǎng)目標(biāo)與規(guī)格,并闡述了中高職銜接人才培養(yǎng)思路,從而構(gòu)建有效銜接的課程體系,為更好培養(yǎng)人才提供保障。
高職院校園林技術(shù)專(zhuān)業(yè)教師實(shí)踐教學(xué)能力的培養(yǎng)途徑研究
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近年來(lái),高職教育蓬勃發(fā)展,對(duì)園林技術(shù)人才需求提出更高的要求,隨之要求園林技術(shù)專(zhuān)業(yè)教師的實(shí)踐教學(xué)能力與之匹配甚至更高.從培養(yǎng)高職院校園林技術(shù)專(zhuān)業(yè)教師實(shí)踐教學(xué)能力的重要性和園林技術(shù)專(zhuān)業(yè)教師實(shí)踐教學(xué)能力的現(xiàn)狀兩個(gè)方面進(jìn)行了分析,探討了培養(yǎng)園林技術(shù)專(zhuān)業(yè)教師實(shí)踐教學(xué)能力的途徑.
高職園林技術(shù)專(zhuān)業(yè)“1+1+1”人才培養(yǎng)模式實(shí)踐與分析
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根據(jù)園林技術(shù)專(zhuān)業(yè)目前存在的學(xué)生實(shí)踐動(dòng)手能力培養(yǎng)不夠、專(zhuān)業(yè)知識(shí)創(chuàng)新應(yīng)用能力不足、專(zhuān)業(yè)思想不穩(wěn)定以及職業(yè)道德素養(yǎng)欠缺等問(wèn)題,我們提出實(shí)施\"1+1+1\"工學(xué)交替人才培養(yǎng)新模式,旨在突出素質(zhì)教育,培養(yǎng)學(xué)生職業(yè)道德,強(qiáng)化學(xué)生動(dòng)手能力等,本文詳細(xì)介紹了該人才培養(yǎng)新模式的內(nèi)容及實(shí)踐。
園林技術(shù)專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)模式改革探析
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4.6
園林技術(shù)專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)目前面臨著專(zhuān)業(yè)技能不扎實(shí)、缺乏創(chuàng)新意識(shí)的短板。針對(duì)麗江師范高等專(zhuān)科學(xué)校園林技術(shù)專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)模式存在的問(wèn)題,結(jié)合人才培養(yǎng)方案的特點(diǎn),提出了人才培養(yǎng)方案的優(yōu)化以及構(gòu)建應(yīng)用型園林技術(shù)專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)方案應(yīng)遵循的原則,以期為園林技術(shù)專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)模式改革提供借鑒。
高職園林技術(shù)專(zhuān)業(yè)實(shí)踐性教學(xué)的探索與實(shí)踐
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高職園林技術(shù)專(zhuān)業(yè)應(yīng)圍繞園林專(zhuān)業(yè)培養(yǎng)目標(biāo),以就業(yè)為導(dǎo)向,以實(shí)踐性教學(xué)作為教學(xué)改革的突破口,通過(guò)轉(zhuǎn)變教育教學(xué)觀念、加大實(shí)踐教學(xué)比重、加強(qiáng)實(shí)踐教學(xué)基地建設(shè)、改革實(shí)踐教學(xué)考核機(jī)制、培養(yǎng)\"雙師型\"教師隊(duì)伍等途徑,切實(shí)提高了園林專(zhuān)業(yè)學(xué)生的實(shí)踐能力和職業(yè)素質(zhì),收到了良好的教改效果。
基于“職業(yè)能力培養(yǎng)”的高職園林技術(shù)專(zhuān)業(yè)教學(xué)改革探討
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4.6
高職院校作為培養(yǎng)應(yīng)用型人才的主要陣地,在遵循實(shí)踐性、目標(biāo)性、層次性和系統(tǒng)性原則的基礎(chǔ)上,為促進(jìn)園林技術(shù)專(zhuān)業(yè)發(fā)展,針對(duì)湖南環(huán)境生物職業(yè)技術(shù)學(xué)院園林技術(shù)專(zhuān)業(yè)現(xiàn)狀,結(jié)合高等農(nóng)林高職院校園林技術(shù)專(zhuān)業(yè)的教學(xué)特點(diǎn)和人才培養(yǎng)特點(diǎn),尤其是以學(xué)生職業(yè)能力培養(yǎng)為核心的課程體系,分析\"教、學(xué)、做\"一體化教學(xué)內(nèi)涵與必要性的基礎(chǔ)上,進(jìn)一步提出教學(xué)一體化的實(shí)踐路徑,確立\"校企一體,產(chǎn)學(xué)融合\"的人才培養(yǎng)模式,校企共同完善人才培養(yǎng)方案,構(gòu)建以培養(yǎng)職業(yè)崗位核心能力為中心的課程體系,加強(qiáng)校內(nèi)外實(shí)習(xí)、實(shí)訓(xùn)基地的建設(shè),著力培養(yǎng)學(xué)生的動(dòng)手能力,以適應(yīng)社會(huì)的需求。
基于“專(zhuān)業(yè)社團(tuán)”培養(yǎng)園林園藝技術(shù)技能人才的創(chuàng)新與實(shí)踐
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江蘇農(nóng)牧科技職業(yè)學(xué)院園林園藝類(lèi)專(zhuān)業(yè)圍繞課堂教學(xué),學(xué)生專(zhuān)業(yè)社團(tuán)和校內(nèi)外實(shí)訓(xùn)中心,形成了\"三課堂聯(lián)動(dòng)\"的人才培養(yǎng)模式。以學(xué)生為中心,通過(guò)校企合作,引入教學(xué)項(xiàng)目、競(jìng)賽項(xiàng)目、企業(yè)真實(shí)項(xiàng)目,多層次培養(yǎng)學(xué)生的專(zhuān)業(yè)技能與綜合素質(zhì)。
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職位:施工員主管
擅長(zhǎng)專(zhuān)業(yè):土建 安裝 裝飾 市政 園林