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更新時間：2024.12.28
社區(qū)衛(wèi)生服務站與居委會溝通協(xié)調(diào)制度

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火車站街道居委會 與火車站社區(qū)衛(wèi)生服務中心 溝通協(xié)調(diào)協(xié)議 根據(jù)醫(yī)改政策， 響應醫(yī)改號召， 為了更好的完成社區(qū)衛(wèi)生服務的 各項工作，提高居民的健康素質(zhì)，改善居民的健康狀況， 更好的為社 區(qū)居民服務，特制定火車站街道居委會與火車站社區(qū)衛(wèi)生服務中心 溝通協(xié)調(diào)機制， 并成立了領(lǐng)導小組， 擬定了溝通協(xié)調(diào)協(xié)議。具體內(nèi)容 如下： 一、工作職責 火車站社區(qū)衛(wèi)生服務中心職責 ：社區(qū)衛(wèi)生服務中心是在政府領(lǐng) 導、社區(qū)參與、上級衛(wèi)生機構(gòu)指導下，以基層衛(wèi)生機構(gòu)為主體， 全科醫(yī)師為骨干，合理使用社區(qū)資源和適宜技術(shù)，以人的健康為 中心、家庭為單位、社區(qū)為范圍、需求為導向，以婦女、兒童、 老年人、慢性病人、殘疾人、重癥精神病等為重點，以解決社區(qū) 主要衛(wèi)生問題、滿足基本衛(wèi)生服務需求。同時配合居委會搞好轄 區(qū)內(nèi)的社會治安綜合治理、禁毒、安全生產(chǎn)、食品安全監(jiān)督管理 及維護社會穩(wěn)定等工作。 火車站街道居委會職責 ：提供居民的統(tǒng)計

溝通協(xié)調(diào)機制

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溝通協(xié)調(diào)是指管理者在日常工作中妥善處理好上級、 同級、下級等各 種關(guān)系，使其減少摩擦，能夠調(diào)動各方面的工作積極性的能力。一個 有優(yōu)秀的管理者，要想做到下級安心、上級放心、同級熱心、內(nèi)外齊 心，必須要有良好的溝通協(xié)調(diào)能力。 溝通協(xié)調(diào)的特質(zhì) 1、積極溝通。重視且樂于溝通，愿意與人建立聯(lián)系；在遇到溝通障 礙時，能夠以積極心態(tài)和不懈的努力對待沖突和矛盾， 而不是強權(quán)或 回避。 2、及時反饋。重視信息的分享；用心傾聽各方的意見，并根據(jù)實際 情況及時做出調(diào)整和回應。 3、機制保證。能夠有意識地在組織中搭建溝通平臺，通過機制建設 確保溝通渠道的順暢。 我們建立了維護項目負責人與甲方線路負責人的電話、 傳真、報 告、會議等 4種溝通機制，以機制為前提，積極溝通，及時反饋信息， 將維護中遇到的問題及時解決， 遇到的安全隱患迅速排除， 為地鐵的 安全運行提供保障，為客戶的感知提供服務。 1、 在巡檢過程中發(fā)現(xiàn)

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