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更新時(shí)間：2025.01.04
責(zé)任追究制度

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1 第一章 總則 第一條 為更好的規(guī)范員工（包括中國(guó)移動(dòng)通信集團(tuán)黑龍江有限 公司各級(jí)管理者，下同）行為，引導(dǎo)員工正確履行職責(zé)，保障公司各 項(xiàng)規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行， 維護(hù)公司正常的工作秩序及合法權(quán)益， 特制 定本制度。 第二條 本制度適用范圍為公司勞動(dòng)合同制員工。 勞務(wù)派遣制員 工的責(zé)任追究參照本辦法執(zhí)行。 第二章 責(zé)任追究種類 第三條 責(zé)任追究種類分為：經(jīng)濟(jì)處罰（ 1000元至 10000元）、 通報(bào)批評(píng)、書面警告、記過、記大過、降職（級(jí)） 、免職、留用察看、 解除勞動(dòng)合同（退回勞務(wù)派遣單位） 。 退回勞務(wù)派遣單位僅適用于勞務(wù)派遣制員工。 經(jīng)濟(jì)處罰、通報(bào)批評(píng)可與其他責(zé)任追究方式并用。 第三章 工作責(zé)任劃分 第四條 各單位、部門負(fù)責(zé)人對(duì)本單位工作負(fù)總責(zé)， 其中對(duì)具體 分管工作負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)者責(zé)任，對(duì)副職分管的工作負(fù)重要領(lǐng)導(dǎo)者責(zé)任； 各單位、部門副職對(duì)分管工作負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)者責(zé)任； 各崗位員工對(duì)本崗

XX市國(guó)土資源系統(tǒng)執(zhí)法監(jiān)察過錯(cuò)責(zé)任追究制度

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XX市國(guó)土資源系統(tǒng)執(zhí)法監(jiān)察過錯(cuò)責(zé)任追究制度 國(guó)土資源執(zhí)法監(jiān)察人員在實(shí)施執(zhí)法監(jiān)察過程中因過錯(cuò)致使 當(dāng)事人合法權(quán)益受到損害，或使正常執(zhí)法監(jiān)察工作受到影響的， 應(yīng)當(dāng)予以糾正、賠償損失，并追究有關(guān)執(zhí)法監(jiān)察人員的過錯(cuò)責(zé)任。 國(guó)土資源執(zhí)法監(jiān)察人員有下列過錯(cuò)之一的，追究其過錯(cuò)責(zé) 任： 1、違法實(shí)施罰款，沒收或拆除建筑物和其他設(shè)施等行政處 罰的； 2、對(duì)舉報(bào)、巡回檢查發(fā)現(xiàn)或上級(jí)交辦的違法案件，應(yīng)當(dāng)受 理并給予處罰而不予受理或不予處罰的； 3、違反國(guó)土資源違法行為舉報(bào)制度，對(duì)應(yīng)當(dāng)保護(hù)的舉報(bào)人 不予保護(hù)，并泄露其有關(guān)情況，致使舉報(bào)人遭受打擊報(bào)復(fù)的； 4、違反國(guó)土資源違法行為舉報(bào)制度，私自隱瞞舉報(bào)的違法 事實(shí)，處理舉報(bào)事項(xiàng)推諉扯皮、拖延不辦的； 5、違反巡回檢查制度，有重大過失，致使巡查漏查，或徇 私舞弊，對(duì)巡查發(fā)現(xiàn)的違法行為隱瞞不報(bào)、壓案不查的； 6、違反案件統(tǒng)計(jì)分析制度，統(tǒng)計(jì)弄虛作假，或故意瞞報(bào)、 漏報(bào)、錯(cuò)

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